30'lu veya 40'lı (hatta 50'li) yaşlarınızdaysanız ve geleneksel bilgeliğe inanıyorsanız, şunu düşünebilirsiniz: girişimci tren seni geçti ve çok geç kendi işini kur .
Yanlış: Yakın zamanda Sayım Bürosu ve iki MIT profesörü tarafından yürütülen çalışma En başarılı girişimcilerin teknoloji sektöründe bile orta yaşlı olma eğiliminde olduğunu buldu. Araştırmacılar, 2007 ile 2014 yılları arasında en az bir çalışanı işe alan 2,7 milyon şirket kurucusunun bir listesini derledi. başlangıç kurucusu en başarılı teknoloji şirketlerini kurduğunda 45 yaşındaydı.
Ve genel anlamda, 50 yaşındaki bir girişimcinin son derece başarılı bir şirket kurma olasılığı 30 yaşındaki bir girişimciden neredeyse iki kat daha fazladır. (Ya da, bu konuda, başarılı bir yan koşuşturma.)
Hala ikna olmadınız mı? Bu istatistiklere göz atın:
- 50 yaşındaki bir startup kurucusunun 2.2 katı 30 yaşında başarılı bir başlangıç bulma olasılığı daha yüksektir.
- 40 yaşında bir startup kurucusunun 25 yaşında bir startup kurması 2.1 kat daha olasıdır.
- 50 yaşındaki bir startup kurucusunun, 25 yaşındaki bir kurucuya göre başarılı bir startup kurma olasılığı 2,8 kat daha fazladır.
Ve gerçekten eğlenceli bir istatistik istiyorsanız:
- 60 yaşındaki bir startup kurucusunun başarılı bir startup kurma olasılığı 30 yaşındaki bir startup kurucusundan 3 kat daha fazladır ve tüm şirketlerin ilk yüzde 0,1'inde yer alan bir startup kurma olasılığı 1,7 kat daha fazladır. .
Neden?
Pek çok neden var, ancak önemli bir faktör, fikirler ve uygulama arasındaki farktır.
Fikirler harikadır, ancak uygulama her şeydir. Aynısı strateji için de geçerlidir: Strateji önemlidir, ancak taktikler - gerçekte ne yapmak --şirketlerin büyümesine yardımcı olan şeydir.
Sınırlı deneyiminiz olduğunda iyi bir şekilde yürütmek çok daha zordur. Sınırlı deneyiminiz olduğunda sağlam bir strateji geliştirmek çok daha zordur. Sınırlı deneyime sahip olduğunuzda, özellikle her gün birkaç karar vermeniz gerektiğinde, akıllı taktik kararlar vermek çok daha zordur.
Bunu şu şekilde düşünün: İnsanlar, 'Neyi bilmediğinizi bilmeniz gerekir' demeyi severler. Bilmediğiniz şeylerin sayısını azaltmanın ve hangi şeyleri iyi yaptığınız ve hangilerini yapmadığınız konusunda makul bir kavrayışa sahip olmanın tek yolu deneyim kazanmaktır.
Bu, özellikle liderlik deneyimi söz konusu olduğunda geçerlidir.
Yani, 40'lı yaşlarındaysanız ve bir iş kurmak istiyorsanız, yapın. 50'li yaşlarındaysanız, yapın. 60'larındaysanız, yapın.
Başarılı girişimcilerin bazı maddi olmayan girişimcilikleri yoktur. bir şey-- fikirler, yetenekler, dürtüler, beceriler, yaratıcılık - ki siz değilsiniz. Başarıları ancak geriye dönüp bakıldığında kaçınılmaz görünüyor.
Her girişimci bir noktada aynaya baktı ve 'Birçok insan başardı... ve ben de başaracağım' dedi.
Kendinize inanın - özellikle de çok çalışmaya ve sebat etmeye istekliyseniz.
Bilim, deneyiminizin, becerilerinizin, bağlantılarınızın, uzmanlığınızın ve evet, yaşınızın yanınızda olduğunu kanıtlıyor.
Tüm bunları işe koymaya başlayın sen .
Başkası için değil.
