Oprah Winfrey ve Melinda Gates aynı kariyer tavsiyesini sundu son zamanlarda: Kendin ol.
Gates, genç gayretlilere 'Uyum sağlamak abartılıyor' dedi. Oprah nasıl ayrıldığını paylaştı 60 dakika çünkü hikayeli haber programının kuru, bağımsız formatı içinde kendisi olamazdı. Örtük mesaj: Özgün benliğiniz olarak daha da ileri gideceksiniz.
İşyerinde özgünlüğün artıları ve eksileri
Bu iki süper başarılı kişinin bir şeylerin peşinde olduğundan şüphelenmek için pek çok neden var. Araştırmalar, işte gerçek benliğinizi gizlemenin yorucu olduğunu ve bu nedenle performansınızı olumsuz etkilediğini gösteriyor. Diğer araştırmalar, savunmasızlığın ilişkiler kurmanıza ve ilerlemenize yardımcı olduğunu söylüyor. Yine de diğerleri, kendilerinin veya fikirlerinin daha iyi olduğunu, ne kadar dürüst ve açık olduklarını gösterir.
Ancak bu, tüm ofisin görmesi için her tuhaflığınızı ve duygunuzu paylaşarak, özgünlüğe tamamen girmeniz gerektiği anlamına mı geliyor? şart değil yazıyor yazar 
ve yıldız Wharton profesörü Adam Grant yakın zamanda New York Times parça . Özgünlüğün harika olabileceğini kabul ediyor, ancak iki önemli uyarı sunuyor.
Durumunuzu düşünün. Üzücü gerçek şu ki, güvenlik açıklarını göstermek ve zayıflıkları kabul etmek, zaten yüksek statüye sahip olanlar için çok daha iyi. Bir yıldız oyuncu güvenilmez hafızası hakkında şaka yaptığında, bu çok tatlı. Kanıtlanmamış bir stajyer bunu yaptığında, bu ona tam zamanlı bir pozisyon teklifine mal olabilir. 'Ne yazık ki, deneyler Grant ayrıca, liderlerin kendilerini küçümseyen şakalar yaptıklarında, erkek olduklarında daha yetenekli ve kadın olduklarında daha az yetenekli olarak yargılandıklarını gösterin,' diyor Grant. (İşte inanılmaz derecede sinir bozucu araştırma hakkında daha fazlası.)
Narsist olmayın. Duygularınızı ve korkularınızı paylaşmak sevimli olabilir, ancak bunu bu açıklamaların başkaları üzerindeki etkisini düşünmeden yaparsanız, aynı zamanda sizi bir narsist . Özgünlüğü seçmeden önce, yorumunuzun dinleyiciyi nasıl etkileyeceğini düşünün. Grant, 'Empati olmadan özgünlük bencilliktir' diye uyarıyor. 'Elbette değerlerimize sadık olmalıyız, ancak bu değerlerden biri muhtemelen diğerlerini önemsemeli.'
Bu uyarılar, işyerinde özgünlüğe karşı bir durum oluşturmaz. Grant'in eseri, bunun yerine, kendiniz olmanın kör kutlaması için yararlı bir düzelticidir. Evet, dürüstlük genellikle en iyi politikadır. Ama hayattaki pek çok şeyde olduğu gibi, orta yol en iyisidir. Açıklığınızı ihtiyaçlar, beklentiler ve evet, ne yazık ki hedef kitlenizin önyargıları ile dengelediğinizden emin olun.
