İnsanların Tony Hsieh'i hatırlamaları için pek çok iyi sebep var. Örneğin, yirmi yıllık CEO'su boyunca Zappos'ta sorduğu bilinen tuhaf röportaj sorusunu hemen düşünebilirsiniz.
Ama aynı zamanda başka bir şey daha hatırlıyorum: Yeni Zappos çalışanlarına işten ayrılmaları için para teklif edilen 'Teklif' olarak bilinen bir politika. Çünkü bu fikir, Hsieh Cuma günü çok genç bir yaşta 46 yaşında öldükten sonra bana daha da dokunaklı geliyor.
Hsieh iki kez sıfırdan şirket kurdu ve büyük çıkışlar buldu: Zappos'tan Amazon'a 1.2 milyar dolara ve ondan önce, Microsoft'un Hsieh 25 yaşına gelmeden önce 265 milyon dolara satın aldığı LinkExchange.
Ayrıca Zappos'un merkezinin bulunduğu Las Vegas şehrinin güçlendiricisi ve kitabının yayınlanmasından başlayarak girişimcilik ve iş dünyasında bir düşünce lideriydi. Teslim Mutluluk , 2012 yılında.
Ama onu burada başka bir şey için hatırlamak istiyorum.
Sadece ünlü tuhaflığı değil -- bunun hakkında başka bir yerde yazmıştım -- bir Hava akımı römork çünkü bir keresinde açıkladığı gibi, deneyimlere şeylere değer verirdi,
Ama bunun yerine, Zappos'taki şu iki kelimelik politika için: 'Teklif'. Artık hayatın kısa olduğunu ve gerçek çağrılarımızı bulmak için sadece çok fazla şansımız olduğunu daha da büyük bir hatırlatma.
Program şöyle işledi: İşten bir hafta kadar sonra, bazı yeni Zappos çalışanlarına bir seçenekleri olduğu söylendi.
Başladıkları yolculuğa devam edebilirler ya da bırakabilirlerdi. 'Bırakmayı' seçerlerse, şirket onlara gitmeleri için para ödeyecekti.
'Neden?' Bill Taylor'a sordu Harvard İşletme İncelemesi 2008'de, maksimum 'teklif' 1.000$ iken. 'Çünkü şirketi Teklif'e dahil etmeye istekliyseniz, onların aradıkları bağlılık duygusuna sahip değilsiniz demektir.'
Bu fedakarlık değildi; Zappos, orada olmak istemeyen çalışanlar olmadan daha iyiydi. Ama bunun, Zappos'ta işe giren ve kendileri için doğru bir hareket olmadığını fark eden insanlar için de gerçek bir iyilik olduğunu düşünmeden edemiyorum.
Amazon, Zappos'u satın aldıktan ve Hsieh'in liderliği altında bağımsız bir bölüm olarak kalmasına izin verdikten sonra, 'büyük Amazon' da bu fikrin bir versiyonunu benimsedi.
Amazon yinelemesi Amazon yerine getirme merkezi çalışanlarına, Amazon'da çalıştıkları yılda 1.000 ABD Doları, yani 5.000 ABD Dolarına kadar teklif etmeyi içerir.
Hsieh, Zappos'u 2009'da Amazon'a sattı ve sanırım 'Teklif'in ilk duyduğumda bende bu kadar yankı uyandırmasının nedeni tam olarak o sırada yaptığım şeydi.
Kısa versiyon: Bir avukat olarak yeni, altı haneli bir işe başladım, ancak ilk gün bunu kabul etmekle büyük bir hata yaptığımı fark ettim. hemen bıraktım -- içinde 1.000 dolar veya 5.000 dolar teklif yoktu -- ve bu durum beni bir aileyi geçindirebilecek bir iş kurma konusunda hızla motive etti.
Bir süre sonra, bunun hakkında yazdığımda , Bende var 15 dakikalık şöhretim tüm deneyimin dışında. Ancak asıl fayda, hayatın benim için olmayacağını bildiğim bir işte bir günden fazla harcamak için çok kısa olduğunu bir kez daha teyit etmekti.
Raporlar, Hsieh'in Cuma günü yenik düşmeden önce 18 Kasım'da New London, Connecticut'ta bir evde çıkan yangında yaralandığını söylüyor. Olanların hikayesi hala gelişiyor; yerel haberler İtfaiye yetkilileri bunu 'aktif soruşturma' olarak nitelendirdi.
O halde, huzur içinde yat Tony.hsieh. Umarım ve dilerim ailesi teselli bulur. Diğerleri haraçlarını paylaşacaklar: Jeff Bezolar, ChrisSırt çantası ve Tony Hawk , Örneğin.
Ama onu 'Teklif' dersiyle de hatırlayacağım.
Hayat yanlış yolu izlemek için çok kısa. Ve bugün her zaman doğru olanı bulmaya başlamak için harika bir gün.
Not: Bu makale, Inc.com'a onlardan kaynaklanan satın almalarda küçük bir ücret kazandırabilecek bağlı kuruluş bağlantıları içermektedir. Bu makalede herhangi bir ürün veya hizmetten bahsetmek için editoryal kararları etkilemezler.
