Hepimizin sudan çıkmış balık gibi hissettiğimiz ya da akıntıya karşı yüzdüğümüz deneyimler olmuştur. İşler iyi gitmiyordu (veya istediğimiz gibi) ve durmamız, yeniden değerlendirmemiz ve yeniden gruplaşmamız gerekiyordu.
Muhtemelen, bu durumların çoğu, kendinizle ilgili gerçekçi olmayan beklentilerinizin sonucudur.
Ne kadar plan yaparsanız yapın, kaç ekip üyeniz olursa olsun, fikirleriniz ne kadar harika olursa olsun ya da ne kadar sermayeniz olursa olsun, özgün değilseniz hayal kırıklığı ve başarısızlıkla karşılaşabilirsiniz.
Yani: Kendiniz Olun.
Özgün olmanın bir takım faydaları vardır. İşte size uygun bir hayata (ve kariyere) doğru sizi motive etmeye yardımcı olacak kısa bir liste.
Herkes senin neyi yapıp neyi yapamayacağını biliyor. Çalışanlarınız, güçlü ve zayıf yönlerinizi çok çabuk öğrenir. Seni neyin mutlu ettiğini ve neyin seni deli ettiğini öğrenirler.
Yapabileceğinizden emin olmadığınız bir şeyi yapmanızı veya tamamlamanızı beklemek korkunç bir duygudur. Bu, gereksiz ve gereksiz strese neden olabilir. Kendiniz olduğunuzda, sınırlamalarınız konusunda dürüst olursunuz ve bu size manevra yapmak ve - gerekirse - yapmaktan hoşlanmadığınız (veya yapmaktan hoşlanmadığınız) işleri veya görevleri dış kaynak kullanımı için gereken marjı verir.
Mükemmel olmanız beklenmiyor.
İş hayatında alçakgönüllülük, kendini küçük düşürmekle aynı şey değildir. Yeteneklerinizden emin olduğunuzda bir saygı unsuru vardır. Sonuçta, sadece yüzde 100'ümüz var. Bu yüzde 100'ü otantik bir şekilde veriyorsanız, bu size başarı için daha iyi bir şans verir.
Daha fazlasını öğreneceksin.
Bilerek ve kendiniz olarak, yeterince iyi bilmediğiniz şeyleri daha iyi kabul edebilirsiniz. Soru sormaktan gurur duymayacaksınız çünkü siz - ve umarım birlikte çalıştığınız herkes - ne kadar gerçek olduğunuzu biliyorsunuzdur. İnsanlar yeteneğinize ve hatta beyinlerini seçme hevesinize saygı duyacaklar.
Hedefleriniz açık.
Kendileri olan ve mutlu, tatmin edici, özgün hayatlar yaşayan insanların net hedefleri ve hırsları vardır. Motivasyonları konusunda çok netler ve keyfi (veya gereksiz) sonuçlar elde etmek için kendilerini aşırı zorlamazlar. Başka bir deyişle, önemli şeylere lazerle odaklanırlar.
Hayatınızla ilgili samimi içgörüleri paylaşmak verimli iş ilişkileri kurmak için uygun bir araç olmasa da, iş arkadaşları, çalışanlar ve işverenler için daha insani taraflarını paylaşmak oldukça trend haline geldi.
Kullanarak özgünlüğünüz ve kim olduğunuz özünde, ilişkilerinizde güven inşa edebilirsiniz ve bir iş ortamı yaratmak gerçek doyuma ve neşeye izin veren işinizde ve yaşamınızda.
