Jeremy Johnson, Mark Zuckerberg ve Priscilla Chan'ı lider yatırımcılar olarak güvence altına alan ilk şirketin kurucu ortağı olacağını asla hayal etmemişti. Yine de 32 yaşındaki girişimci, Afrika'ya gidip gelecek nesil en iyi teknoloji yeteneklerini arayıp yetiştireceğini hiç düşünmemişti.
Johnson, kısmen New York City, kısmen Nairobi, Kenya ve kısmen de Lagos, Nijerya merkezli bir girişim olan Andela'nın CEO'su. Andela'nın misyonu, Afrika'nın her köşesinden yetenekli yazılım mühendislerini keşfetmek ve onlara dünya standartlarında programlama yapmak için gerekli eğitimi vermektir. Andela üyeleri bir kez eğitildikten sonra, dünyanın en iyi teknoloji şirketlerinden bazılarıyla eşleştirilir ve bunlar için kodlamaya başlar. Facebook, Google ve Microsoft.
Seri bir girişimci olan Johnson, “Bu noktada, dehanın dünya çapında oldukça eşit bir şekilde dağıldığını biliyoruz, ancak bu yeteneğe erişim ve bu yeteneğin küresel ekosisteme girme yeteneği çok, çok farklı” dedi. dahil olmak üzere teknoloji dünyasında sayısız kim-kim listesi Inc . dergisinin 2012 30 30 Yaş Altı . 'Andela temelde kıtadaki son derece parlak, azimli geliştiricileri buluyor ve onlara en üst düzey yazılım geliştirme mağazalarının tam zamanlı etkin üyeleri olarak çalışmak için ihtiyaç duydukları teşhiri veriyor.'
Her birey için kişiselleştirilmiş bir kodlama eğitim programı kullanan Andela, şu anda düzinelerce Amerikan teknoloji şirketi için programlama yapan yaklaşık 200 Afrikalı yazılım mühendisi geliştirdi. Zuckerberg ve Chan'ın dikkatini çekecek ve milyonlarca dolarlık bir yatırım yapacak kadar etkileyici bir başarı.
Chan Zuckerberg Girişimi, Zuckerbergs'in yatırım aracı kendisini çağırıyor, Andela'nın 24 milyon dolarlık B Serisi turuna liderlik ediyor. CZI ile birlikte, tur, Google Ventures ve Spark Capital'in yatırımlarını içeriyor ve girişimin toplam finansmanını 39,5 milyon dolara getiriyor. Bu aynı zamanda Zuckerberg ve Chan'ın geçen yılın sonlarında CZI'nin kuruluşundan bu yana ilk yatırımı ve bu Zuckerberg'lerin ilk kez herhangi bir girişimin finansman turunda liderliği ele geçirmesi.
Johnson, 'Bunun Mark ve Priscilla'nın ilk öncü yatırımı olduğunu bilmek alçakgönüllü ama aynı zamanda heyecan verici' dedi. 'Büyük bir sorumluluk gibi geliyor ama aynı zamanda neslimizin en etkili teknoloji uzmanlarından biriyle çalışmak için bir fırsat.'
CZI, Facebook'un yaklaşık bir yıldır Andela'nın müşterisi olduğunu, ancak bu ilişkinin Zuckerbergs'in startup'a olan çekiciliğinde bir rol oynamadığını söyledi. Bunun yerine, Andela'nın kodlama eğitimine benzersiz yaklaşımı ve CZI'yi etkileyen kişiselleştirilmiş eğitim kullanımıdır.
'Yeteneğin eşit olarak dağıtıldığı, ancak fırsatların eşit dağılmadığı bir dünyada yaşıyoruz. Zuckerberg yaptığı açıklamada, Andela'nın misyonunun bu açığı kapatmak olduğunu söyledi. 'Priscilla ve ben, dünyanın neresinde olurlarsa olsunlar yenilikçi öğrenme modellerini desteklemeye inanıyoruz -- ve Andela'nın yaptığı şey oldukça şaşırtıcı.'
Johnson, Andela'nın henüz kârlı olmadığını, ancak henüz bu rakamı açıklamak istemese de önemli bir gelir elde ettiğini söyledi. Johnson ayrıca şirketin değerlemesini açıklamadı. 'Çılgınca bir şey değil. Herhangi bir özel terime sahip olmakla flört etmiyoruz,' dedi ve 1 milyar doları aşan sözde tek boynuzlu at şirketlerindeki son patlamaya atıfta bulundu.
Andela fikri Johnson'a ve kurucu ortağı Christina Sass'a, 2014'ün başlarında Afrika'ya ilk seyahatinde Nairobi'yi ziyaret ettikten sonra geldi. Johnson orada, önceki girişimi olan 2U'nun odak noktası olan çevrimiçi eğitim hakkında bir konuşma yapıyordu. gezi, tanıştığı tüm yetenekli bireyler tarafından havaya uçuruldu. Sass ile başlangıç fikirleri hakkında beyin fırtınası yaptıktan ve ikinci bir Afrika gezisinden sonra Johnson, huzursuz olduğunu ve sadece Andela'nın olanaklarını düşünerek uyuyamayacağını söyledi.
Şimdi Johnson, New York ve şirketinin iki Afrika merkezi arasında gidip gelen bir hayat yaşıyor. Geçen yıl Afrika'ya bir düzine kez seyahat ettiğini tahmin eden Johnson, “Temelde trenlerde ve uçaklarda yaşıyorum” dedi. 'Nişanlım merak etmeye başlıyor.'
Ancak Andela'nın prestiji arttıkça ve daha fazla fon topladıkça, iş modeliyle ilgili sorular ortaya çıkmaya başlıyor. Beyaz bir adam olan Johnson'ın teknoloji endüstrisinin çeşitlilik eksikliğini düzeltmeye yardımcı olmakla ilgilendiğine şüphe yok, ancak bazı uzmanlar Andela'nın müşterilerinin burada mevcut olan yerel ve daha pahalı, çeşitli yetenekleri daha fazla görmezden gelmelerini sağlayıp sağlamadığını merak ediyor. BİZE
Teknoloji şirketlerinin çeşitli yetenekleri işe almasına yardımcı olan bir firma olan ReadySet'in yönetici direktörü Y-Vonne Hutchinson, 'Silikon Vadisi'nin Oakland ve East Palo Alto gibi mahallelerde evde kullanılmayan yeteneklere dokunma sorunları olduğunu biliyoruz' dedi. 'Neden geleneksel olmayan bir Nijeryalı geliştiriciyi işe almak, yerel bir eğitim kampı mezunu olmaktan daha kolay? Küresel fırsat açığını kapatmak önemlidir, ancak yerel fırsat açığını nasıl kapatacağınızı bilmiyorsanız bunu nasıl yapabilirsiniz?'
Johnson'ın bu soruya cevabı, müşterilerine, kadın ve azınlık programcılarının (Silikon Vadisi'nin ağırlıklı olarak beyaz ve Asyalı erkek iş gücüne benzemeyenleri) değerini Andela arkadaşlarına göstererek göstermeyi umduğu olacaktır.
'Ekiplerinde en iyi mühendisin 26 yaşında Nairobi'li bir kadın olması, [teknoloji endüstrisinin] dünyanın hayal ettiklerinden biraz daha farklı göründüğünü ve bunun sorun olmadığını görmesine yardımcı olmanın gerçekten etkili bir yolu. dedi Johnson.
Bu parlak zihinleri bulmak kapsamlı bir süreçtir. Andela, iki yıl boyunca yaklaşık 40.000 adayın başvurusunu gördü. Bu adaylar otomatik yetenek testleri ile filtrelenir. Daha sonra en çok puan alanlar yüz yüze testler için davet edilir ve bundan sonra, adayların en yüksek yüzde 2'si iki haftalık bir eğitim kampı olan başvuru sürecinin son turuna davet edilir. Bu bireylerin sadece yaklaşık üçte biri son kesimi yapıyor, dolayısıyla Andela'nın ustura inceliğinde yüzde 0,7 kabul oranı.
Kabul edilen öğrenciler, Andela'nın kampüslerine taşınır ve kişiselleştirilmiş eğitimlerine hemen başlarlar; bu, tamamlanması genellikle yaklaşık beş veya altı ay süren bir süreçtir. Ağustos 2014'ten bu yana şirkette çalışan Lagos'tan Andela üyesi 29 yaşındaki Chibuzor Obiora, 'Oldukça yoğun bir dönemdi çünkü olabildiğince çabuk kullanabilmek için olabildiğince çabuk öğrenmeye çalışıyoruz' dedi. .
Eğitim süreci zor olabilir, ancak getirisi buna değer. Andela, arkadaşlarına kabul edildikleri andan itibaren ödeme yapıyor ve şirket onlara sağlık, MacBook, sübvansiyonlu konut ve birçok teknoloji şirketi için standart olduğu gibi her gün yemek gibi çok sayıda avantaj sağlıyor. Obiora, avantajların ötesinde, Andela'nın arkadaşlarına seçkin seviyelerde teknolojiyi nasıl inşa edeceklerini öğrettiğini söyledi.
'Bu çok iş, şüphesiz, ama buna değer. Son sekiz aydır New York City Millennial odaklı bir kariyer olan The Muse için geliştirici olarak çalışan Obiora, 'Eğer gerçekten oraya gidip bir fark yaratan olmak istiyorsanız, yapmanız gereken şey bu' dedi. İnternet sitesi. (Muse'un kurucusu Kathryn Minshew, bir başka Inc. onur sahibi, Johnson ile evlidir.) Obiora, sonunda The Muse tarafından işe alınmak veya Afrika'da kendi etkisini yaratmak için bir girişim kurmak istediğini söyledi. 'Andela, devam edip yapmak istediğimiz şeyleri yaptığımızdan emin olmak için gerçekten tüm vidaları ve cıvataları yerine koyuyor.'
