için matematik yaptığınızda dört günlük çalışma haftası , bir şey tam olarak hesaplanmıyor. Dört gün boyunca 10 saatlik bir iş günü koyanlar için hala 40 saat çalışıyorsunuz.
Aslında, çalışma haftasının bir gününü ortadan kaldırarak deney yapan bazı şirketler, çalışanlarına hala aynı sayıda çalışmalarını söyledi.
Bu bana pek yardımcı olmuyor.
Sanna Marin Aralık ayında Finlandiya başbakanı olmadan önce, kökten farklı bir şey önerdi : belki bir gün ülke, belki de diğer İskandinav ülkelerinin izini takip ederek, dört günlük çalışma haftası veya altı saatlik çalışma günü deneyebilir. Marin yaz boyunca açıklamalar yaptı Ulaştırma ve Haberleşme Bakanı iken, Washington Post .
Marin sadece 34 yaşında ve yeni görevine geçen ay başladı.
Onun matematiğini gerçekten seviyorum.
Konuyu verimlilik açısından inceleyen araştırmacılar sen de yap .
Altı saatlik çalışma günleri, 30 saatlik bir hafta anlamına gelir; bu, çalışanlarınızı görevlerini gerçekten bitirmeye ikna etmeye çalışan işverenseniz biraz endişe verici olabilir.
İsveç altı saatlik bir iş günü denedi ve üretkenlik arttı. Microsoft kısa süre önce Japonya'da yalnızca dört gün çalışmayla ilgili başarılı bir deneme sürümünü duyurdu. Bu konu ile ilgili araştırma daha kısa süreler boyunca daha çok çalışmanın en iyisi olduğunu çünkü optimal işi yaptığımızı öne sürüyor; daha uzun saatler çalıştığımızda üretkenliğimiz azalır.
Bu senaryoda yaşıyorum ve yıllardır yaşıyorum. Belirli çalışma saatlerini tutmuyorum ama görevlerimin çoğunu sabahları yaklaşık dört ila beş saatlik bir zaman aralığında tamamladığımı biliyorum. Bundan sonra, daha fazla araştırma ve çeşitli işler yapmaya meyilliyim.
Benim için sabah, en önemli işi yaptığım ve en zor işleri tamamladığım zamandır. Bir süredir bu böyle.
Modern işyerinde mi? Çok değil.
Olması gereken, zihniyette ironik bir şekilde bir 'değişim' zihniyetinden bir değişimdir.
40 saatlik çalışma haftası, fabrikalardaki vardiyalı işçiler nedeniyle ortaya çıktı. Aslında bunun için Ford Motor Company'yi suçlayabilirsiniz. 1926'da haftanın beş günü günde sekiz saatlik vardiyalar başlattı. Bundan önce, demiryolu işçilerinin sekiz saatlik bir vardiya çalışması gerekiyordu. Her şey 1916'da başladı. Biraz eski.
Bir değişim zihniyetinin çok ötesindeyiz. Çoğumuz hala geceleri ve sabahları e-postaları kontrol ederek ve yemek masasında 'çalışarak' saatler harcıyoruz. Bu miktarla ilgili değil. Dürüst ve ısrarcı çalışanlar her zaman görevleri tamamlayacak ve her şeyin üstünde kalacaktır.
Onları her gün sekiz saat ofise gelmeye zorlamak pek mantıklı değil.
Katılıyor musun? Çalışanlarla yeni bir şey denediniz mi yoksa daha kısa bir vardiya mı çalışıyorsunuz? Twitter beslememde yayınla Şirketinizde neyin işe yaradığını ve neyin işe yaramadığını.
Düzeltme: Bu makalenin daha önceki bir versiyonu, Sanna Marin'in çalışma haftasında ince ayar yapma fikrini yanlış ifade etti: Bir gün, dört günlük bir çalışma haftasını veya altı saatlik çalışma gününü benimsemeyi önerdi. Üstelik Marin'in sözleri, Aralık ayında başbakan olmadan önce yapılmıştı.
