Büyük bir lider olmak, olumlu etki yoluyla ortak bir vizyon ve hedeflere ulaşmak için diğerlerini yönlendirmek için gerçek bir istekliliğe ve gerçek bir bağlılığa sahip olmakla ilgilidir. Hiçbir lider tek başına büyük veya kalıcı bir şey elde edemez. Takım çalışması liderlikle el ele gider. Liderlik hakkında insanlar ve için insanlar.
John C. Maxwell, yaygın olarak dünyanın önde gelen liderlik düşünürlerinden biri olarak kabul edilmektedir. Kitaplarından ilham almak için en iyi 44 alıntıyı derledim. sen aynı zamanda büyük bir lider olmak.
1. 'Büyük bir liderin vizyonunu gerçekleştirme cesareti konumundan değil tutkusundan gelir.' John C. Maxwell
2. 'Liderlik unvanlar, pozisyonlar veya akış şemaları ile ilgili değildir. Bu, bir hayatın diğerini etkilemesiyle ilgili.' John C. Maxwell
3. 'Lider, yolu bilen, giden ve yol gösterendir.' John C. Maxwell
4. 'Liderler, başkalarıyla ilişki kuracak kadar yakın, ancak onları motive edecek kadar ileride olmalıdır.' John C. Maxwell
5. 'Başka liderler üreten bir lider, etkilerini çoğaltır.' John C. Maxwell
6. 'Başarılı bir insan kendisi için doğru yeri bulur. Ancak başarılı bir lider, başkaları için doğru yeri bulur. John C. Maxwell
7. 'Gerçek liderlik, başkalarının seve seve ve güvenle takip edeceği kişi olmaktır.' John C. Maxwell
8. 'Lider güvenden yoksun olduğunda, takipçiler bağlılıktan yoksundur.' John C. Maxwell
9. 'Liderin Tutumu, çalıştığı yer için bir termostat gibidir. Tavrı iyiyse, ortam hoştur ve çalışma ortamı kolaydır. Ama tavrı kötüyse, sıcaklık dayanılmazdır.' John C. Maxwell
10. 'Sen kendini takip etmeyeceksen, başkası neden izlesin?' John C. Maxwell
11. 'Büyük liderler her zaman görünüşte farklı iki özelliği bünyesinde barındırıyor gibi görünürler. İkisi de son derece vizyoner ve son derece pratik.” John C. Maxwell
12. 'Ne kadar yükseğe çıkmak istiyorsanız, o kadar çok liderliğe ihtiyacınız var. Yaratmak istediğiniz etki ne kadar büyükse, etkinizin de o kadar büyük olması gerekir.' John C. Maxwell
13. 'İnsanları etkileyemezseniz, sizi takip etmezler. Ve eğer insanlar takip etmezse, lider değilsin. Etki Yasası budur.' John C. Maxwell
14. 'Gemiyi herkes yönetebilir, ancak rotayı belirlemek için bir lider gerekir. İyi yol gösterici olan liderler, adamlarını hemen her yere götürebilirler.' John C. Maxwell
15. 'Liderseniz, başarınızın gerçek ölçüsü insanları işe almak değildir. İnsanları çok çalışmaya zorlamak değil. İnsanların birlikte çok çalışmasını sağlıyor. Bu bağlılık gerektirir.' John C. Maxwell
16. 'Lider olmak istiyorsanız, iyi haber şu ki bunu yapabilirsiniz. Herkesin potansiyeli vardır, ancak bir gecede başarılamaz. Azim gerektirir.' John C. Maxwell
17. 'Gerçekten sıra dışı bir lider olmak istiyorsanız, vizyonunuzun çoğunun görülmesi, uygulanması ve başkaları tarafından eklenmesinin bir yolunu bulmanız gerekecek.' John C. Maxwell
18. 'Yöneticiler süreçlerle çalışır, liderler insanlarla çalışır.' John C. Maxwell
19. 'Her şey liderlikte yükselir ve düşer.' John C. Maxwell
20. 'İyi liderler ne zaman duygularını göstereceklerini ve ne zaman erteleyeceklerini bilirler.' John C. Maxwell
21. 'Liderler, takipçiler ve kaybedenler arasındaki farkı biliyor musunuz? Liderler zorluklarla esner. Takipçiler zorluklarla mücadele eder. Kaybedenler zorluklardan çekinirler.' John C. Maxwell
22. 'En iyi liderler güvendikleri insanların bakış açısını isterler.' John C. Maxwell
23. 'Örnek olmak dışında herhangi bir şekilde liderlik etmek için, başkalarına belirsiz bir liderlik resmi gönderiyoruz. Önce kendimizi geliştirmeye çalışırsak ve bunu birincil görevimiz yaparsak, o zaman başkalarının da takip etmesi daha olasıdır.' John C. Maxwell
24. 'Bütün gerçek liderler en iyiye evet demek için iyiye hayır demeyi öğrenmiştir.' John C. Maxwell
25. 'En iyi liderler, zaferlerinin halklarına bağlı olduğunu anlayacak kadar alçakgönüllüdürler.' John C. Maxwell
26. 'Liderler her şeye liderlik yanlılığıyla bakarlar. Odak noktası, kendi bireysel çabalarını kullanmak yerine, insanları harekete geçirmek ve kaynakları hedeflerine ulaşmak için kullanmaktır. Başarılı olmak isteyen liderler, kuruluşlarının yararına sahip oldukları her varlık ve kaynağı en üst düzeye çıkarırlar. Bu nedenle, ellerinde ne olduğunun sürekli olarak farkındadırlar.' John C. Maxwell
27. 'Lideri lider yapan pozisyon değildir; pozisyonu belirleyen liderdir.' John C. Maxwell
28. 'Liderler başkalarını yetkilendirmede başarısız olduklarında, bunun nedeni genellikle üç ana nedendir: 1. İş Güvenliği Arzusu 2. Değişime Direnç 3. Kendine Değer Eksikliği.' John C. Maxwell
29. 'İnsanlar size bir insan olarak saygı duyduklarında, size hayran olurlar. Sana bir arkadaş olarak saygı duyduklarında, seni severler. Sana bir lider olarak saygı duyduklarında, seni takip ederler.' John C. Maxwell
30. 'Liderlik, konumla değil, mizaçla ilgilidir.' John C. Maxwell
31. 'Olabileceğiniz en iyi lider olmak istiyorsanız, ne kadar doğal liderlik yeteneğine sahip olursanız olun, hizmet eden bir lider olmanız gerekir.' John C. Maxwell
32. 'Lider için başarı tek bir zaferdir. Ancak, protg başarı kazandığında, çifte kazanç olur.' John C. Maxwell
33. 'Liderliğin zorluğu, değişim yaratmak ve büyümeyi kolaylaştırmaktır.' John C. Maxwell
34. 'Bir liderin ölçüsü, kendisine hizmet edenlerin sayısı değil, hizmet ettiği insanların sayısıdır.' John C. Maxwell
35. 'Liderlerin verdiği ödüller, çalışanlarının karşılığında verdiği sonuçlarla dengelenir.' John C. Maxwell
36. 'Liderliğin özü, kendimizi ne kadar ilerlettiğimiz değil, başkalarını ne kadar ilerlettiğimizdir.' John C. Maxwell
37. 'Güvenli bir lider, insanlarda olumlu değişiklikler ortaya çıkaran bir liderdir.' John C. Maxwell
38. 'Bir lider olarak, halkınız arkanızda kalana kadar asla ilerleyemezsiniz.' John C. Maxwell
39. 'Etkili liderler, günlük yaşamlarında disiplinli liderlerdir.' John C. Maxwell
40. 'Her etkili liderin sahip olması gereken tartışılmaz beş özellik vardır: bir çağrı duygusu, iletişim yeteneği, problem çözmede yaratıcılık, cömertlik ve tutarlılık.' John C. Maxwell
41. 'Bir lider, gücünden dolayı değil, başkalarını güçlendirme yeteneğinden dolayı büyüktür.' John C. Maxwell
42. 'Liderliğin sahip olması gereken saygı, kişinin etiğinin sorgusuz olmasını gerektirir. Bir lider yalnızca doğru ile yanlış arasındaki çizginin üzerinde durmakla kalmaz, aynı zamanda 'gri alanlardan' da uzak durur. John C. Maxwell
43. 'Bir lider olarak nihai hedefiniz, yeterince sıkı ve stratejik olarak çalışmak ve başkalarıyla paylaşmak ve vermek için fazlasıyla sahip olduğunuz olmalıdır.' John C. Maxwell
44. 'Bir lider olarak, asil bir davada başarısız olduğunuz için puan kazanmazsınız. Organizasyonu durdurduğunuzda 'haklı' olduğunuz için kredi alamazsınız. Başarınız, insanları gerçekten gitmeleri gereken yere götürme yeteneğinizle ölçülür. Ancak bunu ancak insanlar önce sizi bir lider olarak kabul ederse yapabilirsiniz. Buy-In Yasası'nın gerçeği budur.' John C. Maxwell
