İster hala konsept aşamasında olun, ister lider olarak çok önemli bir büyüme anında olun, sonsuz şüphe hissi, en büyük dikkatinizin dağılmasının doğrudan bir sonucudur: karşılaştırma .
Hepimiz bunu yaptık -- başka birinin zaman çizelgesinde gezindik ve hemen yeni başarılarının öne çıkan makarasının hemen dikkatini çektik. Bir an için, bir lider olarak hızlanma yeteneğinizden şüphe etmeye başlıyorsunuz çünkü 'onların' kazanan bir formülü olup olmadığını sorguluyorsunuz.
Büyükannem bize 'kendini asla kimseyle kıyaslamak istemezsin, evren sadece orijinalleri yaratır' derdi. Bu, bugün yaşadığım ve hayattaki en büyük başarılarımın çoğuna yol açan bir ilkedir. Başkalarının yolculuğunu izlemeye yatırım yaptığınız için, benzersizliğinizi yetersiz bulma ihtiyacından kaçınmak, kendi ışığınızı kısmanın bir yoludur.
Her lider, kendi başarısını tartışmaya başladığında bir zayıflık anı yaşamıştır. İşte gerçek bir lider olarak sınırsız başarı elde edebilmeniz için kendinizi başkalarıyla karşılaştırmanın dikkat dağınıklığının üstesinden gelmek için benim en iyi üç stratejim.
1. Benzersiz güçlü yönlerinize odaklanın
Şirketim bünyesinde kadın kurucular için haftalık oturumlar düzenliyorum ve kuluçkamız sırasında sorduğum ilk soru 'Benzersiz nitelikleriniz nelerdir?' Dışarıdaki dikkat dağınıklıklarından kaçınmanın bir yolu olarak, onları her gün bir yere yazmalarını ve okumalarını hatırlatırım.
Hepimizin kendine özgü benzersiz yetenekleri, becerileri ve yetenekleri var. Ancak kendimizi diğer liderlerle karşılaştırırken en önemli liderlik becerilerimizi reddediyoruz. Unutmayın, en iyi liderler başka bir liderin taklidi değildir; benzersiz katkılarının değerini biliyorlar.
2. İki yılınızı başka birinin yirmi yılıyla kıyaslamayın.
Planlama ve başlangıç aşamasında kaç liderin bir gecede başarı elde etmek için acele etmesi şaşırtıcı. Kurucularıma Jeff Bezos'un bir 'bir gecede başarı' örneği olmadığını hatırlatmam gerekiyor. Onlarca yıllık özveri örneğidir.
Başka bir deyişle, başlangıç veya konsept aşamanızı sizden 20 yıl önce başlayan biriyle karşılaştıramazsınız. Kendinizi karşılaştırdığınız insanların çoğu önemli bir başlangıç yapabilir, bu nedenle başarıları etkileyici görünür. Bu noktada şirketinizi kurarken tam olarak olmanız gereken yerde olabilirsiniz - aksilikler ve hepsi. Büyüme sürecinin bir parçasıdır.
3. Başkalarını tebrik edin.
Bırak gitsin. Bir başkasının büyük başarısını/başarılarını kutladığınızda, karşılaştırma ihtiyacını ortadan kaldırmanıza izin vereceksiniz. Ayrıca, daha fazla şükran ve fırsat çekersiniz. Liderler, yolculuklarını anladıkları ve bir hedefe ulaşmak için gereken fedakarlıkları anladıkları için diğer liderleri kutlarlar.
