saçma sapan iş dünyasına şüpheci bir gözle ve yanağında sağlam bir dille bakar.
Zengin insanlara bakıp onları çok fazla sıkıcı bulmuyor musunuz?
Zenginleri dinleyip, 'Onlarda bende olmayan ne var? Para dışında mı?'
Aslında bu kadar çok şey bilmeniz, bu kadar çok şey görmeniz ve bu kadar çok şey yapabilmeniz sizi de biraz şaşırtmıyor mu ama aslında hiç paranız yok mu?
Yeni bir araştırma size servet eksikliğiniz için bir neden sunuyor.
Bu acıtacak biri.
' başlıklı çalışma, Şansa Karşı Yetenek: Başarı ve Başarısızlıkta Rastgeleliğin Rolü ,' insanlara 40 yıllık bir süre boyunca baktı.
İtalya'daki Catania Üniversitesi'nden Alessandro Pluchino ve meslektaşları bir bilgisayar yeteneği modeli yarattılar.
Bunun kolay olduğunu ya da her akıl için tamamen tatmin edici olduğunu hayal edemiyorum.
Sonuçta, bir kişinin yetenek fikri, başka birinin Simon Cowell fikridir.
Yine de, Pluchino ve arkadaşları çeşitli alanlarda zeka, beceri ve yetenek gibi görünen temelleri haritaladılar.
Daha sonra 40 yıllık bir süre boyunca insanlara baktılar, başlarına ne tür şeyler geldiğini fark ettiler ve bunu ne kadar zengin olduklarıyla karşılaştırdılar.
Zenginliğin geleneksel dağılımının -insanlığın yüzde 20'sinin zenginliğin yüzde 80'ine sahip olduğunu- doğru olduğunu keşfettiler.
Ama sonra acı sözler söylediler.
Doğru olduklarını bilmemize rağmen hala canları yanıyor: 'Maksimum başarı asla maksimum yetenekle örtüşmez ve bunun tersi de geçerlidir.'
Asla.
Anlatılmamış ganimet yığınları içinde yüzen görece yeteneksiz bazı çeyrek zekalara bakmak can sıkıcı değil mi?
'Peki, farkı yaratan nedir?' Acı dolu bir yüz buruşturmayla soluduğunu duyuyorum.
Bunun için hazır mısın?
Araştırmacılar, “Simülasyonumuz, böyle bir faktörün sadece şans olduğunu açıkça gösteriyor” diyor.
Araştırmacılar aslında insanların hayatlarında meydana gelen farklı olaylara baktılar ve bu olayların ne kadar şanslı veya şanssız olduğuna göre sıraladılar.
'En başarılı kişilerin aynı zamanda en şanslı kişiler olduğu da aşikardır. Ve daha az başarılı olanlar aynı zamanda en şanssız olanlardır'' dediler.
Buradaki tehlike, böyle bir sonucun, yeteneklerini kendilerine servet getirebilecek şekillerde kullanmamayı seçen birçok kişiye kutsanmış bir mazeret sunmasıdır.
Ama aktif olarak zengin olmayı istemeyen, kendilerini daha mutlu eden bir hayatı tercih edenler de var.
Ancak bilim adamları, zenginlerin bazı özel yetenekleri olduğunu hayal etmeyi tercih edenlere bazı kaba uyanışlar sunuyor.
'Hayatta başarılı olmak için bir dereceye kadar yeteneğin gerekli olduğu doğruysa, en yetenekli insanlar neredeyse hiçbir zaman en yüksek başarı doruklarına ulaşamazlar, vasat ama mantıklı bir şekilde daha şanslı bireyler tarafından geçilir' diyorlar.
Bu, araştırmalarının 'erişilen başarı düzeyi temelinde liyakat değerlendirmesinin etkinliğine yeni bir ışık tuttuğunu ve günün sonunda sahip olabilecek insanlara aşırı onur veya kaynak dağıtmanın risklerinin altını çizdiğini öne sürmelerine yol açar. diğerlerinden daha şanslıydı.'
Kabul ediyorum - belki siz de öyle yapacaksınız - diyelim ki, Facebook CEO'su Mark Zuckerberg'in beğenilerine baktığımda, ya da pekala, abartılı zenginlikten hoşlanan diğer önde gelen tiplere baktığımda, gerçekten ne kadar yetenekli olduklarını merak ediyorum.
Gerçekten de, yıllar boyunca muazzam derecede zengin bir veya iki tiple çalıştım ve birden fazla durumda, büyük Los Lobos'un sözleriyle düşünerek uzaklaştım: 'Bu kadar mı var?'
Belki de, bu araştırmaya inanılacak olursa, zenginler şanslarına inanamadılar ve bundan yararlanacak kadar sağduyulu ve onlara ne kadar güç verdiğini anlayacak kadar zeki olmayı başardılar.
Öte yandan, hiçbir zaman fazla para kazanmamış pek çok harika, yetenekli, büyüleyici insanla tanışıyorum.
Sonunda testim çok basit: 'Kiminle akşam yemeği yemeyi tercih ederim? Kiminle şanlı kahkahalar olur?'
Yine de sizi araştırmacıların şu anki dünyamız hakkında çok şey söyleyebilecek sözleriyle bırakacağım: 'Sonuçlarımız, insanlar arasında rastgeleliğin rolünü küçümseyen, 'naif meritokrasi' dediğimiz risklere karşı bir uyarıdır. başarının belirleyicileri, çoğu zaman en yetkin insanlara onur ve ödül vermekte başarısız olurlar.'
Senin hakkında konuşuyorlar, değil mi?
