İster bir şirket yönetiyor olun, ister kariyerinize yeni başlıyor olun, hastalanmak asla kolay değildir. Muhtemelen bir günlüğüne bile dışarıda olmanın birisini hayal kırıklığına uğratmak anlamına geleceğini hissediyorsunuz.
Vicdanlı bir çalışansanız, ofisinizin bir şekilde devamsızlığınızdan rahatsız olacağını varsaymak kolay olabilir. Bu, özellikle birçok kişiden biriyseniz doğru olabilir.gerçekten hasta olmadığın halde seni arayan insanlar.
Patronunuzun veya iş arkadaşlarınızın doğru gördüğünden emin olabilirsiniz. senin yalanın aracılığıyla . Ama kimsenin yalan makinesini hazırladığını varsaymayın. Tecrübelerime göre, herkesin aklındaki ilk düşünce muhtemelen 'Bu beni nasıl etkileyecek?'
Hala yapabilirsin mazeret bildirmek ve işine devam et. Anahtar, bu aramayı yaptığınızda ilk önce patronunuzun ne düşündüğünü anlamaktır.
İşte dört olası düşünce çizgisi ve ekibin değerli bir parçası olarak konumunuzu korumak için yapabilecekleriniz:
1. İş yapılacak mı?
Herhangi bir vicdani lider, önce yokluğunuzun işi nasıl etkileyeceğini düşünecektir. Müşterilere hizmet verilmeye devam edecek mi ve projeler yolunda mı kalacak? Herkesin sizin güvenilmez olduğunuzu düşünmesi konusunda endişelenirken, muhtemelen yokluğunuzun etkisini en aza indirmek için ödevleri yeniden düzenliyorlar.
Siz yokken her şeyin kapalı olduğundan emin olabilirseniz, etrafınızdakiler dışarıda olduğunuzu hiç umursamayabilir. Yine de buna dikkat edin. Ekibiniz kendi görevlerinin yanı sıra sizin görevlerinizi de kolayca yönetebiliyorsa, liderlik sonundagerekli olmadığına karar ver.
2. Bu diğerlerini nasıl etkileyecek?
Başkalarının sizin yerinizi alacağını bilseniz bile, patronunuz yine de fazladan iş yükünün çok fazla olacağından endişelenebilir. Bu, özellikle yaklaşan bir son teslim tarihi veya personel sıkıntısı nedeniyle herkesin baskı altında olması durumunda geçerlidir.
Ancak, sahip olduğunuz şey bulaşıcıysa, buna dikkat edin. başkalarını hasta edebilirsin büyük bir fark yaratabilir. Bir kişinin hasta olması yeterince kötü, ancak bu kişi işe gelir ve birden fazla iş arkadaşına virüs bulaştırırsa, işi ciddi şekilde etkileyebilir. Bulaşıcıysanız ancak çalışabiliyorsanız, bulaşıcılığınız bitene kadar evden çalışmayı teklif etmeyi düşünün.
3. Bu bir kalıp mı?
Her gün işte olan o kişi sizseniz, kesinlikle ara sıra devamsızlıktan kimse rahatsız olmaz. Herkes muhtemelen üzülmekten çok endişe duyacaktır.
Belirli bir yılda birkaç kez devamsızlık yaptıysanız, birkaç kaşınızı kaldırabilirsiniz. Ancak, sizi her yıl birden fazla iş gününü kaçırmaya zorlayan kronik bir durumunuz varsa, buna yardımcı olamayabilirsiniz.
Bu durumda yapılacak en iyi şey patronunuza ve İK'ya karşı dürüst olmak ve durumunuzun sizi Engelli Amerikalılar Yasası (ADA) kapsamında korunan bir duruma sahip olup olmadığı konusunda doktorunuzla konuşmaktır. Bazı bu koşullar şunları içerir: körlük, diyabet, kanser ve diğerleri.
Kötü bir grip vakası veya kötü sırt ağrısı gibi uzun vadeli, çok günlük bir aksilik, özellikle uzun yıllar orada çalıştıysanız ve sık sık olmuyorsa, muhtemelen şirketteki pozisyonunuzu etkilemeyecektir.
4. Kişi yalan mı söylüyor?
En başından beri en büyük korkunuz, patron yalan söylediğini düşünecek . Yine, hasta demeyi alışkanlık haline getirmezseniz, muhtemelen bununla ilgili sorular olmayacaktır.
Aramanız gerekmeden önce havanın altında hissetmeye başlarsanız, iş arkadaşlarınıza en iyi durumda olmadığınızı bildirdiğinizden emin olun. O zaman, bir gün izin almanız gerekiyorsa kimse şaşırmayacaktır.
Herkes ara sıra hastalanır. Bu olduğunda, bunun için kendini suçlu hissetmene gerek yok. Güvenilir ve çalışkan biriyseniz, herkes anlayacak ve bir an önce iyileşmenizi diler. Sonuçta, ne kadar çabuk iyileşirsen, o kadar çabuk işe dönebilirsin.
