Dünya giderek daha rekabetçi hale geliyor. Halihazırda bir işiniz olsa bile, en iyi fırsatlara erişiminiz olduğundan emin olmak, alışılmışın ötesine geçmek demektir. Yapılacaklar listenizin başında kalmak veya iş tanımınızın beklentilerini karşılamak yeterli değildir. Bir izlenim bırakmak istiyorsanız, kendinizi diğerlerinden farklılaştırmalısınız.
Kendinizi diğerlerinden ayırmanıza yardımcı olabilecek veya sizi engelleyebilecek insanların fark ettiği üç şey vardır: tutumunuz, başkalarına nasıl davrandığınız ve kimsenin izlemediğini düşündüğünüzde nasıl davrandığınız.
Özellikle, işyerinde başarılı bir izlenim bırakmanın 10 yolu:
1. Bir öncü olun.
Etki yaratmanın en iyi yollarından biri, yeni fikirlerle çığır açmak, yeni kavramlara öncülük etmek ve yeni teklifler üretmektir. Bir öncü olun - kendi izlerinizi yapmaktan korkmayın. Her zaman yaratıcı bir çözüm veya sağlam bir B Planı sunabilecek kişi olmaya çalışın. Azla çok şey yapacak kadar becerikli olun.
2. İnsanları bilgilendirin.
Kimse insanları veya bilgileri kovalamayı sevmez. Herkese bir iyilik yapın ve sık sık güncelleyin. İnsanlar genellikle bir görev bittiğinde veya belirli bilgilere sahip olduklarında iletişim kurmak için beklemeleri gerektiğini düşünürler. İnsanlara neler olduğunu bildirdiğinizde - bilmediğinizi söylemek anlamına gelse bile - onları spekülasyondan, dikkat dağınıklığından ve söylentilerden kurtarmış olursunuz. Basit bir durum güncellemesi çok fazla iç rahatlığı satın alabilir.
3. Gidilecek kişi olun.
Diğer insanların güvendiği kişi olun. Birkaç şey daha büyük bir izlenim bırakır. Başarılı bir insan olmak için değil, değerli bir insan olmak için çalışın.
4. Bir tahminci olun.
Düşüncelerinizi diğerlerinden bir adım önde tutun. Herkes bugünün sorunları hakkında endişeleniyorsa, yarının çözümlerini düşünün. Olayları tepkisel olarak beklemeyin; bunun yerine, bir sorun ortaya çıkmadan önce sorunlara ve eğilimlere duyarlı olun. Bu, uğraştığınız insanlara ve sorunlara dikkat etmek ve kalıpları veya olası tuzakları fark etmekle ilgilidir. Hepimizin daha fazlasını yapabileceğimizi bildiğimiz anlar olmuştur. O ana gelmeden çok önce bir plan yapın ve harekete geçirin.
5. Konuşmak için kendinize güvenin.
Hiç tüm konuşmayı sadece iki kişinin yaptığı bir toplantıda oturdunuz mu? Bir etki yaratmak istiyorsanız, konuşmaya ve konuşmaya istekli olun. Bildiklerinizi paylaşın ve başkalarına nasıl destekleyici ve yardımcı olabileceğinizi bildirin. Liderler toplantılarda asla sessiz kalmazlar.
6. İşleri sizden istenmeden yapın.
Asla 'Yapabileceğim bir şey var mı?' diye sormayın. Etrafınıza bakın ve yapacak yararlı bir şeyler bulun. Etki yaratmak, ne yapılması gerektiğini görmek ve bunun gerçekleşmesi için inisiyatif almak anlamına gelir. Her gün kimsenin senden yapmanı istemediği bir şeyi yapmaya çalış.
7. Harika bir dinleyici olun.
Çoğu insan, bir etki yaratmanın tamamen söyledikleriniz ve yaptıklarınızla ilgili olduğunu düşünür. Harika bir dinleyici olarak iz bırakmanın bir başka önemli yolu da genellikle gözden kaçmaktır. İnsanların ne dediğine dikkat edin. Cevabınızı önceden düşünmek yerine anlamak için dinleyin ve konuşmacıya odaklanın.
8. Ekstra mil gidin.
Her şeyden önce işinizi mükemmel bir şekilde yapmak zorundasınız. Ancak çoğu insanın durduğu yer burasıdır - ve bu, daha ileri giderek ve daha yardımsever, daha destekleyici, daha değerli olarak bir etki yaratabileceğiniz anlamına gelir. Ekstra mil asla kalabalık değildir.
9. Olumlu bir zihniyete sahip olun.
İster ilk işinize yeni başlıyor olun, ister kendi ekibinize liderlik ediyor olun, insanların olumlu bir tutuma sahip olanlara yöneldiğini unutmayın. Gerçekten göze çarpan kişi, her görevi - en sıkıcı olanı bile - coşku ve neşeyle üstlenen kişidir. Her şeye olumsuz bir mercekten bakarsanız, olumsuz bir zihniyete sahip olmanız muhtemeldir, ancak olumlu bir tutum geliştirirseniz bu sizi çok ileri götürür.
10. Öncülük edin.
Herkesin lider olma, etki yaratma ve iz bırakma seçeneği vardır. Çok fazla insan, liderliğin ve büyüklüğün seçkin bir azınlığa mahsus olduğu yanlış inancıyla liderliği ele almaktan kaçınıyor. Ancak yönetici liderlik koçu olarak hizmet ettiğim, neredeyse her alanda üst düzey liderlerle zaman geçirdiğim uzun yıllar boyunca, insanların güçlerini başkasına vermelerinin tek yolunun, sahip olmadıklarını düşünmek olduğuna tanık oldum. Başkalarına hizmet etme fikriyle liderliği üstlenirseniz, sadece öne çıkmakla kalmayacak, aynı zamanda güçlü ve kalıcı bir izlenim bırakacaksınız.
Temeli pozitiflik, hizmet ve sorunları çözmeye ve yeni çözümler bulmaya çalışırken başkalarına rehberlik ve destek olan türden bir insansanız, kısa sürede kendinizi öne çıkar ve lider olmak için kendinizi hazırlarsınız. diğerleri saygı duyar ve takip etmek ister.
