Perakendeciler bize her Şubat ayında çikolata, çiçek ve mücevher satın alarak hayatımızdaki insanlara onları sevdiğimizi gerçekten söyleme zamanının geldiğini hatırlatıyor. Ve açıkçası, görünüşte iyi niyetli bir tatilin bu ticariliği, bazılarımızı biraz tedirgin edebilir.
Bize aşık olduğumuzu hatırlatmak için her yıl özel bir güne ihtiyacımız var mı? Bir tür olarak, duygularımızı iletmede hala gerçekten kötü müyüz? Kalplerimizi kollarımızda taşımakta daha mı iyi olmalıyız?
Sevgililer Günü aşırı ticarileştirilmiş olsa da, belki de gözden kaçırmamamız gereken daha büyük bir resim var. Evet, değer verdiğimiz insanlara onları yılda bir değil her gün sevdiğimizi söylemeliyiz. Ve evet, günlük performanslarımızı (mücadelelerimizi, başarılarımızı ve tutkularımızı) gururla sevdiğimiz insanların onuruna adadık.
Ancak bu, aşkı kutlamak için bir gün ayırmamamız gerektiği anlamına gelmez. Ve bu, sevgimizi ifade etmek için büyük ve halka açık jestler yapmayı bırakmamız gerektiği anlamına gelmez.
İşte tüm bunların tetikleyicisi: Aynı şey iş için de geçerlidir.
Sevgiye adanmış Şubat ayı biterken, takdire adanmış Mart ayı başlıyor. Bu yıl, Çalışan Takdir Günü 2 Mart Cuma gününe denk geliyor. Resmi olmayan tatil, Sevgililer Günü kadar ilgi görmese de, olması gerekiyor.
küresel Araştırma çalışanların patronlarının onlara harika işlere ilham vermeleri için verebileceğini söylediği bir numaralı şeyin tanınma olduğunu ortaya koyuyor. Diğer Araştırma İşten ayrılan çalışanların yüzde 79'unun, ayrılma nedenleri olarak 'takdir eksikliğini' gösterdiğini gösteriyor.
Tabii ki, bu bulgular işyerinde tutarlı tanıma uygulamalarının önemini ortaya çıkarsa da (her gün çaba sarf etmek, elde edildiğinde sonuçları ödüllendirmek ve bir kişinin kariyerinin kilometre taşlarını kutlamak), Çalışan Takdir Günü'nü kutlamanın önemini mutlaka ortaya koymaz.
Bu yüzden size bunun neden önemli olduğunu söyleyeceğim.
Karıma her gün onu sevdiğimi söylesem de, yılın bir gününü aşkı kutlamaya adadığım bir günü görmezden gelirsem o mutlu olmayacak. Ayrıca, ekibiniz ve iş arkadaşlarınız sıklıkla takdir edildiklerini hissetseler bile, Çalışan Takdir Günü'nü kutlamazsanız gözden kaçırılmış hissedeceklerdir.
Nasıl kutlamalısın? Bu üç yöntemi deneyin:
1. Onlara kahvaltı, öğle yemeği veya indirimli içki saati ikram edin.
Birçoğumuzun Sevgililer Günü'nde sevdiklerimize akşam yemeği ısmarlayacağı gibi, ekibinizle bir yemek paylaşmak, onların tüm sıkı çalışmaları için takdirinizi göstermenize yardımcı olabilir. Birlikte zamanınızı kutlama yapın. Çalışmaları hakkında takdir hikayeleri anlatın ve daha fazlasını yaratmaları için teşvik edilecekler.
Kreatif direktör olarak, stresli bir projeyi bitirdikten sonra küçük ekibimi öğle yemeğine çıkardığım kariyerimin ilk zamanlarını hatırlıyorum. Her birine oynadıkları rol için ayrı ayrı teşekkür ettim.
O günün ilerleyen saatlerinde bir tasarımcı ofisime geldi ve bana teşekkür etti. 'Bütün bu kampanya boyunca bana kızdığınızı sanıyordum,' dedi. 'Neden?' Diye sordum. 'Çünkü beni bir şeyleri düzeltmem için geri gönderip duruyorsun.'
Ben ona söyleyene kadar, projeyi doğru bir şekilde gerçekleştirme konusundaki kararlılığından gerçekten çok etkilendiğimi bilmiyordu.
2. Onları erteleyin.
Birçok şirket çalışanlarına tam gün izin veremeyebilirken, birçoğu çalışanlarının erken ayrılmasına izin verebilir. Şirketlerin öğleden sonra ekiplerini sinemaya gönderdiklerini, insanları spa, golf veya kayak sertifikalarıyla erkenden salıverdiklerini gördüm. Mesele, insanlara bir mola vererek takdirinizi göstermektir.
3. Bir ekip oluşturma etkinliğine ev sahipliği yapın.
Birçok şirket, Çalışan Takdir Günü'nde personel üyeleri arasında ilişkiler kurabilecek eğlenceli aktiviteler planlayacaktır. Şirketim bir zamanlar şirket mutfağımızda bir ekip yemek pişirme yarışması düzenledi.
Takımlarını birbirleriyle rekabet edebilecekleri bowlinge götüren başka şirketler duydum. Amaç eğlenmek, genellikle etkileşimde bulunmadığımız insanları tanımak ve takdir göstermektir.
İlişkilerde ve işte hepimiz takdir edilmek isteriz. Ve bazen bu, hayatımızdaki özel insanlara onları sevdiğimizi ve iş yerinde hayatımızı kolaylaştıran insanlara onları takdir ettiğimizi söyleyerek kendimizi savunmasız hale getirmemiz anlamına gelir.
Hepimizin kalplerimizi kollarımıza takma zamanı geldi - çünkü yapmazsak başkaları umursamadığımıza inanabilir.
