Çalışanlara daha uzun hafta sonları vermenin en iyi pratik daha fazlasını yapmak için mi?
Cemiyet tarafından yapılan bir ankete göre, Cuma günleri veya haftanın herhangi bir günü çalışanların işten erken çıkmasına izin veren şirketler, diğer günlerdeki saatlerini telafi ederlerse, çalışanların moralini artırmaya yardımcı olabilir, bu da toplumun alt satırında çok az veya hiç etkisi olmaz İnsan Kaynakları Yönetimi (SHRM) için.
'Birçok kuruluşun insanlardan daha azıyla daha fazlasını yapmasını istediği bir zamanda, işyeri esnekliği SHRM'nin İşyeri Esnekliği Girişimi'nin eş lideri Lisa Horn, kısa süre önce, işverene görece düşük bir maliyetle veya maliyetsiz olarak moral sorunlarına ulaşmanın bir yoludur' dedi. Milwaukee Dergisi Sentinel .
ABD'de daha fazla işletme bunu yapıyor. SHRM, ABD şirketlerinin yaklaşık yüzde 43'ünün en azından bazı çalışanlara esnek çalışma programları sunduğunu, 2008'de yüzde 38 olduğunu buldu. Anket, 50 veya daha fazla çalışanı olan 1000'den fazla işletmeye baktı.
Wisconsin merkezli motor üreticisi Mercury Marine'de insan kaynakları başkan yardımcısı Denise Devereaux, yaz aylarında esnek programlara sahip olmanın gerçekten yardımcı olduğunu söylüyor verimliliği artırmak çünkü işçiler normal saatlerinde aşırı odaklıdır.
Inc.'in daha önce bildirdiği gibi, katı çalışma programları uygulamak, üretkenlikte bir düşüşe neden olabilir. İşte bunun için üç neden:
Güven inşa etmez.
Çalışanlar iyi bir iş yapma konusunda tutkulu olmalıdır. Uygun gördükleri şekilde yapsınlar. Bu şekilde, işlerine sahip çıkmaları ve olabileceklerinin en iyisi olmayı arzulamaları daha olasıdır.
Dikkat dağıtıyor.
Çalışanlarınızın görevlerinin 9'dan 5'e kadar bir programa tam olarak uyması pek olası değildir. Görevlerini tamamlayıp tamamlamadıklarını düşünmek yerine kaç saat çalıştıklarını düşünmelerine izin vermeyin.
Takım çalışmasına karşı çalışır.
Bireysel ekip üyelerinin belirli saatlere bağlı olması, genellikle ağırlıklarını kimin çektiği konusunda gerginliğe neden olur. Bunun yerine, çalışanlarınızın ekip hedeflerine ulaşmaya ve bunun gerçekleşmesi için işbirliği yapmaya odaklanmasına izin verin.
SHRM anketine göre, küçük işletmelerin büyük şirketlere göre esnek çalışma saatleri sunma olasılığı daha yüksek. Çalışanlarınızın kendi programlarını belirlemelerine izin verir misiniz?
