Kimsenin yeterince arkadaşı yok. Ve eğer bu sevilebilir olmak için yeterli sebep değilse, iş yapmaya ve sevdiğimiz insanlarla profesyonel ilişkiler ve ilişkiler kurmaya meyilliyiz. Mütevazı, uyumlu, kibar, kibar... kısacası gerçekten sevimli insanlara içgüdüsel olarak çekiliyoruz.
İnsanlar, özellikle sizi biraz daha yakından tanıdıktan sonra, sizden hoşlanıp hoşlanmadıklarına nasıl karar veriyor?
Cevap genellikle sevimli insanların ne olduğu konusunda yatar. yapma yapmak.
1. Çok konuşmazlar.
Bunun kulağa tuhaf geldiğini biliyorum, çünkü arkadaş canlısı insanlar girişken ve cana yakın olma eğilimindedir. Ve kesinlikle bunda yanlış bir şey yok - ama arkadaş canlısı ve sevimli arasında büyük bir fark var.
Sevilen insanlar zaten ne olduğunu biliyor onlar biliyorum. ne olduğunu bilmek istiyorlar sen biliyorum. Yani sorular soruyorlar. Detay soruyorlar. Ne düşündüğünüzü önemsiyorlar ve bunu dinleyerek gösteriyorlar.
Bu seni önemli hissettiriyor. Bu seni sevimli hissettiriyor. (Yapmalısın çünkü öylesin.)
Ve bu, seni böyle hissettirdikleri için onlardan hoşlanmanı sağlıyor.
2. Suçlamazlar.
Arkadaşlar hata yapar. Çalışanlar beklentileri karşılamıyor. Satıcılar zamanında teslimat yapmıyor. Sorunlarımız için başkalarını suçlamak kolaydır.
Ama aynı zamanda suçluyuz. Belki yeterince eğitim vermemişizdir. Belki yeterince tampon oluşturmadık. Belki çok şey istedik, çok erken.
İşler ters gittiğinde başkalarını suçlamak yerine sorumluluk almak mazoşistlik değil, güçlendiricidir -- çünkü o zaman bir dahaki sefere işleri daha iyi ya da daha akıllı yapmaya odaklanırız.
Ve daha iyi ya da daha akıllı olduğumuzda, daha sevimli oluyoruz.
Olduğu sürece...
3. Etkilemeye çalışmazlar.
Kimse bizi kıyafetlerimiz, arabalarımız, sahip olduklarımız, unvanlarımız veya başarılarımız için sevmiyor. Bunların hepsi 'şeyler'. İnsanlar eşyalarımızı beğenebilir ama bu onların bizden hoşlandıkları anlamına gelmez.
Elbette, yüzeysel olarak görünebilirler, ancak yüzeysel de temelsizdir ve öze dayalı olmayan bir ilişki gerçek bir ilişki değildir.
Gerçek ilişkiler kurmanın tek yolu etkilemeye çalışmaktan vazgeçip kendin olmaya başlamaktır.
4. Kesmezler.
Araya girmek sadece kabalık değildir. Birinin sözünü kestiğimizde aslında 'Seni dinlemiyorum ki ne olduğunu anlayabileyim' diyoruz. sen söyleyerek; Seni dinliyorum, böylece ne olduğuna karar verebilirim ben söylemek istiyorum.'
İnsanların senden hoşlanmasını mı istiyorsun? Ne dediklerini dinle. Söylediklerine odaklan. Söylediklerini anladığınızdan emin olmak için sorular sorun.
Bunun için seni sevecekler - ve bunun sana hissettirdiklerini seveceksin.
5. Şikayet etmezler.
Sözlerimiz, özellikle kendimiz üzerinde güce sahiptir. Sorunlarımız hakkında sızlanmak bizi daha iyi değil daha kötü hissettirir.
Bir şeyler yanlışsa, şikayet ederek zaman kaybetmeyin. Durumu daha iyi hale getirmek için bu çabayı sarf edin. Sonsuza kadar sızlanmak istemiyorsan, sonunda bunu yapmak zorunda kalacaksın. Öyleyse neden zaman kaybı? Şimdi yap.
Neyin yanlış olduğu hakkında konuşmayın. Bu konuşma sadece kendinizle olsa bile, işleri nasıl daha iyi hale getireceğiniz hakkında konuşun.
Ve aynısını arkadaşlarınızla veya iş arkadaşlarınızla yapın. Sadece ağladıkları omuz olmayın.
Arkadaşlar, arkadaşlarının sızlanmasına izin vermez. Arkadaşlar, arkadaşlarının hayatlarını daha iyi hale getirmelerine yardımcı olur.
6. Kontrol etmiyorlar.
İş yerinde patron siz olabilirsiniz. Sorumlu siz olabilirsiniz. Para sizinle durabilir.
Diğer her yerde, gerçekten kontrol ettiğiniz tek şey sizsiniz. Diğer insanları kontrol etmeye çalışan - onlara ne yapmaları gerektiğini, ne düşünmeleri, ne hissetmeleri gerektiğini söylemek için - amaçlarının, hayallerinin ve hatta fikirlerinin herkesinkinden daha önemli olduğuna karar verdiler. .
İnsanlar yardım eden insanları sever. Başkasına ne yapacağını söyleme. Onlara neyi yapmalarına nasıl yardımcı olabileceğinizi sorun. onlar yapmak istiyorum.
Seni sırf bunun için sevmeyecekler. Acaklar Aşk bunun için sen.
7. Eleştirmezler.
Belki daha eğitimlisin. Belki daha deneyimlisindir. Belki daha fazla blok dolaştınız ve daha fazla dağa tırmandınız ve daha fazla ejderhayı yendiniz.
Bu sizi daha akıllı, daha iyi ya da daha anlayışlı yapmaz.
Bu sadece seni yapar sen : benzersiz, eşsiz, türünün tek örneği, ama sonunda, sadece sen.
Ve tıpkı herkes gibi.
Her insan farklıdır: daha iyi değil, daha kötü değil, sadece farklı. Eksiklikler yerine farklılıkları takdir edin ve insanları - ve kendinizi - daha iyi bir ışık altında göreceksiniz.
Bu da kendilerini daha iyi bir ışık altında görmelerine yardımcı olacaktır.
8. Vaaz vermezler.
Eleştiren insanlar da vaaz verme eğilimindedir. Ve yargıla.
Ne kadar yükselirseniz ve ne kadar çok başarırsanız, her şeyi bildiğinizi düşünme ve bildiğinizi düşündüğünüz her şeyi insanlara söyleme olasılığınız o kadar artar.
Temelden daha kesin konuştuğunuzda, insanlar sizi duyabilir - ama dinlemezler.
Anında sevimli olmak ister misiniz? Gerçekten harika şeyler başarmış kişi olun... ama diğer insanları da öyle hissettirmeyi başarıyor onlar gerçekten harika şeyler başarmış olanlardır.
9. Geçmişe takılıp kalmazlar.
Geçmiş değerlidir. Hatalarımızdan kesinlikle ders çıkarmalıyız.
Ve sonra gitmelerine izin vermeliyiz.
Söylemesi yapmaktan kolay? Odaklanmanıza bağlı. Başına kötü bir şey geldiğinde, bunu bilmediğin bir şeyi öğrenmek için bir şans olarak gör. Başka biri hata yaptığında, bunu nazik, bağışlayıcı ve anlayışlı olmak için bir fırsat olarak görün.
Geçmiş sadece eğitimdir; seni tanımlamaz. Neyin yanlış gittiğini düşünün, ancak yalnızca bir dahaki sefere doğru yapacağınızdan nasıl emin olacağınız açısından.
İyimserlik - rasyonel, mantıklı, haklı iyimserlik - bulaşıcıdır.
Ve çok, çok sevimli.
