Inc.com köşe yazarı Alison Green, işyeri ve yönetim sorunlarıyla ilgili soruları yanıtlıyor. bir mikro yönetim patronu ile nasıl başa çıkılır ekibinizden biriyle nasıl konuşulur vücut kokusu hakkında .
Okurlarım yakın zamanda iş adaylarında gördükleri en tuhaf veya en kötü davranışlardan bazılarını paylaştılar. İşte favorilerimden 10 tanesi.
1. Gevşek top
'Çoğu yarı zamanlı olmak üzere yalnızca sekiz ila 10 çalışanı olan çok küçük bir kâr amacı gütmeyen kuruluşta çalıştım. Bir bilişim uzmanına çok ihtiyacımız vardı. Genç bir teknisyen adayıyla yapılan grup görüşmesi sırasında, yönetmen ona, 'Şu anki amiriniz sizi birkaç kelimeyle nasıl tanımlar?'
'Cevabı: 'Ah, sanırım, gevşek top.' İşi alamadı.'
2. Karımı suçlayın
Bir adaydan özgeçmişinde bir şeyi netleştirmesini istedim. Dikkat etseydim cevabı bileceğimi söyledi. Karışıklığın özgeçmişinin birkaç büyük hata içermesinden kaynaklandığı ortaya çıktı. (Bir editörlük işi için başvuruyordu.) Bunu işaret ettiğimde, 'Ah, evet, karım da bundan bahsetti. Ona düzeltmesini söyledim. Sanırım yapmadı.''
3. Yakın karşılaşmalar
'Görünüşe göre, görüşülen kişiye, görüşmeciyle masanın aynı tarafında oturması tavsiye edilmiş. İçeri girip karşısına oturduğumda ayağa kalktı ve hemen yanımdaki sandalyeye geçti. Çok garip ve çok yakın hissettiriyordu. Notlarımı ve dosyalarımı önümde görebiliyordu ve tam anlamıyla dirseğimin dibinde olduğu için istediğim notları alamadığımı hissettim.
'Ondan hareket etmesini istemeliydim, ama o zamanlar işe alma, mülakat ve işe alma konusunda o kadar yeniydim ki, donup kaldım ve onunla çalışmaya çalıştım.'
4. Çoklu görev
'Bir keresinde düşük seviyeli bir halkla ilişkiler pozisyonu için biriyle telefon görüşmesi yaptım, bu kişi cevap verdiğinde yankı odasındaymış gibi geliyordu (bu planlanmış bir telefon görüşmesiydi). Başlangıçta, belki bir cep telefonu sorunu ya da bir lobide ya da bir kafeteryada olduğu için görmezden geldim. Yaklaşık 15 dakika sonra, üzerinde çalıştığı bir projenin sonucunu açıklarken bir tuvaletin yüksek sesle vızıltısını duyduğumda anladım. Sözünü kestim ve 'Afedersiniz, o tuvalet miydi?' dedim. Umumi bir tuvaletin yakınında olduğunu iddia etti ve kesinti için özür diledi ama ben şüpheliydim. Ve sonra bir fısıltı daha, ama bu daha yüksekti, sanki telefon tuvaletin yanında tutulmuş gibiydi. Sonra, bir dakika sonra, beceriksizce görüşmeyi bitirmeye çalışırken ve sanki bir ipucu varmış gibi, musluktan akan suyun sesini duydum. Söylemeye gerek yok, yüz yüze görüşmeye gelmedi.'
5. İlgilenmiyorum
'Her dosya katibi pozisyonu yayınlandığında yaklaşık 500 ila 600 başvuru aldığım için, bir ön eleme sorusu sormaya başladım.
'Soru, 'Aşağıdaki iş görevlerine olan ilginizi derecelendirin: Dosyalama' idi. İşin tek görevi olduğu için listelenen tek iş göreviydi. Tek seçenek 'ilgileniyor' ve 'ilgili değil' idi. Genelde başvuranların üçte ikisini elerdim çünkü 'ilgili değiller' diyeceklerdi.
6. Asansör arızası
'İnsan Kaynakları'nda çalışırken masama bir bey geldi ve başvuru istedim. Başvurularımızın olmadığını ve web sitemizden başvurabileceğini açıkladıktan sonra, ancak ona bilgisayarlarımızdan birinin kullanımını teklif etmeden önce kapıdan çıktı.
'Yaklaşık beş dakika sonra güvenlik görevlilerinden biri geldi ve az önce bir ziyaretçimiz olup olmadığını sordu. Bu kişinin ofisimizden ayrıldıktan sonra kağıt başvurusu alamayınca çok sinirlendiği ve asansörümüzün her yerine işediği ortaya çıktı. Asansör sadece bir kata çıktı, bu da bir şekilde asansör alt kata ulaşmadan önce işemeyi, bitirmeyi ve fermuarı kapatmayı başardığı anlamına geliyor.'
7. Bir delik
'Bir öğrenci pozisyonu için mülakat sorularından biri 'Bana işte, okulda veya özel hayatınızdaki en büyük başarılarınızdan veya başarılarınızdan birini anlatın' idi. Yanıt: 'Golf oynarken bir delik açın.' Öğrenciyi bu konuyu genişletmeye teşvik ettim: Belki de bu, çok çalışmanın ve pratiğin sonucuydu? Hayır! Sadece üçüncü veya dördüncü kez oynarken olduğunu ve o zamandan beri hiç yaşanmadığını gururla açıkladı.
'Bir zamanlar gerçekten yapıcı görüşme becerileri geri bildirimi vermek istedim.'
8. 'Kamp yapmak', avlanmak, balık tutmak ve dövüşmek'
'Müşteri hizmetleri pozisyonları için giriş seviyesi adayları işe alırdım. Sormam gereken sorulardan biri 'Bana en güçlü yanlarından bahset' standardıydı ve bir aday 'Kamp yapmak, avlanmak, balık tutmak ve dövüşmek' yanıtını verdi.''
9. Parmak tabancaları
'Satış pozisyonu için bir adayla uçtuk. Eyalet dışında çalışacaktı, bu yüzden günü şirketin çeşitli bölümlerinin gösterilmesi, yerel satış ekibiyle buluşma vb. gibi şeylerle geçirdi. Günün sonunda, daha fazlası için sahiplerden üçü ve COO ile görüşecekti. mülakat sürecinin resmi kısmı.
'Ön büroda toplantıya çağrılmayı beklerken, resepsiyonun arkasındaki kadın gününün nasıl geçtiğini sordu - küçük bir konuşma. Şimdiye kadarki en küçümseyici tonda ona 'tatlım' dedi ve 'büyük oğlanlarla' bir toplantıya hazırlandığı için sohbet etmeye vakti olmadığını söyledi.
'Kadın? Çoğunluk sahibi. Toplantının başlamasını bekliyordu ve resepsiyonda bir kalem ya da başka bir şey arıyordu.
'O zaman bilmediği şey, saatler önce onunla BT şefi olarak tanıştığımda, 'Yani piliç, sanırım benimle ilgilenecek olan sensin,' dedi. ' ve sonra bir silah gibi parmaklarını kaldırdı ve göz kırparken ağzıyla tıkırtı sesleri çıkarırken bana küçük bir ateş etme hareketi yaptı. Tarif etmesi gerçekten zor ama bu hareketi hepiniz bilirsiniz! Büyüleyici olduğunu düşündü. değildi.
'Spoiler uyarısı: İşe alınmadı.'
10. Bu tür bir başarı değil
'Bir keresinde adayın birkaç yıldır gururla bekar olduğu gerçeğini içeren çok uzun bir ön yazı aldık.'
Kendinize ait bir soru göndermek ister misiniz? gönder alison@askamanager.org .
