hakkında çok düşündüm iletişim son zamanlarda. Belki de ne zaman bir iş sorununu 'çözmeye' çağrılsam, her şey gerçekten iletişime bağlı olduğu içindir. Bu tür sorunlar genellikle, iyi bir iş yapmak için gerçekten çok çalışan, ancak ister bir patron, ister başka bir departman ya da onların hedefi olsun, güçlerin sevgisini hissetmeyen bir kişiyi veya bir grup insanı içerir. seyirci. 10'dan 9'u fikirleri kötü olduğu için değil, onları etkili bir şekilde nasıl ileteceklerini bilmedikleri için.
Birisi bilgilerinizi iyi almıyorsa veya size gereken geri bildirimi vermiyorsa - belki de onlarla iletişim şeklinizi değiştirmeniz gerekir.
Bir dakikalığına okula dönelim...
Herhangi bir iyi öğretmen size her öğrencinin bilgiyi farklı şekilde aldığını söyleyecektir. Var:
1. Görsel Öğrenenler: görselleştirmek için resim ve grafikleri görmesi gerekenler.
2. İşitsel Öğrenenler: bilgileri duyması gerekenler.
3. Kinestetik Öğrenenler: bir kavramı kavramak için bir faaliyette bulunması gerekenler.
Bu özellikler okuldan mezun olduğumuzda bizi terk etmez; birlikte çalıştığınız her profesyonelde bulunurlar.
Öyleyse, onlarla daha iyi çalışabilmemiz için iş arkadaşlarımızın farklı öğrenme yollarını anlamanın bazı yollarını inceleyelim.
Görsel Öğrenciler
Yaklaşık olarak yüzde 65 popülasyonun görsel öğrenicileri vardır, bu yüzden muhtemelen grubunuzda birkaç tane olacaktır. Görsel öğrenenler genellikle uzamsal öğrenenler olarak adlandırılır ve şaşırtıcı olmayan bir şekilde en iyi görsel iletişim yoluyla öğrenir ve hatırlar. Bu, bir beyaz tahta kullanmanın, haritaları ve görüntüleri yansıtmanın veya fikirlerinizin fotoğraflarını göstermenin en iyi sonucu vereceği anlamına gelir.
Görsel öğrenenler, onları harita okuma konusunda iyi yapan ve güçlü bir yön duygusuyla kutsanmış olan harika bir uzay duygusuna sahiptir. Nesneleri kolayca görselleştirebilirler, bu nedenle Ikea'dan bir oturma odası masasını bir araya getirmek, parçaların nasıl oturduğuna dair bir diyagram sunulduğunda onlar için basittir.
Bir beyaz tahta ile toplantı odası öğreniminden başarılı olan biri olarak görsel bir öğrenciyi kolayca fark edebilirsiniz. Ayrıca kağıda karalamalar yapıyor veya notlar karalıyor olabilirler. Görsel öğrenenler genellikle iyi elbise anlayışı ve bazen sadece renk uyumlu bir iş arkadaşına bakmak, onların öğrenme stilleri hakkında size birkaç ipucu verebilir. Görsel öğrenenler genellikle özellikle yaratıcıdır ve tasarım, fotoğrafçılık, mimarlık veya iyi bir yönlendirme ve planlama duygusu gerektiren mesleklerle uğraşırlar.
Görsel bir öğrenciyle en iyi nasıl iletişim kurarsınız? Görsel yardımcılar kullanarak. Onlara 10.000 kelimelik bir teknik inceleme veya uzun bir kullanım kılavuzu vermeyin. Işık hızında konuşmayın ve onların fikrinizi takip etmelerini beklemeyin. Bunun yerine, mümkünse metin yerine renkleri ve resimleri kullanarak haritalar, resimler, resimler, diyagramlar ve zihin haritaları kullanın. Ve unutmayın, görsel bir öğrenici emirlerinize uymamaya veya fikirlerinizi havaya uçurmaya çalışmaz. Sadece kelimelere tek başına cevap veremedikleri takdirde mesajın içine gömülmesi konusunda zorluk yaşıyor olabilirler.
İşitsel öğrenenler
Etrafında Yüzde 30 Nüfusun büyük bir bölümü işitsel öğrenenlerden oluşur ve bunlar en iyi işiterek öğrenenlerdir. Sınıf arkadaşlarının ve iş arkadaşlarının çoğu uzun bir dersten geçmek için uğraşırken, işitsel bir öğrenci duydukları bilgiyi özümseyecek ve yüzde 75'e kadarını hatırlayacaktır. Kendinizi işiterek öğrenen bir kişiyle bir ilişki içinde bulursanız dikkatli olun, çünkü o kişi bir tartışmada konuşmanızın her detayını hatırlayacaktır!
İşitsel bir öğrencide öğrenmeyi ve iletişimi teşvik etmenin en iyi yolu tartışma, grup sohbeti ve konferans salonundadır. Sözlü sunumlar ve sınavlar, bu öğrenci tarzına veya okuduklarını veya duyduklarını yüksek sesle söylemeye ve tekrar etmeye yardımcı olur. İşitsel öğrenenler görsel yollarla öğrenemeyecekleri için gördüklerini tekrar etmeleri gerekir. Ikea'daki o masayı hatırlıyor musun? Onlara bir dizi talimatla birlikte verseniz iyi olur, ya da daha iyisi; yüksek sesle okuyun, çünkü onlara bir diyagram sunmak da işe yaramayacaktır.
İşitsel bir öğrenciyle nasıl iletişim kurarsınız? Eh, basitçe, onlarla konuşarak. Ancak, toplantı veya konferans türü bir durumdaysanız, konuşmanızı akıcı ve ilginç kılmak için tonunuzu ve perdenizi değiştirmeye çalışın. Ayrıca, doğru anlama geldiklerinden emin olmak için önemli ifadeleri vurgulamak ve telaffuzu açık değilse bunları yazmak isteyebilirsiniz.
İşitsel bir öğrenciyi kolayca tespit edebilirsiniz. Toplantınızda çok soru soran onlar olacak! İşitsel öğrenenler, duyduklarını hemen tartışmayı severler. Dış gürültü tarafından kolayca dikkatleri dağılabildiklerinden, sunumları oldukça kısa tutmak gibi şarkılar ve ses kayıtları da öğrenmeleri için harika bir yoldur. İşitsel öğrenenler muhtemelen size en çok cesaret veren, ilgilerini ve coşkularını sözlü olarak ifade eden ve yönergeleri hatırlatılmadan takip ederek sizi şaşırtan kişiler olacaktır.
Kinestetik Öğrenenler
Kinestetik öğrenenler karmaşık bir gruptur ve nüfusun sadece yüzde 5'ini oluştururlar. Sunumunuz sırasında karıştıran ve kıpırdanan onlar olacak veya sabırsız uzun toplantıda. Kinestetik öğrenme stiline sahip kişiler, genellikle geleneksel yöntemlerle ve konferanslar ve konferanslar gibi yerleşik etkinlikler yoluyla öğrenmede zorluk yaşarlar. Zihinleri, dinlerken veya gözlemlerken bir şey yaptıkları bağlantısını kuramaz. Ayağa kalkmaları ve eylemin hafızalarına yerleşmesi için harekete geçmeleri gerekiyor.
Hareketsiz oturmayı zor bulmalarının ötesinde, kinestetik öğrenenler genellikle spor yapan yüksek enerjili insanlar veya sabahları su soğutucusunun etrafındaki cıvıl cıvıl insanlardır. Hızlı tepki verirler, bu nedenle acil bir durumla karşılaşırsanız, etrafta keskin refleksleri ve dahil olma eğilimi olan kinestetik bir öğrencinin olması iyidir. Kinestetik öğrenenler deney yapmayı severler, bu yüzden onlara uygulamalı görevler verin ve öğrenmelerini bu şekilde teşvik edin.
Kinestetik bir öğrenciyle iletişim kurmanın en kötü yolu nedir? Onları uzun bir sunum boyunca oturtun. Görsel yardımcılar kullansanız bile, etkileşimde kalmakta zorlanacaklar. Şirketinizdeki kinestetik öğrenicilerle iyi çalışmak istiyorsanız, onlara ellerini kirletebilecekleri bir meydan okuma verin. Bir konferansta oturması gereken kinestetik bir öğrenciniz olduğunu biliyorsanız, düzenli aralıklarla izin vermeye çalışın. Rol oynama ve grup çalışması gibi takım arkadaşlarıyla birlikte gerçekleştirmeleri için onlara görevler verin.
Farklı öğrenci türlerini anlamak ve onların öğrenme tarzlarından ödün vermek, iletişiminizi geliştirecek ve hayal kırıklığı veya yanlış anlamaları önlemeye yardımcı olacaktır. Görsel bir öğrencinin söylediklerinizle ilgilenmediğini veya kinestetik bir öğrencinin odaklanamayarak kaba veya rahatsız edici olduğunu düşünebilirsiniz. Konuşmanızı yapma şeklinizi ayarlayın, çalışanlarınızın iş yüklerini farklı şekilde yapılandırın veya aktif bir grup alıştırmasında bağlantı kurun; kısa sürede iyileştirilmiş sonuçlar göreceksiniz.
