Ana Öncülük Etmek HBO'nun 'Hard Knocks'ından İş Dersleri

HBO'nun 'Hard Knocks'ından İş Dersleri

Yarın Için Burçun

Kuşkusuz realite TV hayranı değilim. Zamanınızı ve enerjinizi odaklamak için çok daha değerli çabalar olduğuna inanıyorum. Ancak, dikkatle izlediğim ve en gerçek haliyle realite TV olduğuna inandığım bir dizi var: Hard Knocks.

Hard Knocks, her yıl Ağustos ortasından Eylül başına kadar süren beş bölümlük bir HBO dizisidir. Gösteri, Ulusal Futbol Ligi takımının eğitim kampını anlatıyor. NFL eğitim kampına aşina olmayanlar için, takımların sezon sonundan sonra bir araya gelerek, normal sezondaki zorlu 16 maçına (ve umarız play-off'larda birkaç maça daha) hazırlanmak için yoğun antrenmanlara katılma zamanıdır. Oyuncular ve antrenörler tipik olarak, günlük hayatta karşılaşacaklarından daha az dikkat dağıtıcı ile futbol yaşayabilecekleri ve nefes alabilecekleri uzak bölgelerdeki üniversite kampüslerine giderler.

Şimdi şunu soruyor olabilirsiniz: Sert Knocks ile girişimci olmak/iş işletmek arasındaki ilişki nedir? Sorulması gereken adil bir soru ve işte burada:

Her gün kazanın

Antrenman kampına 90 oyuncu gelecek, ancak sadece 53 oyuncu takımı yapacak. Kim olursanız olun, her gün dışarı çıkıp performans göstermeniz gerekiyor. Bir işletmeyi yönetmeye benzer şekilde, üst düzeyde çalışmadığınız günlerde izin alamazsınız. Rekabet ortada ve her yanlış adımdan yararlanacak. Şimdi, bir girişimci için rekabet, her zaman kadroda bir pozisyon için mücadele eden takım arkadaşları için olduğu kadar görünür değildir, ancak bu, orada olmadığı veya daha az şiddetli olduğu anlamına gelmez. İster çiçekçi, dişçi veya muhasebeci olun, ister NFL'de oynuyor olun - her gün her şeyinizi vermeye hazır olarak işe gelmeniz gerekir.

Top / oyun kurucu olun

Caddyshack filminde Chevy Chase'in karakteri bir mentiden 'top olmak' için yalvarır. Girişimcileri 'oyun kurucu olmaya' teşvik ederim. Oyun kurucu ve girişimci, bazı açılardan göz alıcı unvanlara sahip olmaları bakımından benzerdir, ancak başarılı olmak için herkesten daha fazla çalışmanız ve bir lider olmanız gerekir. Takımın başarısı, oyun kurucunun omuzlarında, bir işletmenin canlılığının sahibine düşme şeklidir. Örneğin, oyun kurucunun sabah sahaya ilk çıkan ve gece film odasından en son çıkan olması gerekir. Soyunma odası kültürünü ayarlamaktan sorumludurlar. Bunun bir parçası olarak, örnek olmaları ve gerektiğinde seslerini yükseltmeleri gerekir. Bir oyun kurucunun eğitim kampında yanlış rotada koşan bir alıcıyı bir oyunda olmaması için düzeltmesi gerektiğinden farklı olmayan bir şekilde, bir işletme sahibi, bir müşteriye kötü davranan bir çalışanını süratle düzeltmelidir, böylece devam etmesin. İyi bir oyun kurucu gibi, işinizin liderliğinizin bir yansıması olacağını asla unutmayın, bu nedenle kuruluşunuzun ne tür bir kültüre sahip olmasını istediğinizin sürekli olarak farkında olun.

Geri sıçrama

İş hayatında aksaklıklar olacak. Bu bir gerçektir. Bir müşteri sizi terk edecek, görünüşte ayrılmaz bir çalışan işten ayrılacak veya finansal bir zorluk maaş bordrosunu kaçırmanıza neden olacak. Aynı aksiliklerin kaçınılmazlığı futbolda da var ve bunu ilk elden Sert Knocks'ta görüyorsunuz. Birçok oyuncunun (özellikle çaylaklar veya yeni alınan serbest oyuncular) etkilemek için yalnızca sınırlı sayıda şansı olduğu için hata payı neredeyse yok denecek kadar azdır. Her fırsattan en iyi şekilde yararlanmaları gerekir, bu nedenle bir hata yapıldığında bunun maliyetli olma potansiyeli vardır. Bir köşe oyuncusu korumaktan sorumlu olduğu alıcıya bir touchdown bıraktığında, iki seçeneği vardır. İlki somurtmaktır ki bu anlaşılabilir bir durumdur, ancak bu, artık dikkati dağıldığından daha fazla karışıklığa neden olacaktır. İkincisi (tercih edilen seçenek), hatanın neden meydana geldiğini, ileriye doğru neyin değiştirilmesi gerektiğini belirlemek ve ardından hatayı dikiz aynasına koymaktır. Bu son kısım en önemlisidir. Bunu yapan oyuncular başarılı olanlardır ve zorluklardan ders çıkaran ancak onlar tarafından ezilmeyen girişimciler zafer kazananlardır.

Bir girişimciyseniz, Hard Knocks'a bir saat verin. Her gün çok çalışmanız ve hem iyi hem de kötü zamanlar boyunca liderlik etmeniz gereken sorumluluğu size hatırlatacak ve size hatırlatacağını düşünüyorum.