Olmak istediğin kadar başarılı mısın? (Elbette başarıyı nasıl tanımladığınıza bağlı olarak.)
Çoğu insan gibiyseniz, cevap 'Muhtemelen hayır' olacaktır. Açgözlü olduğun için değil, egomanyak olduğun için değil, sadece hedeflerin ve hayallerin olduğu ve onlara ulaşmak için yorulmadan çalıştığın için.
İşte tam da bunu yapmanıza yardımcı olacak bir yaklaşım.
Aşağıdakiler, insanlara anlamlı serbest meslek kariyerlerini nasıl yaratacaklarını öğreten bir girişimci ve pazarlamacı olan Ryan Robinson'ın konuk yazısıdır. (Çevrimiçi kursları 'Çalışırken Başlatma Formülü' ve 'Kazanan Serbest Çalışma Önerisi Yazma', tam zamanlı bir işte çalışırken kendi işinizi nasıl başlatacağınızı ve büyüteceğinizi öğretebilir.)
İşte Ryan:
Başarılı bir girişimci olmak istiyorsanız, yaptığınız işte çok iyi olmanız gerektiğini söylemeye gerek yok.
Güçlü yönlerinizi bulmak ve sektörünüzde en iyi olmanıza yardımcı olacak becerileri mükemmelleştirmeye odaklanmak için zaman ayırmak, her girişimcinin yolculuğunda çok önemli bir karar noktası haline gelir. Bu keşif sürecini daha da kolaylaştırmak için, girişimci olmak isteyenler için özel olarak tasarlanmış ücretsiz Beceri Değerlendirme Kılavuzumu indirin.
Başarılı girişimcilerle yaptığım röportajlar ve çalışma deneyimlerim sayesinde, paylaşma eğiliminde oldukları birçok dikkate değer benzerlikleri fark ettim.
Zamanlarını yönetme konusunda genellikle acımasızdırlar ve bu da çok hızlı bir şekilde en önemli kaynakları haline gelir.
Yaşam tarzlarını optimize etmenin ve en zorlu işlerini günün kendilerine en uygun olan saatinde yapmanın önemini bilirler.
Asla pes etmezler ve hayır cevabını kabul etmeyi aktif olarak reddederler.
Bununla birlikte, gerçekten ilginç bulduğum şey, sahip olduğum tüm girişimcilerin dayanıklılık ve başarıyı paylaşma fırsatına sahip olmalarına rağmen, birbirlerinden bariz bir şekilde farklı olmaları.
Başarıya ulaşma yaklaşımları ve bunu yaparken kullandıkları araçlar büyük ölçüde farklılık gösterir.
Çoğu zaman, en göze çarpan farklılıkları sahip oldukları temel güçlerde yatar, diğer yandan benzerlikleri, diğer becerilerde, yeteneklerde eksiklerini telafi etmek için zaman içinde güçlü yönlerini ne kadar iyi tanımladıklarından ve geliştirdiklerinden kaynaklanır. ve karakter özellikleri.
İşte gerçek hayattan bir örnek.
İlk teknoloji rakipleri Bill Gates (Microsoft'tan) ve Steve Jobs (Apple'dan), bilgi işlem dünyasına, gezegendeki neredeyse herkesin hayatında geniş kapsamlı bir etkisi olan radikal yenilikler getirdi. Ancak, girişimcilik güçleri söz konusu olduğunda daha farklı olamazlardı.
Gates'in kendisi, 1989 gibi geç bir tarihte Microsoft ürünleri için kişisel olarak kod yazan çok yetenekli bir yazılım mühendisiyken, Jobs, resmi olmayan bir öğrenci olarak hat derslerine katılan ve Apple için hiçbir zaman tek bir kod satırı yazmamış eşsiz bir tasarım düşünürüydü.
Bu iki girişimci, tamamen farklı güç ve becerilere sahip, aynı endüstride, aynı zaman diliminde çok benzer ürün teklifleriyle kalıcı etkiler yarattı.
Büyüklüğe ulaşmalarını sağlayan, en yararlı güçlerini ve becerilerini belirleme ve bunlara dayanma konusundaki ortak yetenekleriydi.
Richard Branson ve Mark Cuban gibi bazı girişimciler, zamanla işlerini büyütmek için insan ağlarından yararlanarak kişilerarası becerilerde başarılı olurlar.
Elon Musk ve Mark Zuckerberg gibi diğerleri, iyi eğitimli teknik becerilerinden yararlanarak işe başlarlar.
Yine de, Leo Burnett ve Walt Disney gibi diğerleri, yarattıkları eserlerle çok sayıda insana ilham vermelerini sağlayan büyüleyici bir yaratıcılık tarafından yönlendiriliyor.
Gerçekte, bir girişimci olarak başarınıza katkıda bulunabilecek güçlü bir liderlik yeteneği, iyi bir arabulucu olmak ve lazer benzeri bir odaklanmaya sahip olmak gibi neredeyse sınırsız sayıda karakter özelliği vardır.
İş dünyasında ne kadar başarılı olacağınızı belirleyen faktör, güçlü yönlerinizi ne kadar hızlı ve etkili bir şekilde bulabildiğiniz, bunları amacınız için değerli varlıklar haline getirebildiğiniz ve durmaksızın yalnızca sizi ilgilendiren faaliyetlerde bulunmaya ve iş fikirlerine girmeye odaklandığınızdır. Senin güçlü yanların.
Gallup, 2014 yılında, iş yaratma ve büyümeyi daha iyi anlamak için 2.500 girişimciyle yıllarca süren araştırma ve işbirliğini içeren, girişimcilik hakkında akıllara durgunluk veren bir çalışmanın bulgularını ortaya koydu. Diğer şeylerin yanı sıra, çalışma iki çok ilginç bulguyu ortaya çıkardı.
Diğer iş ikonları ve araştırmacılar, girişimci başarıyı sağlayan on yeteneğin neler olduğu konusunda hemfikir olmasalar da, başarının çoğunlukla temel güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi kullanmaya odaklanarak elde edildiği konusunda kuşkusuz büyük bir fikir birliği var.
Bu benim için ve işimle yaptığım her şey için bundan daha doğru olamazdı.
Faaliyet göstermediğim bir sektörde asla iş kurmamanın ve çok aşina olmadığım müşterilere asla hizmet vermemenin büyük bir savunucusuyum. Başarılı bir iş başlatmak için kişisel sistemimin bir parçası. Bu nedenle, temel güçlü yönlerimi beslemek ve yalnızca en iyi yaptığım şeyi (en iyi hizmet edebileceğim insanlar için) yapmaya odaklanmak başarım için çok önemli hale geldi.
Zayıf yönleriniz iş hedeflerinizi gerçekten felce uğratmadıkça, iş fırsatlarından ve bunları kullanmaya zorlanacağınız rollerden kaçınmak için elinizden gelen her şeyi yapmalısınız. Bazen, iyi olmadığınız şeyleri yapmak zorunda kalmanız kaçınılmazdır ve sorun değil. Ancak, mümkün olduğunda bu maruziyeti sınırlamaya çalışmalısınız.
Bir işim, temel güçlü yönlerim arasında olmayan faaliyetlerde bulunmayı gerektirdiğinde, o işi aktif olarak reddetmeyi ya da bu zayıf yönleri beni tamamlamaya yardımcı olabilecek başkalarına dış kaynak sağlamayı en iyi şekilde buldum.
İşte benim mantığım: benim için zaman, paradan sonsuz derecede daha değerlidir.
Halihazırda yetenekli olduğunuz güçlü yönleri kullanarak zamanınızı işinizi büyütmek için harcamayı mı tercih edersiniz yoksa sınırlı kişisel zamanınızı şu anda tekerlekli evinizin dışında olan yeni bir beceriyi öğrenmek için harcamalı mısınız? Kodlamayı öğrenmek gibi yeni bir beceri edinmek için pit stop yapmanın çok değerli (ya da gerekli) olduğu zamanlar vardır, ancak yalnızca hedefiniz bu beceriyi gelecek yıllarda temel bir güç haline getirmekse.
Bazı insanlar sayılarla arası iyidir.
Bazıları kodlama konusunda yeteneklidir.
Diğerleri (benim gibi) hikaye anlatmakta ve karmaşık fikirleri basitleştirmekte harikadır.
Sen nasılsın? Neyde iyisin?
Güçlü yönlerinizi bilmenin ve onlarla aktif olarak oynamanın, başladığınız herhangi bir işte başarılı olmanın anahtarı olduğunu belirledik. Aslında, güçlü yönleriniz (yetenekler, beceriler, tutkular, karakter özellikleri) sizi ilk etapta bir iş kurmaya iten kıvılcım olabilir.
Bununla birlikte, devam etmeden önce, ilk olarak yumuşak beceriler ve zor beceriler arasında net bir ayrım yapmak önemlidir, çünkü bunlar bir araya gelerek girişimcilikteki güçlü yönlerinizi oluşturur.
Yumuşak beceriler: Diğer insanlarla etkili ve uyumlu bir şekilde etkileşim kurmanızı sağlayan kişisel özellikler.
Zor beceriler: Tanımlanabilen ve ölçülebilen özel, öğretilebilir yetenekler.
Doğrudan Girişimciler için Beceri Değerlendirmemden yola çıkarak, işte güçlü yönlerinizi keşfetmek için atacağım sekiz adım. Daha anlamlı bir deneyim için rehberi hemen alın ve benimle birlikte takip edin.
1. Yumuşak becerilerinizi belirleyin.
Yukarıda bahsettiğimiz gibi, yumuşak beceriler, diğer insanlarla etkili ve uyumlu bir şekilde etkileşim kurmanızı sağlayan kişisel özelliklerinizdir.
Kısacası bunlar, sahip olduğunuz ve mutlaka ölçemeyeceğiniz becerilerdir. Bu sizin EQ'nuzdur (Duygusal Zeka), IQ'nuz değil. İşte bazı yumuşak becerilere örnekler:
- Güçlü bir öz farkındalık duygusuna sahip olmak
- iyimser olmak
- esnek olmak
- sabırlı olmak
- İyi bir dinleyici olmak
İlk işime başladığımda, hemen hemen sadece yumuşak becerilere sahiptim. Kendime kesinlikle geçmiş deneyimi olmayan bir ürünü nasıl yaratacağımı öğretmem gerekiyordu. O zamanlar kodlama yeteneği, pazarlama becerileri ve yazma becerileri gibi zorlu becerilerde eksik olan şeyleri, işimi elde etmek için ihtiyacım olan anlamlı bağlantıları kurmama yardımcı olacak kararlılık, iyimserlik ve insan becerilerinde önemli ölçüde telafi ettim. her şeyi kendim yapmadan yerden. Daha sonra, işimin (ve gelecekteki şirketlerin) ihtiyaç duyacağı zorlu becerilerde yetkin olmak için kendimi eğittim ve çevrimiçi bir iş kurmak için en iyi araçları nasıl kullanacağımı özenle öğrendim.
Yukarıdan Bill Gates ve Steve Jobs arasındaki karşılaştırmamızda, Jobs, Apple'ı başarıya götürmek için en güçlü yumuşak becerilerine açıkça sahipti ve bunlara yaslandı. Gates, başlangıçta tam tersi bir yaklaşım benimsedi ve sert becerilerini Microsoft'ta kullandı.
Ücretsiz Beceri Değerlendirme Kılavuzum, hangi sosyal becerilerin en güçlü varlıklarınız olduğunu keşfetmenize yardımcı olmak için hem içe dönük hem de dışarıdan geri bildirim alma sürecinde size adım adım yol gösterir. Bu, başkalarıyla nasıl etkileşim kuracağınızı ve potansiyel iş ortakları ve çalışanlarda hangi tamamlayıcı özellikleri aramanız gerektiğini belirleme sürecinde önemli bir adımdır.
2. En büyük kazançlarınızı bölün.
Serbest çalışan müşteriler kazanma konusundaki ilk çevrimiçi kursumu başlattığım hafta boyunca, her gece ortalama 4-5 saat uyudum ve yine de günlük işimde çalışmaya devam ettim.
Yine de, o haftanın her günü enerji dolu hissettim.
Kursumu satın almayı düşünen, tonlarca soruyu yanıtlayan ve o sırada satın almaya gücü yetmeyen motive olmuş insanlara içeriğin bir kısmını ücretsiz olarak veren insanlarla e-posta gönderiyordum. Gelişmeye devam eden çok sayıda harika ilişki kurdum. İnanılmaz derecede zor bir hafta olmasına rağmen kesinlikle sevdim. Bu benim için büyük bir kazanımdı.
O hafta meydana gelen olaylardan, hangi yumuşak becerilerimin yüzeye çıkmaya devam ettiği ve başarılı olmama yardımcı olduğu konusunda kendim hakkında çok şey öğrendim.
Sadece birkaçını saymak gerekirse, insanlara kişisel bir akıl hocası olma rolüne çok doğal olarak düştüğümü öğrendim, daha önce inandığımdan daha kritik geri bildirimlere açık olduğumu öğrendim ve doğrudan, olumlu bir etki gördüm. mizah anlayışımın net iş sonuçları elde etmeme nasıl yardımcı olduğu hakkında. Bu lansman deneyimi, işimde kullanmaya devam etmek için hangi yumuşak becerilere ihtiyaç duyacağım konusunda bana çok şey öğretti.
Şimdi senin sıran. Zorlu bir iş projesinde harika bir iş çıkardığınız veya üzerinde çalıştığınız bir konuda özellikle başarılı hissettiğiniz bir zamanı düşünün. Kendinize o sırada tam olarak ne yaptığınızı ve nihai sonucu elde etmenize yardımcı olmak için hangi yumuşak becerileri kullandığınızı sorun.
3. Size doğal gelen şeyin ne olduğunu anlayın.
Bir girişimci olarak güçlü yönlerinizin neler olduğunu belirlemenin bir parçası, geçmişe içten bir bakış atmak ve her zaman doğal olduğunuz şeyi bulmaktır.
Arkadaşlarınız, koçlarınız, öğretmenleriniz, yöneticileriniz ve hatta ebeveynleriniz size her zaman doğal olduğunuzu söyledi mi? Bu, birçok farklı kategoriye ayrılabilir, bu yüzden bunu kesinlikle 'sahada' veya 'sınıfta' bir güç türü olarak düşünmeye kapılmayın. Kendinize şu soruları sorarak başlayın:
- Kendinizi her zaman arkadaş grubunuz arasında arabulucu olarak mı buldunuz?
- Sınıfta karmaşık fiziği almak sizin için her zaman daha kolay mıydı?
- A noktasından B noktasına gitmenin lojistiğini çözen ve plan yapan sık sık siz miydiniz?
- Doğuştan yetenekli bir sporcu musunuz?
- Başkalarını güldürme ve güldürme yeteneğiniz var mı?
Doğal olduğunuz en az beş şeye odaklanın ve ardından hangi yumuşak becerilerinizin bu kadar doğal olmanıza yardımcı olduğunu parçalara ayırın. Bunlar büyük olasılıkla en güçlü yumuşak becerilerinizdir - hayatınızın çok erken dönemlerinden beri sahip olduğunuz becerilerdir.
4. Başkalarına güçlü yönlerinizin neler olduğunu sorun.
Biraz iç gözlem yaptıktan ve en güçlü varlıklarınız olduğuna inandığınız bir avuç güçlü yön bulduktan sonra, tanıdığınız ve güvendiğiniz insanlara dönmenin, dışarıdan bir fikir edinmenin zamanı geldi.
Birkaç yıl önce tamamen kendi cihazlarıma bırakılsaydım, o zamanlar en değerli güçlerimden birinin, dışarıdan geliştirme veya tasarım yardımına ihtiyaç duymadan kendi WordPress web sitemi oluşturma yeteneğim olduğunu düşünürdüm.
Ve biliyor musun? Bu kesinlikle kitabımda hala bir güç. Ancak, genel olarak bakıldığında, web sitesi özellikleri üzerinde çalışmak gerçekten zamanımın en iyi kullanımı değil ve en iyi olduğum şey de bu değil. İşimde olabildiğince başarılı olmak için, yalnızca kesinlikle en iyi olduğum şeyi yapmam ve bu süreçte en güçlü becerilerimi kullanmam gerektiğine karar verdim.
Zamanımı yazmaya (en güçlü yanlarımdan biri) harcamak ve çevremdeki insanlarla doğrudan bağlantı kurmak için çok daha uygun olduğumu belirleyebileceğim bir yere rehberlik eden yakın arkadaşlarım ve iş danışmanlarım oldu. topluluk, web sitesi özellikleri üzerinde çalışmanın ormanlarında derinlere inmek yerine. Bu netlik olmasaydı, yeteneklerimin bir kısmını boşa harcamış olurdum.
O halde sizi çok iyi tanıyan, size güvenen ve size dürüst geri bildirimde bulunacak üç ila beş kişiye ulaşalım. Bu erişim mesajının şablonunu Beceri Değerlendirme Kılavuzumdan alabilirsiniz.
Onlardan en güçlü olduğunuz üç yönün ne olduğuna inandıklarını sizinle paylaşmalarını isteyeceksiniz ve eğer bu yetenekleri ne zaman gösterdiğinize dair herhangi bir örnek ekleyebilirlerse, bu büyük bir artı. Amacınız, sizi en iyi tanıyanlardan, güçlü yönleriniz olarak algıladıkları şeyler hakkında bir fikir birliği elde etmektir. Cevaplar sizi tamamen şaşırtabilir veya kendiniz hakkında doğru olduğuna inandığınız şeyleri doğrulayabilir.
5. Varsayımsal bir senaryo üzerinden geçin.
Patronunuzun, koçunuzun veya öğretmeninizin size hafta sonuna kadar tamamlanması gereken bir grup projesi verdiğini hayal edin.
İşinizde, sahada veya sınıfta başarınız, yalnızca bu aktiviteyi iyi tamamlamanıza bağlıdır ve bu, neyden yapıldığınızı göstermek için harika bir fırsattır.
Cidden, kafanda bir örnek düşün. Hayatınızla ve şu anda bulunduğunuz yerle ilgili, bu projede size katılan üç ekip üyesinin olduğu varsayımsal bir durum yaratın.
Şimdi, grubunuz içinde doğal olarak hangi rolü üstlendiğinizi kendinize sorun. Organizatör, lider, yaratıcı, moderatör, arka koltukta mı oturuyorsunuz yoksa tamamen başka bir şey mi oluyorsunuz?
Projede üstlenmeye daha doğal olarak yatkın olduğunuz belirli bir bölüm var mı? Genel planlama aşamasını seviyor musunuz, yoksa doğrudan işe başlamayı ve proje sırasında asıl ayak işlerini yapmayı mı tercih ediyorsunuz? Sorumlulukları atamak için inisiyatif alıyor musunuz yoksa grup içindeki rolünüzün verilmesini mi tercih ediyorsunuz? Grup içinde istediğiniz rolü başka biri üstlenmeye başlarsa araya girer misiniz?
Tüm bu soruları kendiniz yanıtlamak, takımlarda nasıl çalıştığınız ve doğal olarak hangi güçlü yönlere karşı oynayacağınız konusunda size çok şey anlatacaktır. Oradan, bir grup projesi üzerinde çalışma sürecinde hangi sosyal becerilerin size yardımcı olduğuna bir göz atabilirsiniz.
6. Zor becerilerinizden bazıları nelerdir?
Zor beceriler, sizin iyi tanımlanmış, kolayca ölçülebilen güçlü yönleriniz ve yeteneklerinizdir. Bunlar 'beceriler' söz konusu olduğunda çoğu insanın düşündüğü şeylerdir, ancak bence başarılı bir girişimci olmak söz konusu olduğunda en önemli olan şeyler değildir. Her zaman zamanla öğrenilebilirler, oysa güçlü bir lider olmak gibi yumuşak bir beceri, geceleri ve hafta sonları çevrimiçi bir sınıfa katılarak kazanılmaz.
Bununla birlikte, başarı potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmak için zorlu becerilerinizi kabul etmek, anlamak ve kullanmaya odaklanmak çok önemlidir. İşte girişimcilerin sahip olduğu ortak zor becerilere birkaç örnek:
- Kodlama: HTML, CSS, Ruby, Javascript vb. Yazma
- Tasarım: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign vb.
- Yazma: Karmaşık fikirleri alıp onları sindirilebilir parçalara ayırabilmek ve onları ilgi çekici hikayeler haline getirebilmek
- Analiz: Microsoft Excel'de gelişmiş finansal modelleme yetenekleri, karmaşık istatistiksel analiz, veri madenciliği
- Pazarlama: Arama Motoru Optimizasyonu, SEM, sosyal medya platformlarında yeterlilik
Benim için en önemli becerilerim yazma yeteneğim, Adobe Creative Suite hakkında ileri düzeyde çalışma bilgisi ve derin bir SEO anlayışıdır. Bu üç zor becerinin birleşimi, çevrimiçi kurslarım için yüksek kaliteli blog içeriği, indirilebilir kılavuzlar ve görsel olarak çekici içerik oluşturmama yardımcı oluyor.
7. Ne yapmayı seversin?
Her gün işe gitmek zorunda olmasaydınız zamanınızı nasıl geçirirdiniz?
Öncelikle, iş ve arkadaşlarınızla ve ailenizle zaman geçirme ile ilgili sınırlı boş saatlerinizde zaten yaptığınız şeylere bakın.
Arkadaşlarınızın işteki veya özel yaşamlarındaki zor durumlarda konuşmalarına yardımcı olmaktan hoşlanıyor musunuz? Boş zamanınızı seyahatlerinizden öğrendiğiniz hayat dersleri hakkında yazarak mı geçiriyorsunuz? Her hafta sonu açık hava maceralarına çıkıyor musunuz?
Eğer benim gibiyseniz, zaten iyi olduğunuz şeyleri yapmayı seviyorsunuz demektir. İnsan doğasıdır. Yeni şeyler denemek ve başarısızlık riskini göze almak ilk başta rahatsız edici olabilir.
Hayatımın bu noktasında iş tecrübelerimi yazılarımla paylaşan, uzun mesafe koşuları ile kişisel sınırlarımı zorlayan gerçek bir aşkım var. Bu iki şeyi tamamen tam zamanlı yapabilseydim, yapardım (ve plan bu). Ek işimi, sonunda tam zamanlı ilham perim olacak şekilde ölçeklendirmek için Çalışırken Başlatma Formülümü kullanıyorum.
Kendi ölçeğime göre, hem yazmada hem de koşmada zaten iyiyim.
Ancak, ne kadar acı verici olduğunu düşündüğümde, her ikisinde de yeteneklerimi daha yeni geliştirmeye başladığım için, birçok kez vazgeçmeyi düşündüm. İlk bir avuç buluşumu elde ettiğimde, ilerlemeye devam edecek ivmeye ve güvene sahip oldum ve yavaş yavaş ikisini de sevmeye başladım.
Yapmayı gerçekten sevdiğiniz şeylere bir göz atmak ve bu faaliyetleri yaparken en çok hangi yumuşak becerileri kullandığınızı belirlemek, bir girişimci olarak temel güçlü yönlerinizi daha da daraltmanıza yardımcı olacaktır.
8. Sırada ne olacağına karar verin.
Tüm temel yumuşak ve zor becerilerinizi belirleme sürecinden geçtikten sonra, asıl soru şudur: bu bilgiyle ne yapacaksınız?
Şimdiye kadar, Beceri Değerlendirme Kılavuzumu bu gönderiyle yan yana okuduysanız, sizi iş dünyasında en ileriye taşıyacak en iyi 5 yumuşak becerinize ulaştınız (ve derecelendirdiniz). Ayrıca, bir sonraki yan işinize başlamanızda en etkili olacak zor becerilere de karar vermiş olacaksınız.
Bu bilgiyle ne yapmaya karar verdiğiniz tamamen size kalmış. Yapılacak en kolay şey, işiniz anlamsız olsa bile, günlük işinizde yaptığınız şeyden memnun kalmaktır.
Temel becerilerinizi geliştirmeye odaklanabileceğiniz, güçlü yönlerinizi ortaya koyabileceğiniz ve hayatta gerçekten tutkulu olduğunuz şeyleri keşfetmeye devam edebileceğiniz daha anlamlı bir iş aramaya başlamanız için size meydan okuyorum.
Şahsen, bir yan iş kurmanın genellikle sahip olabileceğiniz en tatmin edici deneyimlerden biri olabileceğini keşfettim. Benimki (bu web sitesi), son birkaç yılda yüz binlerce insanla küçük de olsa bağlantı kurmamı sağlayan bir araç oldu. Şimdi bu motive edici.
Anlamlı bir serbest meslek kariyerine başlamanın bir yolunu bulmanın bir sonraki adımı, yumuşak ve zor becerilerinizi birleştirmek, güçlü yönlerinizi ve ilgi alanlarınızı birleştirecek karlı iş fikirleri bulmaktır.
Yemek pişirme konusunda tutkuluysanız, doğal olarak başkalarına rehberlik etme rolüne adım atın ve yazma ve konuşma konusunda bir ustalığa sahipseniz, bir yemek blogu oluşturmada güçlü bir başarı şansınız olduğuna bahse girerim veya bölgenizde bire bir yemek pişirme dersleri sunuyor.
Doğal olarak, yol boyunca biraz daha beceri kazanmanız ve dijital pazarlama hakkında biraz bilgi edinmeniz gerekecek, ancak ilgi alanlarınız ve güçlü yönlerinizle ilgilendiğiniz bir yerden başlayarak ilerlemek için motive olacaksınız.
