Sekiz saatlik işgünü, bir insanın yapabileceği en uygun saat sayısına bağlı değildir. yoğunlaşmak . Aslında, çoğu insanın şu anda yaptığı işle neredeyse hiçbir ilgisi yok: Kökenleri Bilgi Çağı'nda değil, Sanayi Devrimi'nde yatıyor.
18. yüzyılın sonlarında, fabrikaların 7 gün 24 saat 'gerektiği' için 10-16 saatlik işgünleri normaldi. Böyle uzun günlerin hem acımasız hem de sürdürülemez olduğu ortaya çıktığında, Galli aktivist Robert Owen gibi liderler daha kısa iş günlerini savundular. 1817'de sloganı şu oldu: 'Sekiz saat çalışma, sekiz saat eğlence, sekiz saat dinlenme.'
Bununla birlikte, bu sekiz saatlik hareket, 1914'te Ford Motor Company'nin günlük saatleri sekize indirirken aynı zamanda ücretleri ikiye katlayarak herkesi şaşırttığı yaklaşık bir yüzyıl sonrasına kadar standart hale gelmedi. Sonuç? Artan verimlilik.
Bu nedenle, bazıları için inanması zor olsa da, sekiz saatlik işgünü, başlangıçta ortalama işgününü hesaplamanın bir yolu olarak tesis edildi. Daha insancıl.
Şimdi, iş günü başka bir aksama için olgunlaştı. Araştırmalar, sekiz saatlik bir günde ortalama bir çalışanın yalnızca iki saat 53 dakika üretken olduğunu gösteriyor.
Bu doğru - muhtemelen sadece günde yaklaşık üç saat .
Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, ortalama bir Amerikalı her gün 8.8 saat çalışıyor. Henüz bir ders çalışma Yaklaşık 2.000 tam zamanlı ofis çalışanından çoğu, çoğu insanın işte oldukları zamanın çoğunda çalışmadığını ortaya koydu.
Listelenen en popüler verimsiz faaliyetler şunlardı:
- Haber sitelerini okuma--1 saat 5 dakika
- Sosyal medyayı kontrol etme--44 dakika
- İş arkadaşlarıyla işle ilgili olmayan şeyleri tartışmak--40 dakika
- Yeni iş arama--26 dakika
- Sigara molası vermek--23 dakika
- Ortaklara veya arkadaşlara arama yapma - 18 dakika
- Sıcak içecekler yapmak--17 dakika
- Mesajlaşma veya anlık mesajlaşma - 14 dakika
- Atıştırmalık yemek - 8 dakika
- Ofiste yemek yapmak - 7 dakika
Bu, özellikle serbest çalışanlar ve evden çalışanlar için iyi bir haber. Bir ofise gitmeniz gerekmediğinde, yeterince 'yapmadığınızı' hissetmek kolaydır. Yine de bu araştırma, günde sadece üç saat üretkenseniz, ofisteki biriyle sekiz saat boyunca aynı miktarı ürettiğinizi gösteriyor.
Ve bu bilgiyi gerçekten benimseyip benimsemediğimizi hayal edin. Bir iş gününü üç saate indirmesek bile, ya altı saate indirirsek? Norm 11:00-17:00 arası bir iş günü olsaydı ne olurdu?
İnsanlar daha iyi dinlenmiş, daha odaklı ve muhtemelen daha üretken olurdu.
Tek soru, hangi şirketin iş gününü gerçekten bozmak için sorumluluğu tekrar üstleneceği?
