Bir babanın örneği ve tavsiyesi, babasının yaşamını amansız bir şekilde etkileyebilir. çocuklar. İşte iki düzineden fazla başarılı liderin babalarının gidişatlarını nasıl etkilediğini söylediği.
1. Etrafınızı harika insanlarla çevreleyin.
'Babamdan aldığım en iyi tavsiye, etrafınızı her zaman harika insanlarla çevrelemenizdir. Asla odadaki en zeki insan olmak istemezsiniz ve sizi kalıpların dışında düşünmeye zorlayacak ve tavanı bir sonraki seviyeye taşımanıza yardımcı olacak bireyleri istemezsiniz. Bazen farklı görüşlere sahip en iyi dokuz kişiden oluşan bir liderlik ekibi oluşturarak kendini kanıtladı, ancak her zaman şirket için en iyisinin ne olduğuna karar vermek için bir araya geldi.'
--Jennifer M. Jackson, 21 eyalette 550'den fazla restoranı açık veya yapım aşamasında olan ulusal bir pizza franchise'ı olan Hungry Howie's'in geliştirme başkan yardımcısı
2. Her şeyi adım adım atın, diğer her şey yerine oturacaktır.
'Babam bana her zaman birinci kaleye, sonra ikinciye ve sonra üçüncüye nasıl geçeceğimi öğretti. Homerun'lar kendi başlarına olacak.'
--Andy Wiederhorn, Fatburger, Buffalo's Cafe ve Ponderosa ve Bonanza Steakhouse dahil olmak üzere dünya çapında hızlı ve rahat yemek restoranları geliştiren küresel bir franchising şirketi olan FAT Brands, Inc.'in başkanı ve CEO'su
3. Birlikte vakit geçirdiğimiz insanların ortalamasıyız.
'[Babam] büyürken öğrendiğim en değerli derslerden biri, hepimizin ortak olarak suçlu olduğumuzdu. Başka bir deyişle, en çok zaman geçirdiğimiz insanların ortalamasıyız. Peki, uyuşturucu satıcısı olmak istiyorsan? Kendinizi uyuşturucu satıcılarıyla kuşatın. Milyoner olmak istiyorsanız? Kendinizi milyonerlerle kuşatın. Bu, etrafınızı ilgili, cömert vb. insanlarla çevrelemeniz için geçerli ve tutmayı amaçladığım türden arkadaş ve profesyonel ağlara gerçekten sahip oldu.'
--Adam Callinan, yakın zamanda Good Morning America ve The View'da yer alan BottleKeeper'ın kurucu ortağı ve CEO'su
4. Sahip olduğun tek şey adın, bu yüzden onu koru.
'Babamın tavsiyesi... Esasen, adınız dürüstlüğünüzdür ve insanlar, yapacağınızı söylediğiniz şeyi yapacağınızı nereden biliyorlar. Bir oğul, koca, baba, profesyonel vb. olarak kendiniz için belirlediğiniz standartları karşılayacağınızı bu şekilde biliyorlar. Bunun ne kadar derin ve derin olduğunu hayatımın ilerleyen zamanlarına kadar fark etmemiştim. Kendi kişisel markamı oluşturuyordum ve adım profesyonel ağımda bulunan insanların ve en önemlisi çocuklarımın beni nasıl göreceğiydi. Ben gittiğimde, beni neyle tanıyacaklar? Benim adıma nasıl konuştuklarına göre olacak. Bu mücevher çocuklarıma ve umarım gelecek nesillere aktarılacak.'
--Brett Worthington, evleri akıllı evlere dönüştürmeye yardımcı olan ve 2014'te Samsung tarafından satın alınan SmartThings'te küresel iş geliştirme ve ortaklıklardan sorumlu Başkan Yardımcısı
5. Hayatı seviyorsanız, profesyonel olarak daha mutlu olacaksınız.
'Kariyerimde geç saatlere kadar kaldığım ve gitar dersim için vermem gereken bir performansı kaçırdığım bir zamanı özellikle hatırlıyorum. İşlerin nasıl gittiğini görmek için beni aradı ve ona sonunda işte zaman geçirdiğimi söylediğimde, iş önemli olsa da, kendimi ilk sıraya koyacağım ve onu bitirmek yerine kişisel hayatım üzerinde çalışacağıma dair söz verdirdi. Kariyerimde büyümeye devam ederken bu denge beni aklı başında tuttu. Her şeye sahip olmayı kolaylaştıran bulaşıcı enerjisi ve motivasyonu, onu gururlandırmak için her zaman daha çok çalışmamı sağladı.
--Erin Jordan, Walker Sands Communications'ta perakende teknolojisi ve ticaret uygulamasının lideri ve Fortune 500 şirketlerinin dikkatini çeken ve Inc., Forbes, CNBC, Business Insider'da yer alan Perakendenin Geleceği raporunun yazarı, Girişimci, The Washington Post ve daha fazlası
6. Her yabancı size bir şey öğretebilir.
Babam çalışkan bir marangoz ve Long Island'lı iş sahibi ve yabancılarla bağlantı kurmak konusunda inanılmaz bir yeteneği var. Neredeyse herkesin (ve demek istediğim herkesin) açılıp kendileri için gerçekten anlamlı olan şey hakkında konuşmasını sağlayabilir. Şarküteri tezgahında çalışan adam, trende finans müdürü, futbol takımı için kapı kapı dolaşan para toplayan çocuk, yerel bakımevindeki yaşlı bayanlar olabilir... Mesafeni koru, babam insanlara gerçek sorular sorma cesaretine sahip. Anormal derecede karizmatik veya arkadaş canlısı değil, ama yoğun bir şekilde meraklı. Hepimizin herkesin içinde telefonlarımıza gömüldüğü bir dünyada, plansız konuşmalar hayatınıza ve kariyerinize zenginlik ve macera katabilir. Hepimiz tanındığımızı hissetmek isteriz ve babamın cesaret, kendiliğindenlik ve takip etmeye açık olma örneğine sahip olduğum için çok müteşekkirim.'
--Drew D'Agostino, Crystal'in CEO'su, dünya çapında 2.000'den fazla şirkete her yıl milyonlarca kişilik değerlendirmesi sağlıyor
7. Karakter sayar.
'[Babamın] arkasındaki biri için ya da yaklaşan biri için kapıyı açık tutmadığı tek bir zamanı ya da durup yaşlı bir kişiye yardım etmeyi teklif etmediği bir zamanı hatırlamıyorum. basit bir yardım eline ihtiyaç duymamış olabilir. Kısacası, babam dürüstlüğü ve saygıyı temsil eder. Babama öykünmeye çalıştım ve bu özellikleri iş hayatımda olduğu kadar kişisel hayatımda da somutlaştırmanın gelişmeme ve her günün sonunda kendimi tatmin olmuş hissetmeme yardımcı olduğunu gördüm. İyilik karakterle ilgilidir. Yüksek teknoloji alanında yeni şirketler kuran ve kuran birkaç yüksek enerji yönetimi ekibinin parçası olduğum için şanslıyım. Her kritik yöneticinin dürüstlük ve saygıyı benimsediği pazarlarda en başarılı olduk. Hayatımın başlarında böyle değerli dersler için babama ne kadar teşekkür etsem azdır.'
--Brian Fitzgerald, Küresel Çözümler Kıdemli Başkan Yardımcısı, NOKIA Corporation, küresel olarak 5G kablosuz altyapı pazarında faaliyet gösteriyor
8. Daima elinizden gelenin en iyisini yapın.
'[Babam] her zaman başkaları üzerinde etki yaratan bir bireydi ve bana çoğu zaman soğuk ve acımasız olabilen bir dünyada başkalarına karşı iyi kalpli olmanın gerçek bir güç ve güzellik olduğunu öğretti... Nisan 2013'te, Kardeşimi kanserden kaybettim. Danny sadece 33 yaşındaydı ve pek çok düzeyde yıkıcıydı. Bir ebeveyn için, çocuğunu kaybettikten sonra hayat asla eskisi gibi olmaz. Babamın bir kuyumculuk işi vardı ve küçük erkek kardeşim birkaç yıldır onunla çalışıyordu. Ağabeyim öldükten sonra, Rhode Island'a geri dönmeye ve kardeşimle babamın bıraktığı yerden devam etmeye karar verdim. Hızlı ileri beş yıl: Birlikte Luca + Danni adında yeni bir iş kurduk ve fabrikasının altyapısından başarıyla yararlandık, ancak şimdi dijital olarak yerel, dikey olarak entegre, doğrudan tüketiciye yönelik bir marka olarak. Marka, ailenin önemi, insanları kutlamak ve yaşam yolculuğunu kucaklamak da dahil olmak üzere ondan öğrendiğim dersler üzerine inşa edilmiştir. Babam geçen ay beklenmedik bir şekilde vefat etti ve bu benim onsuz ilk Babalar Günüm olacak. Birlikte yaptığımız anıları yaşatacağım ve bana yıllar boyunca öğrettiği tüm değerli dersler için minnettarım.'
--Fred Magnanimi, bir Amerikan mücevher markası olan Luca + Danni'nin kurucusu ve CEO'su, hem çevrimiçi olarak hem de ABD genelinde 600'den fazla perakendeciden oluşan bir ağ aracılığıyla.
9. Hangi rolü oynarsanız oynayın, minnettar ve alçakgönüllü olun.
'Ben küçük bir çocukken, iyi bir arkadaşımın büyükbabası vefat etti ve ilk önce büyükannem ve büyükbabamın sonsuza kadar buralarda olmayacağını anladım. Üzüntümü fark eden dedem büyük bir tas su doldurmamı istedi. Bana iki yumruk yapıp yavaşça kaseye koymamı söyledi ve orada beş dakika kalmamı istedi. Ardından su dökmeden yumruklarımı yavaşça kaseden çıkarmamı söyledi. 'Ellerin dışarı çıktığında geride kalan büyük deliği görüyor musun?' O sordu. Tabii ki delik yoktu ve su, ellerimin daha önce orada olduğuna dair herhangi bir belirtiyi kapatmıştı. Büyükbabam basitçe, 'Seni ne kadar sevsem, sen de beni sev, ben gittikten sonra hayat böyle devam edecek' dedi. Sözleri bana bir alçakgönüllülük perspektifi aşıladı: Ne kadar iyi olduğuna inansan da asla kendini çok yüksek görme. Kilit bir çalışan istifa ettiğinde sık sık su dolu bir kasenin hikayesini hatırlıyorum ve zor olsa da diğerlerinin adım atacağını fark ediyorum. Yeni birini bulacağız. Veya rolü başka birine uyacak şekilde yeniden şekillendirebiliriz. Hayat her zaman bu dünyayı daha iyi bir yer haline getirmek için nelere katkıda bulunabileceğimizle ilgilidir, ancak oynadığımız rol ne olursa olsun yine de minnettar ve mütevazi olmalıyız. Bu duygu hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarımız için geçerlidir çünkü yaşam döngüsü bizle ya da bizsiz devam eder.'
--Anthony Goonetilleke, iletişim ve medya endüstrisi için bir yazılım ve hizmet sağlayıcısı olan Amdocs'ta Amdocs Teknolojisi başkanı ve Gartner'ın operasyon destek sistemleri sihirli çeyreğinde 2018 lideri
10. Hayatta nereye gidersen git, oradasın.
'Babam bir öğretmen ve rehberlik danışmanıdır, bu yüzden bazen sadece bana kolay bir cevap vermesini istediğimde, beni her zaman kendi yansımamdan bir şeyler öğrenmeye ve içgörü üretmeye zorladı. Hayat ilerledikçe, ortak bir tema ile bir kariyer yolu haritalamak için babamın bilgeliğine güvendim: her dönüşte içgörü üret. En sevdiği alıntı, Willie Nelson'dan Konfüçyüs yoluyla gelen 'hayatta nereye gidersen git, oradasın' idi... bu benim alışılmışın dışında hareketlerim için iyi bir metafor! Sanırım iki temel dersi pekiştirmeyi amaçladı: birincisi, yanlış yol yoktur - sadece farklı büyüme gösteren birçok doğru yol. Wall Street'teki finanstan Silikon Vadisi'ndeki teknolojiye kadar pek çok farklı 'doğru yolu' seçtiğimde, farkındalık ve varlıkla ilgili ikinci temel bilgiyi edindim. Nerede olursanız olun, durumunuz ne olursa olsun, bundan en iyi şekilde yararlanın, o anda elinizden gelenin en iyisini yapın ve bir etki yaratacaksınız.'
--Sara Baack, dünya çapında 52 pazarda 200'den fazla veri merkezine sahip bir ara bağlantı ve veri merkezi şirketi olan Equinix'in CMO'su
11. Herkes, tıpkı senin yaptığın gibi, pantolonunu tek ayak üzerine koyar.
'Bilinmeyeni açığa çıkarma fikri her zaman aklımda kaldı. Zamanla aynı fikri yeni başlayanlar için de uyguladım. Etrafınızdaki dünyanın çoğunun; şeyler, ürünler, hizmetler sizden daha akıllı olmayan insanlar tarafından yapıldı. Steve Jobs'un 1995'te verdiği ve benim de her zaman sevdiğim bu etki için sık sık alıntılanan bir cevap var. Bu çok doğru. Şirket kurmanın ilk gününden itibaren o kadar çok derin havuza atılırsın ki, sadece yüzmeyi öğrenmen gerekir. Bunu birkaç kez yaptıktan sonra hep 'Hey bu o kadar da zor değildi' diye düşündüm. Hayran kaldığım bir ürüne bakar ve 'Ben böyle bir şeyi asla yapamam' diye düşünürdüm. Ama sonra, kaputun altındaki bu ürünün neyle ilgili olduğunu öğrendikten sonra, 'Oh, bu kadar mı?' diye düşünürdüm. Hayal kırıklığı yaratan bir şekilde değil, sadece 'Bu o kadar da zor değil' tarzında. Ve bu defalarca oldu. İlk kez kıdemli bir yöneticiye satış konuşması yapmak, yeni bir ürün oluşturmak, bir müşterinin büyük ve karmaşık bir projeyi hayata geçirmesine yardımcı olmak vb.
--Rick Nucci, satış ve destek ekiplerinin Square, Shopify, Intercom ve daha fazlası dahil olmak üzere müşterilerle müşteri görüşmelerine daha hızlı ve daha doğru yanıt vermesine yardımcı olan bağlamsal bir koçluk platformu olan Guru'nun CEO'su
12. Bulduğunuzdan daha iyi bırakın.
Babam lise öğretmeniydi ve kasabasındaki üç gazetede gazeteciydi. Hiçbir mazereti kabul etmeyen çalışkan bir insandı. Ne olursa olsun olabileceğinizin en iyisi olmanız gerektiğine inanıyordu ve bunu çocuklarından bekliyordu. Tüm hayatım boyunca bana takılan tavsiyesi, 'Bulduğundan daha iyi bırak.' Bir duruma girdiğinizde duyarlı olmalısınız. Sadece eşyalarınızla ortaya çıkamazsınız. Çıkarmak yerine katkıda bulunmanız ve eklemeniz gerekir. Bu tavsiye benim kim olduğumun dokusu haline geldi. Kendim bir ebeveyn olarak, babamın dersi çocuklarım için ne istediğimi gerçekten düşünmemi sağladı. Ben de onların en iyi olmalarını istiyorum, ama aynı zamanda ister sanatçılar, ister mühendisler, ister tamamen farklı bir şey olsun, onların olmak istedikleri kişi olduklarından da emin olmak istiyorum. Bu kadınlar için çok önemli. Bu yüzden şimdi yaptığım işi yapıyorum -- teknoloji endüstrisini bulduğumdan daha iyi kadınlara bırakmak için.'
--Brenda Darden Wilkerson, 50'den fazla ülkede kadın teknoloji uzmanlarıyla çalışan ve önde gelen akademik kurumlar ve Fortune 500 şirketleri ile ortak olan, teknolojide kadınların ilerlemesine adanmış, kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan AnitaB.org'un başkanı ve CEO'su
13. Nezaket ve cömertlik uzun bir yol kat eder.
'Babam çok az sözle örnek oldu. Çok çalıştı, sahip olduğu her şeyde (zaman ya da para) cömert davrandı ve her zaman doğru olanı yapmaya çalıştı. Sözlü bir tavsiye varsa o da şuydu: 'Annene karşı her zaman iyi davran.'
--Chris Powell, Kurumsal yedekleme, kurtarma, arşiv ve bulut sağlayıcısı olan Commvault'un CMO'su ve son yedi yıldır Veri Merkezi Yedekleme ve Kurtarma Yazılımı için Gartner Magic Quadrant'ta sürekli olarak lider olarak gösteriliyor
14. Büyük düşün, alçakgönüllülükle hareket et ve sahip olduğun her şeyi ver.
'Orta sınıf bir aileden gelen babam, çocuklarının sadece kendi potansiyelleriyle sınırlandırılmasını istedi. Potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmak, büyük hayaller kurmak, sonra çok çalışmak ve bu hayalleri gerçekleştirmek için her şeyinizi vermekle başlar. Ama her zaman alçakgönüllülük ve dürüstlükle hayallerinizin peşinden gitmenin de önemli olduğunu vurguladı. Alçakgönüllülük ve dürüstlük, topluluğunuzu ve dünyayı doğduğunuz yerden daha iyi bir yer bırakmanıza olanak tanır, bu da gerçek mutluluğu sağlayan şeydir. Ailem, eğitimimi finanse etmek için yirmi yıllık zor kazanılmış birikimlerinden vazgeçti, çünkü bana ve başarabileceklerime inandılar. Eylemleri kelimelerden daha yüksek sesle konuştu ve fedakarlıkları beni her şeyden çok motive etti.'
--Neil Araujo, 65'ten fazla ülkede 3.000'den fazla kuruluşta bir milyondan fazla profesyonel tarafından kullanılan belge yönetimi ve yapay zeka çözümleri geliştiren lider bir teknoloji şirketi olan iManage'in CEO'su
15. Şakacı davranarak gergin durumları ortadan kaldırın.
'Babam eğlenceli bir insandı - çok çalıştı ama aynı zamanda hayattan ve aileden zevk almak için zaman ayırdı. Sık sık gergin bir durumda, şakacı ya da aptalca davranarak buzu kırardı ve bana hayatın pek çok zorluğu için en iyi çarenin oyun olduğunu gösterdi; zihni temizlemek, zor zamanlardan geçmek ve aile, arkadaşlar ve toplumla bağlantıda kalmak için.'
--Lisa Tarver, dünya çapında 185 ülkede tahmini 60 milyon gence dünya çapında yaklaşık 2 milyon top dağıtan bir B Şirketi olan One World Play Project'in kurucusu ve baş etki sorumlusu
16. İş bir takım sporudur ve her çalışan bir şirketin başarısı için önemlidir.
Liseden sonra bir yaz boyunca yönettiği şirketin deposunda çalıştığımda bilgeliğine ilk elden tanık oldum. Depoda çalışan yaklaşık 20 saatlik çalışanın her birine eşit davrandı ve her birini kişisel olarak tanıyordu. Depo çalışanlarının babama çok saygı duyduğu ve ekip çalışması yaklaşımı nedeniyle onun, şirket ve nihayetinde müşteriler için gerektiğinde ekstra yol kat edecekleri açıktı. Babamı iş başında görmek, bugün bir şirketi yönetme şeklimi kesinlikle etkiledi ve bu yaklaşımın, oluşturabildiğimiz takım temelli kültür nedeniyle bize rekabet avantajı sağladığına inanıyorum.'
--Scott Knoll, 13 ülkede ofisleri ve 600'den fazla çalışanı ile reklamcılık sektöründe faaliyet gösteren küresel bir yazılım şirketi olan Integral Ad Science'ın CEO'su
17. Ayakkabılarınızı daima parlatın.
'Babam, sahip olduğunuz iş için değil, istediğiniz iş için giyinme fikrine büyük önem veriyor ve bugün bile bana büyük bir sunumdan önce ayakkabılarımı boyayıp parlatamayacağımı soruyor. Onun görüşüne göre, kendinizi toparlama şekliniz, ne kadar organize ve hazır olduğunuzun bir yansımasıdır. CEO'ların New Balance spor ayakkabı ve kapüşonlu sweatshirt giydiği dünyamda bu tavsiyeye uymak biraz daha zor oldu, ancak yine de her zaman elimden gelenin en iyisini yaptığımdan emin olmaya çalışıyorum.'
--Sara Varni, Her sektördeki yenilikçilerin şirketlerin müşterileriyle nasıl etkileşim kurduğunu yeniden keşfetmesini sağlayan bir bulut iletişim platformu olan Twilio'da CMO
18. Her notanın önemli olduğundan emin olun.
Babamın hediyelerinden biri müzisyenliğiydi. Çocukken, babamın güzel, düşündürücü Caz piyano çalmasını dinleyerek büyüdüm. Bir engeli olduğunu ve bir şekilde üstesinden geldiğini kabul ettim. Görüyorsun, babam sadece 6 parmakla doğdu. Çoğu 10 ile çalamadığında altı ile 88 tuş çalmak zor. Aslında piyano çalmayı ilk istediğinde kimse ona öğretmezdi. Bunun yerine trompet öğrendi. Sonunda, gerçekten piyano çalmak istedi. Böylece 16. yaş günü için ailesinden bir piyano istedi ve bir yaz kendi kendine öğrendi. O yaz piyano başında sayısız saat geçirdi. Bazen parmakları kanardı. Sakatlığını nasıl bir varlık haline getireceğini bulmasını sağlayan cesaretiydi. O yaz, tekrarını hiç duymadığım yeni bir caz tarzı yarattı. Pedalları 88 anahtarın hepsini kullanabilmek için kullandı ve bunu yaptı. Müziğini dinlediğimde, her nota önemli ve sen onu duyuyorsun. Bu yüzden ne zaman işimi başarılı kılmak için yapmam gerekeni yapıp yapamayacağımdan şüphe etsem veya sorgulasam, babamı ve bana öğrettiği dersleri düşünüyorum. Büyük başarılar elde etmede kararlılığın, sebatın ve azmin önemini düşünüyorum.'
--René Lacerte, Bill.com'un kurucusu ve CEO'su, 3 milyon üyesi olan ve yılda 50 milyar doların üzerinde ödeme hacmi işleyen bir ticari ödeme ağı
19. Odaklanın, kararlı olun ve işleri tamamlayın.
'Babam sık sık başladığınız işi bitirmenin öneminden bahsederdi. Başarı, tamamlanmış görevlerin bir derlemesidir. Risk almak ve bunun peşinden gitmek önemlidir, ancak asla bitiş çizgisine götürülmezse başarısız bir girişimdir. İşler zorlaştığında ve vazgeçmek bir seçenek gibi göründüğünde bu tavsiye aklımda kaldı, ama sonra onun sesini kafamda duydum ve içinden geçmek için bir seçim yaptım ve projeyi tamamladım.'
--Filipp Chebotarev, COO ve Foodstirs (Sarah Michelle Gellar), Once Upon a Farm (Jennifer Garner), Matchabar gibi ünlü ortaklarla sizin için daha iyi markalara sermaye yatıran stratejik bir fırsat yatırım şirketi olan Cambridge Companies SPG'nin ortağı (Drake) ve daha fazlası
20. Tutum her şeydir.
'Babamdan aldığım en iyi tavsiye, olumlu bir tutumu sürdürmenin gücüydü. Babam çok az şeyle büyüdü ve şiddetli disleksi ile mücadele etti. Ancak çok sıkı çalıştı ve sonunda ülkenin en büyük ipotek sigortası şirketlerinden birini iflastan ve başarılı bir halka arz yoluyla yönetti. Bana her zaman 'tutum her şeydir' derdi. İnsanlar, en aşırı koşullarda bile olumlu insanlarla çalışmaya çekilir ve motive olurlar. Olumlu bir tutum, herhangi bir engelin üstesinden gelmenize yardımcı olabilir.'
--David Lacy, SmashMallow'un CEO'su, Target, Whole Foods, Walmart, CVS ve daha fazlası dahil olmak üzere ülke çapında 15.000'den fazla perakendecide bulunan birinci sınıf bir atıştırmalık marshmallow markası
21. Cömert olun.
'Babamdan aldığım en iyi tavsiye her zaman cömert olmaktır. Ayrıcalıklı olacak kadar şanslı olduğumu ve birinin durumunun kötü olduğunu görürsem bunu asla görmezden gelmeyeceğimi, bunun yerine elimden geldiğince yardım etmek için adım atacağımı bana kazıdı. İnsanlara yardım etme tutkusu tavsiyelerinde her zaman şeffaf olmuştur ve bunun için müteşekkirim.'
--Daniel Lee, California, Nevada, Arizona, Oklahoma, Idaho, Florida ve Kuzey Carolina'da yaklaşık 200 restorana ulaşan hızlı servis restoran franchise'ı Flame Broiler'in pazarlama müdürü
22. Konuşmalara daima nihai hedefi göz önünde bulundurarak yaklaşmaya çalışın.
'İstediğiniz sonucun ne olmasını istediğinizi biliyorsanız, duruma nasıl yaklaştığınız konusunda daha stratejik olabilirsiniz. Bu dersi önce karşılaştığım bir zorlukla ilgili hayal kırıklıklarımı dile getirdikten sonra öğrendim. O sırada babam, durumun nasıl sonuçlanmasını istediğimden daha emin olsaydım, yaklaşımımda daha başarılı olabileceğime beni ikna etti. O zamandan beri, bu tavsiyeyi hem kişisel hem de profesyonel hayatımda faydalı buldum. Bu kavram uygulamaya geçtiğinde beni daha az tepkisel ve duygusal olmaya zorluyor. Aynı zamanda, başkalarını da arzu edilen çözümün bir parçası olmaya davet etmemi sağlıyor ve bu da --nihayetinde- katılan herkes için daha olumlu hissettiren bir tartışmayla sonuçlanıyor.'
--Alex Bingham, dünya çapında 390'dan fazla lokasyona sahip bir çocuk zenginleştirme ve geliştirme franchise'ı olan The Little Gym International'ın başkanı ve CEO'su
23. Başkalarına saygı gösterin.
'Babam bana her zaman herkese aynı saygıyı göstermeyi öğretti. Sosyal statüleri, zenginleri, fakirleri, tenlerinin rengi, dilleri veya etnik kökenleri ne olursa olsun ve her zaman ihtiyacı olan insanlara yardım etmek. Bunlar bugün hala yaşadığım değerler. Başkalarına ne kadar çok yardım ederseniz, aslında o kadar iyi size geri döner ve kalbiniz o kadar dolu olur.'
--Neka Pasquale L.Ac. MS, lisanslı akupunktur uzmanı, bitki uzmanı, kuzey ve güney Kaliforniya'da 15 perakende satış noktası ve 35'ten fazla kiosk işleten Urban Remedy'nin yazarı ve kurucusu
24. Asla pes etmeyin.
'[B] babamın bana şimdiye kadar verdiği en iyi tavsiye, sekiz yaşımdayken bir ilkokul yarışına saha gününde hazırlanmamdı. Sadece, 'Asla, asla, ne olursa olsun asla pes etme' dedi. Bu, şu anda benim de uyguladığım ve en karanlık zamanlarda bile iş dünyasında ilerlemeye devam etmeme yardımcı olan bir mantradır çünkü biliyorum ki pes etmezsem sonuçtan bağımsız olarak başarılı olacağım.'
--Jordann Windschauer-Amatea, Amazon'da ve ülke çapında 2.600'den fazla mağaza noktasında Paleo sertifikalı ekmekler, kekler, granola ve badem ezmeleri sağlayan bir şirket olan Base Culture'ın kurucusu ve CEO'su
25. Yaptığınız her şeyde çalışkan olun.
'Babamın Güney'de büyüdüğünü ve ayrımcılık yoluyla yaşayan bir Afrikalı Amerikalı olarak, benim yaşımdaki ve daha genç insanların hayal bile edemeyecekleri bir mercekle hayatı deneyimlediğini belirtmek önemli. Kaliforniya'da kendisi için daha iyi bir yaşam kurma umuduyla Güney'den ayrılmaya karar verdi. Başarısızlık korkusunun üstesinden gelmenin getirdiği ruh testi dersleri de dahil olmak üzere, tüm girişimcilerin karşılaştığı çeşitli ticari zorluklara hızla uyum sağlaması gerekiyordu. Kendi girişimcilik yoluma başladıktan kısa bir süre sonra, babama her şeyi nasıl başardığını ve bunu nasıl bu kadar sabır ve zarafetle başardığını sordum. Cevabı derindi. 'Oğlum, hayatta sana hiçbir şey borçlu değilsin' dedi. Her zaman yeteneklerinizden yararlanmanın yollarını arayın. En önemlisi, yaptığın her şeyde çalışkan ol.''
--Tafa Jefferson, ülke çapında 100'den fazla lokasyona sahip bir kıdemli bakım franchise sistemi olan Amada Senior Care'in kurucusu ve CEO'su ve Chicago Bears için eski NFL oyuncusu
26. Hiç kimse bu işi sizin için yapmayacak.
'16 yaşında okulu atladım ve babam öğrendi. Bana tavsiyesi basitti, 'Alon, çalışsan da okumasan da sana kalmış, bu senin hayatın' dedi. O zaman anladım ki kimse benim için bu işi yapmayacak. Daha sonra ilgimi çeken şeylere odaklandım ve bunlar benim mükemmel olduğum şeylerdi.'
--Alon Özery, 22 Nisan'da sona eren 52 hafta boyunca doğal gıda kanalında birim satışlarda bir numaralı marka olarak adlandırılan Snacking ve Morning Rounds yapımcıları Özery Bakery'nin kurucusu ve ortak sahibi, diğer tüm İngiliz Muffin ve Simit markalarını geride bıraktı, SPINS Verilerine göre
27. Sağlıklı bir denge sağlayın.
'Birlikte kurduğumuz işte babamla birlikte çalışmaktan onur duyuyorum. Xlear'ın temel aldığı sağlıklı ürünleri geliştirmek için gösterdiği titiz çalışma etiğine ve ailemizin büyümesi için oluşturduğu modele tanık olarak, örneğini izledim ve ailenin başarı ve mutluluğun anahtarının nasıl olduğu konusundaki tavsiyelerini aldım. Şimdi kendim bir baba olarak, onun öğretilerini kendi kızlarımla birlikte uygulamaya koymaya, onların günlük yaşamlarında var olmak için her türlü çabayı göstermeye ve şirketimizdeki rolümü sürdürmeye, ekibimize liderlik etmeye çalışıyorum. aile, sağlık ve zindelik hayatımızda ve işimizde bir öncelik olarak kabul edilir.'
--Nathan Jones, ülke çapında 36.000'den fazla mağazada yer alan doğal ksilitol bazlı sinüs ve ağız bakım ürünleri sağlayıcısı Xlear'ın CEO'su
28. Sevdiğiniz şeyi satmayı öğrenin.
'İlkokuldayken, çoğu baba gibi babam da büyüdüğümde ne yapmak istediğimi sordu. Bunun ne anlama geldiğini bilmiyordum, bu yüzden ona 'Zengin olmak istiyorum' dedim. Hangisine, 'Bunu nasıl yapacaksın?' diye yanıtladı. Tabii ki verecek cevabım yoktu. O gün babam bana ticarette başarılı olmak için önce satışta başarılı olmak gerektiğini, satışta başarılı olmak için de sevdiğiniz bir şeyi satmanız gerektiğini öğretti. Bunu her zaman hatırladım ve bugüne kadar zamanımı sevdiğim şeyi yaparak ve satarak geçirdiğim için çok minnettarım...'
--Ryan Farr, 4505 Meats'in kurucusu ve CEO'su, zanaatkar domuz kabuğu üreticisi, ülke çapında marketlerde bir ayak izi ile
