Psikoloji ve iş başarısı el ele gider. Steve Jobs, Mark Zuckerberg ve Richard Branson gibi insanların hepsinin, başarılarına katkıda bulunan benzersiz zihniyetlere sahip olduğu iyi belgelenmiştir.
Düşünceler kelimelere, kelimeler eylemlere, eylemler alışkanlıklara, alışkanlıklar karaktere, karakter kadere ve tüm bu cazlara dönüşüyor. Sinir bozucu derecede felsefi olmamakla birlikte, düşünceleriniz güçlü.
İlerlemenizi engelleyen uyumsuz bir psikoloji geliştirdiyseniz, aşağıdaki 11 alışkanlığı uyarlamak iş anlayışınızı artıracaktır.
1. Olumlu inançlara sahip olun.
Olumlu bir zihniyet, tartışmasız en önemli zihinsel alışkanlıktır ve iş dünyasında ivme kazanmak için gereklidir. Sonunda, girişiminizin çökeceğini düşünmek Onu yerden kaldırmadan önce, felaket için bir reçetedir.
Negatiflik, en pozitif düşünürlerin bile zihnine sızma olasılığı olsa da, onu çabucak yok etmek ve gözlerinizi ödülden ayırmamak yükselişin anahtarıdır.
2. Sarsılmaz bir güvene sahip olun.
Mark Cuban ve Donald Trump gibi milyarder iş devlerinin ortak noktası nedir? Kendilerine delicesine güveniyorlar ve kendilerinden şüphe duymalarının onları sakat bırakmasına izin vermek yerine sürekli olarak ilerlemeyi seçiyorlar.
Donald Trump, odadaki herkese kendisini aptal gibi gösterecek bir açıklama yapsa bile, doğası gereği kendine güvendiği için bunun üzerinde hiç uyumaz. Bu tür bir güvene ulaşmak genellikle söylemekten daha kolay olsa da, en azından sağlam bir özgüven düzeyi elde etmeye ve içsel değerinizi tanımaya çalışmalısınız.
3. Korkuyu yakıt olarak kullanın.
Korku ilkeldir ve binlerce yıldır insan türünün hayatta kalmasına yardımcı olmuştur.
Ama tahmin et ne oldu? Bu dünyanın nihai alfaları ve kazananları bile sürekli olarak bir şekilde korkuyla karşı karşıyadır.
Başarının anahtarı, onu nasıl yöneteceğinizi bilmek ve performansınızı artırmak için onu heyecana dönüştürmektir. Aslında, Hızlı Şirket raporlar 'birçok profesyonel sporcu ve başarılı girişimci, endişelerini 'güçlenmiş' hissetmek olarak çerçeveliyor ve bu normal gerginlikleri kendi lehlerine çalışmak için kullanıyor.'
4. Hataları bir öğrenme aracı olarak görün.
Bazı insanlar hataları her ne pahasına olursa olsun kaçınılması gereken bir şey olarak görürken, başarılı insanlar hataları benimseme ve onları gerçekten faydalı bir şey olarak görme eğilimindedir. Sonuç olarak, hatalar yapacaksınız - muhtemelen birçoğu, aslında.
Ancak bu sizi risk almaktan ve deney yapmaktan alıkoymamalıdır. Hatalardan adil payınızı alacağınızı kabul edin ve ilerlemeye devam edin.
Sadece yasal olduğundan emin ol onlardan öğrenmek ve aynı hataları tekrar tekrar yapmamak.
5. İkinci tahminden kaçının.
Bir kararda ikilemde kalmak, kendinizi endişe durumuna sokmanın hızlı bir yoludur ve sizi çıldırtabilir. Açıkça aceleci ve dürtüsel olmak istemeseniz de, bir karara bağlı kalma ve onu takip etme cesaretine sahip olmalısınız.
6. Hatalar üzerinde durmayın.
Bu, önceki iki noktayla bağlantılıdır ve bir hata yaptığınızda zihinsel olarak yolunuza geri dönmenize yardımcı olacaktır. Sadece deneyimlemek için tebeşirleyin ve ilerleyin.
7. Objektifliği koruyun.
Dürüst olalım - insanlar doğuştan önyargılıdır. Bu nedenle, duygusuz bir android değilseniz, her durumda tam bir nesnellik imkansızdır.
Bununla birlikte, ticari girişimlerinizde mümkün olduğunca objektifliği korumaya çalışmalı ve olayları tarafsız bir üçüncü taraf olarak görmeye çalışmalısınız.
8. Harekete geçin.
Herkes parlak bir fikre sahip olabilir ve sonucun ne olacağını hayal edebilir. Ancak ilerleme kaydetmek ve gerçekten herhangi bir çekiş elde etmek için, gerçekten harekete geçmeniz ve bir vizyonu gerçeğe dönüştürmek için çaba göstermeniz gerekir.
9. Lazer odaklı olun.
En başarılı girişimcilerden bazılarının sahip olduğu bir başka alışkanlık da, dış dikkat dağıtıcıları ayarlamak ve dikkatlerini eldeki göreve vermektir.
Kesintileri durdurmak ve yaptığınız işe gönülden katılmak, daha az boşa harcanan hareketle en iyi sonuçları elde etmenize yardımcı olacaktır.
10. Çoklu görevi en aza indirin.
Göre bilimsel araştırma 'insanlar aynı anda pek çok şey yapmazlar. Bunun yerine, dikkatimizi görevden göreve son derece hızlı bir şekilde değiştiriyoruz.'
Bu, iş anlayışınızı geliştirmek için ne anlama geliyor?
Bu, çoklu görevin aslında üretkenliğinizi azaltabileceği ve zihinsel enerjinizi tüketebileceği anlamına gelir. Bu nedenle, her seferinde bir göreve odaklanmanız ve tüm dikkatinizi ona vermeniz genellikle daha iyi olur.
11. Ne zaman ara vereceğinizi bilin.
Tükenmişlik ve bitkinlik, bir işi yürütürken hemen hemen herkesin bir noktada karşılaştığı bir şeydir. Duvarınıza çarptığınızda, üretkenliğiniz ve etkinliğiniz muhtemelen zarar görecek ve devam etmek boşuna.
Bu nedenle sınırlarınızı bilmek ve gerektiğinde pillerinizi şarj etmek için kendinize yeterli zaman tanımak önemlidir. Bu şekilde bir yenilenme duygusuyla geri dönebilir ve tekrar yüzde 100 verebilirsiniz.
Sonuç
Doğru zihinsel alışkanlıkları geliştirmek, iş anlayışınızı geliştirmenin ilk adımıdır. Zamanla, bu alışkanlıklar, daha önce yaşamış olabileceğiniz sürtünmelerin çoğunu azaltarak, artan verimlilik ve üretkenlik için katalizör olmalıdır.
Bir iş yürütme yeteneğinizi olumlu yönde etkileyen, geliştirdiğiniz belirli zihinsel alışkanlıklar var mı?
