Her yıl, IMHO'nun okuyucularına en fazla değeri sağlayan 10 kitabı seçiyorum. Bunlardan bazıları zaten radarınızda olabilir, ancak bazılarını kaçırmış olabilirsiniz. Zevk almak!
1. Güç Konnektörü Nasıl Olunur?
Yazar: Judy Robinett
Alt yazı: İş Ağınızı Kazanca Dönüştürmenin 5 50 100 Kuralı
Neden hoşuma gidiyor: Benimle 'bağ kurmak' isteyen insanlar tarafından sık sık bunalmış biri olarak, Robinett'in temas seviyeleri arasında ayrım yapma sistemi gerçekten bir keşifti. Keşke yirmi yıl önce okuyabilseydim dediğim kitaplardan biri.
En iyi fiyat: 'Stratejik ilişkilerin ustası olmanız için, yalnızca bağlantı kurmak, ilgilenmek ve değer katmaktan fazlasını yapmanız gerekir (bu unsurlar herhangi bir ilişkinin en temel gereksinimleri olmasına rağmen). 1) izleyeceğiniz ve besleyeceğiniz ilişkileri tam olarak belirlemeniz; 2) sadece arkadaşların, ailenin ve mesleğin ötesine geçerek geniş bir bağlantı ağı kurmak; 3) bu kişilere düzenli olarak değer katmak için bir sistem kullanın; ve 3) olmak bağlantılar arasındaki bağlayıcı --insanların asla bilemeyecekleri ve siz olmasaydınız asla ulaşamayacakları bir kaynağa ulaşmalarına yardımcı olabilecek kişi.'
iki. Hırslı Kadın
Yazar: Ester Spina
Alt yazı: Ne Gerekiyor ve Neden Bir Olmak İstiyorsunuz?
Neden hoşuma gidiyor: Geçen yılın aksine Yalın, Bu kitap, yüksek teknoloji zenginliklerine giden hızlı yolu kullanmamış başarılı bir kadının bakış açısından yazılmıştır. Spina, muhtemelen dünyanın en zor işi olan komisyonlu satışlarda başarılı olmuş, kendi kendini yetiştirmiş bir kadındır.
En iyi fiyat: 'Başarılı olmak istiyorsanız, hırslı insanların yaptığını yapmayı seçmelisiniz. Çocuklarıyla nasıl başa çıkacağını bilen ve evinin sorunsuz çalışmasını sağlayan evde oturan anneye ne dersiniz? Peki ya kariyerini ve ailesini dengeleyebilen kadın başarılıdır. Diplomasını almaya kararlı kadın, vizyon sahibi ve hayalini gerçeğe dönüştüren kadın, tutarlı bir karaktere ve yaşam tarzına sahip kadın - hepsi başarılı. Neden? Çünkü onlar Hırslı Kadınlar.'
3. Para: Oyunda Ustalaş
Yazar: Anthony Robbins
Alt yazı: Finansal Özgürlüğe Giden 7 Basit Adım
Neden hoşuma gidiyor: Robbin'in uzun yıllardır hayranıyım, onun seminerlerinden birinde kurumsal işimi bırakıp tam zamanlı bir yazar olmaya karar verdiğimden beri. Onunla şahsen tanışma fırsatım oldu ve biraz korkutucu sahne kişiliğinin aksine, şahsen alçakgönüllü ve konuşması kolay olduğunu keşfettim. Her halükarda, Robbins yeni bir kitap yazalı epey oldu ve bu kitap özellikle günümüzün zorlu ekonomik zamanlarında mücadele eden insanlar için geçerli.
En iyi fiyat: 'Zenginliğin sırrı basittir: Başkaları için herkesin yaptığından daha fazlasını yapmanın bir yolunu bulun. Daha değerli ol. Daha fazla yap. Daha fazla ver. Daha fazlası ol. Daha fazla servis yapın. İster Austin, Teksas'taki en iyi yemek kamyonuna sahip olun, ister şirketinizin en iyi satış elemanı, hatta Instagram'ın kurucusu olun, daha fazla kazanma fırsatına sahip olacaksınız.'
Dört. Gen Z Etkisi
Yazarlar: Tom Koulopoulos ve Dan Keldsen
Alt yazı: İşletmenin Geleceğini Şekillendiren Altı Güç
Neden hoşuma gidiyor: Bu kitabın tezi, teknolojinin nesilleri ayırmak yerine onları daha da yakınlaştırdığı ve bunun insanların iş ve yaşam hakkında nasıl düşündüklerinde daha büyük bir değişimin parçası olduğudur. Kolay okunur, ancak derinliği vardır, böylece çok şey öğrenirsiniz ve daha da önemlisi, olayları farklı bir şekilde görmeye başlarsınız.
En iyi fiyat: 'Nesiller arası bölünmeler çok uzun süredir yolumuza çıktı ve hızla nesiller sonrası bir dünyaya dönüşen şeyde yenilik yapma yeteneğimizi baltaladı. Nesil sonrası düşünce, yalnızca nesiller arasındaki sınırlara ilişkin bireysel algılarımızı değiştirmemizi değil, aynı zamanda aynı şeyi yapabilecek organizasyonlar inşa etmemizi gerektirir.'
5. Scrum
Yazar: Jeff Sutherland
Alt yazı: İşin İki Katını Yarı Zamanda Yapma Sanatı
Neden hoşuma gidiyor: Daha fazlasını yapmak için daha fazla saat harcamanız gerektiğini söyleyen insanlardan gerçekten bıktım. Bu doğru değil. Daha çok çalışmak yerine daha akıllıca çalışmak istiyorsunuz ve bu kitap size bunun gerçekleşmesi için bazı gerçek dünya teknikleri sunuyor.
En iyi fiyat: 'Geleneksel olarak, yönetim herhangi bir projede iki şey ister: kontrol ve öngörülebilirlik. Bu, çok sayıda belge, grafik ve çizelgeye yol açar ... Her ayrıntıyı planlamak için aylarca çaba harcanır, bu nedenle hiçbir hata olmayacak, maliyet aşımları olmayacak ve işler zamanında teslim edilecektir. Sorun şu ki, pembe senaryo aslında hiçbir zaman ortaya çıkmaz... Her proje, sorunların keşfini ve ilham patlamalarını içerir. Herhangi bir kapsamdaki herhangi bir insan çabasını renk kodlu çizelgeler ve grafiklerle sınırlamaya çalışmak aptalca ve başarısızlığa mahkumdur. İnsanların nasıl çalıştığı ve projelerin nasıl ilerlediği değil. Önemli olan, fikirlerin nasıl meyve verdiği ya da harika şeylerin nasıl yapıldığı değildir.'
6. Yumuşak Kenar
Yazar: zengin karlgaard
Alt yazı: Büyük Şirketlerin Kalıcı Başarıyı Buldukları Yer
Neden hoşuma gidiyor: Benim görüşüme göre, şirketler finans ve teknoloji gibi 'zor' şeyler hakkında endişelenmek için çok fazla zaman harcıyorlar ve insanların ne yaptıkları ve nerede çalıştıkları hakkında nasıl hissettikleri gibi 'yumuşak' şeyler hakkında yeterli değil. Bu kitap, bu 'yumuşak kenarın' nasıl sadece 'sert' kenarlar kadar önemli olduğunu değil, tartışmasız daha önemli olduğunu gösteriyor.
En iyi fiyat : 'Şirketlerde yenilik, canlı organizmalarda sağlıklı bir bağışıklık tepkisine çok benzer. Uzun vadeli sağlıktan hoşlanan insanlar, epizodik sağlık patlamaları yaşamazlar. Neredeyse her zaman sağlıklıdırlar. Bağışıklık sistemleri rutin olarak çoğu tehdide karşı savaşır. Aynı şey şirketler için de geçerli olabilir mi? Analoji uyuyor. Büyük şirketlerde inovasyon, tehditlere karşı doğal bir tepkidir.'
7. Marangoz
Yazar: Jon Gordon
Alt yazı: En Büyük Başarı Stratejileri Hakkında Bir Hikaye
Neden hoşuma gidiyor: Başınızı kuma gömmediyseniz, muhtemelen Gordon'un en çok satan kitaplarıyla karşılaşmışsınızdır. Tüm çalışmalarını ve yeni kitabını seviyorum. Marangoz, gerçekten okunması gereken bir eser. Mavi yakalı bir zanaatkarla çalışarak (ve ondan bir şeyler öğrenerek) amaç duygusunu yeniden yakalayan yüksek güçlü bir girişimcinin ilgi çekici bir benzetmesidir.
En iyi fiyat:
- Olumsuzluk karşısında olumlu kalmaya yemin ederim;
- Karamsarlıkla çevrili olduğumda iyimserliği seçeceğim;
- Korku hissettiğimde inancı seçeceğim;
- Nefret etmek istediğimde aşkı seçeceğim;
- Acı çekmek istediğimde, daha iyi olmayı seçeceğim;
- Bir zorlukla karşılaştığımda, öğrenmek ve gelişmek için bir fırsat arayacağım;
- Bir aksilik yaşadığımda, esnek olacağım;
- Başarısızlıkla karşılaştığımda, gelecekteki başarıya doğru başarısız olacağım;
- Vizyon, umut ve inançla asla pes etmeyeceğim ve daima kaderime doğru ilerleyeceğim;
- En iyi günlerimin arkamda değil, önümde olduğuna inanıyorum;
- Bir sebepten dolayı burada olduğuma inanıyorum ve amacım, zorluklarımdan daha büyük;
- Pozitif olmanın sadece beni değil, çevremdeki herkesi de iyileştirdiğine inanıyorum;
- Bu yüzden bugün ve her gün pozitif olacağım ve dünya üzerinde pozitif bir etki yaratmaya çalışacağım.
8. Mükemmelliği Arttırmak
Yazarlar: Robert Sutton ve Huggy Rao
Alt yazı: Daha Azına Karar Vermeden Daha Fazlasına Ulaşmak
Neden hoşuma gidiyor: Girişimciler doğal olarak şirketlerinin büyümesini ve daha başarılı olmasını ister. Ancak birçoğu, bir girişim olarak başarılı olduklarında, daha büyük bir şirkette “seviye atlamanın” çok zor olduğunu keşfeder. Bu kitap, girişimcilerin karşılaştığı ve bu nedenle okunması gereken belirli zorlukları açıklıyor.
En iyi fiyat: 'Bilgili liderler, az sayıda kişiden çoğunluğa bir miktar iyilik yaymak istiyorlarsa, çalışanları yalnızca hızlı bir PowerPoint sunumu, birkaç günlük eğitim veya ilham verici bir konuşma ile bombardıman etmenin yeterli olmayacağını bilirler. Elbette, daha kolay yolu seçmenin veya hızlı bir zafer elde etmenin akıllıca olduğu her ölçeklendirme çabasında dönüm noktaları vardır. Yine de vaka üstüne vakayı ve araştırma üstüne çalışmayı araştırdığımızda, her sözde kolay ve hızlı ölçeklendirme başarısının pek de iyi anlamadığımız bir başarı olduğunu gördük. Ölçeklendirme, onu öğütmeyi ve her bir kişiye, takıma, gruba, bölüme veya organizasyona inandıkları, hissettikleri veya yaptıkları şeylerde birbiri ardına küçük değişiklikler yapması için baskı yapmayı gerektirir.'
9. Yaratıcılık, Inc.
Yazarlar: Ed Catmull ve Amy Wallace
Alt yazı: Gerçek İlham Yolunda Duran Görünmeyen Güçlerin Üstesinden Gelmek
Neden hoşuma gidiyor: Bu kitap, Pixar'ı ve onun Steve Jobs ve işe aldığı kişilerden oluşan ekibiyle ilişkisini inceleyerek, yaratıcılığın kurum kültürünün içine yerleştirilmesi gerektiğini ve yalnızca onun liderliğinin bir özelliği olmadığını açıkça ortaya koyuyor.
En iyi fiyat: 'En iyi yöneticiler, bilmediklerini kabul eder ve yer açarlar - sadece alçakgönüllülük bir erdem olduğu için değil, aynı zamanda kişi bu zihniyeti benimsemedikçe en çarpıcı atılımlar gerçekleşemez. Yöneticilerin kontrolleri sıkılaştırması değil gevşetmesi gerektiğine inanıyorum. Riski kabul etmelidirler; birlikte çalıştıkları insanlara güvenmeli ve onların yolunu açmaya çalışmalı; ve her zaman, korku yaratan her şeye dikkat etmeli ve bunlarla meşgul olmalıdırlar. Ayrıca başarılı liderler, modellerinin yanlış veya eksik olabileceği gerçeğini benimserler. Sadece bilmediğimizi kabul ettiğimizde onu öğrenmeyi umabiliriz.'
10. Bullsh*t Olmadan İş
Yazar: Ben (artı bu blogun okuyucuları)
Alt yazı: 49 Bilmeniz Gereken Sırlar ve Kısayollar
Neden hoşuma gidiyor: Okuyucular bana sürekli bir ' hayatta kalma Rehberi ' kurumsal dünyaya, bu yüzden bu kitabı yazdım. Blogumun okuyucularının çoğu, ilk bölümleri gözden geçirerek yazıya katkıda bulundu. Açıkçası önyargılı olduğum için, bazılarının bu kitap hakkında söyledikleri burada.
- ' 2014'ün en güncel kitabı. ' --Guy Kawasaki
- ' Mükemmel hediye. '--Forbes.com
- ' Tüm katil, dolgu yok. ' --New Hampshire Birliği Lideri
- ' Belki beş yıldır gördüğüm en faydalı, en hızlı kariyer kitabı. ' --Penelope Gövdesi
En iyi fiyat: 'Geleneksel bilgelik, işin karmaşık olduğu ve ilkelerine hakim olmanın zor olduğudur. Bununla birlikte, her sektör ve her meslek özel uzmanlık gerektirirken, iş dünyası oldukça basit olma eğilimindedir. Ancak yüz binlerce yönetim danışmanının, endüstri analistinin ve kurumsal eğitmenin geçimi, işleri karmaşık tutmaya bağlıdır - çünkü sonuçta, işin basit olduğunu anladığınızda, neden onları işe alasınız? Kendi uzmanlık alanınızın ötesinde, iş dünyasında gerçekten başarılı olmak için ihtiyacınız olan tek şey bir avuç sır ve kısayol. Ve işte bu Bullsh*t Olmadan İş hepsi hakında.'
