KİME ders çalışma dijital medya grubu tarafından gerçekleştirilen büyülemek Her zamankinden daha fazla profesyonelin mesai saatleri içinde kişisel işlerle ilgilendiğini buldu.
Medya devi Gannett'in bir bölümü olan Captivate, 14 büyükşehir merkezinde 838 kişiyle kör bir anket gerçekleştirdi. Anketörler, ankete katılanların yüzde 93'ünün ya ihtiyaçları çevrimiçi sipariş ettiğini, ofisten ayak işlerini yapmak için ayrıldığını ya da molalarda yakındaki mağazalara alışverişe gittiğini buldu. Beş çalışandan biri, belirli bir haftada üçünü de yaptığını kabul etti.
Molalardaki ayak işleri - kulağa o kadar da kötü gelmiyor, değil mi?
Sonuçta, en popüler duraklardan ikisi, yüzde 71 ile bankalar ve yüzde 46 ile postaneler, çoğu ofis çalışanı ile aynı 9 ila 5 saate sahip olmakla ün salmıştır.
Ancak şunu bir düşünün: Çalışanların yüzde 68'i internette işle ilgili olmayan konularda sörf yapmak için zaman harcıyor ve yüzde 53'ü zamanlarını Facebook, Twitter veya diğer sosyal ağ sitelerinde geçiriyor.
Araştırmacılar ayrıca, 2011'den bu yana ofiste çevrimiçi alışveriş yapan çalışan profesyonellerin sayısında yüzde 63'lük bir artış olduğunu da kaydetti. Görünüşe göre, erkeklerin alışveriş molaları vererek, çevrimiçi ürün araştırması ve sipariş verme olasılıkları daha yüksekken, kadınların daha olası olduğu ortaya çıktı. hızlı bir yiyecek alışverişi yapmak veya manikür yaptırmak için dışarı çıkmak (evet, gerçekten).
Belki de daha şaşırtıcı bir şekilde, yöneticiler bu çalışan davranışlarından özellikle rahatsız görünmüyorlar.
Skai Blue Media başkanı Rakia Reynolds, 'Biliyorsunuz, gün içinde doktor randevularını ayarlamak için biraz zaman ayırmam gerekiyor' dedi. Pasifik Standardı dergi. 'Bence bir tür denge olmalı...Birisinin [iş günü boyunca] bir şeyle ilgilenmesi gerektiğinde hiçbir sorunum yok.'
Gene Marks, Marks Group PC'nin sahibi ve Inc. köşe yazarı duyguyu dile getirdi. Pacific Standard'a “Çalışanlarımın günleriyle ne yaptıkları gerçekten umurumda değil” dedi. 'Ben sadece işlerini zamanında ve zamanında yapmalarını önemsiyorum.'
Inc. 'den Jessica Stillman, yöneticilerin, çalışanların işlerini şirket zamanında yapmaları konusunda neden bu kadar gevşek hissettiklerine ilişkin başka bir açıklamaya işaret ediyor - işin belirli bir yer veya belirli saat sayısı olarak kötüleşen tanımı, yönetim personeli arasında, çalışanların daha fazla iş yaptıklarına dair bir anlayışa işaret ediyor. tipik iş gününün dışında.
Bir Bilgi@Wharton Bugün İleti 2012 raporlarından:
Pek çok yönetici, kısmen patronların -çalışma sonuçlarına göre doğru bir şekilde- birçoğunun iş görevlerini bitirmek için ofis dışında zaman ayırdığını varsaydığı için, çalışanların günlerini nasıl yapılandırdıkları konusunda giderek daha rahat bir tavır alıyor.
