Para Avcısı hit filmdi. İnsanlar filmin kendisini ve ana karakter Jordan Belfort'u yücelttiler. Hikaye ve arsa abartılı, vahşi ve eğlenceliydi. Bu filmin en çılgın kısımlarından biri, hikayenin doğru olması.
Onun da hit kitabı var Kurt Yolu Bu, girişimcilerin ikna etme, etkileme ve başarılı olma konusunda nasıl başarılı olabileceğini daha da göstermektedir.
Filmi izlemiş veya kitabını okumuş olsanız da, bazı önemli çıkarımlar vardır (iyi ve kötü için). Bunlar, Belfort ve yatırım şirketi Stratton Oakmont'a olanlara dayanıyor. İşte onun hikayesinden çıkarabileceğiniz yedi ders:
1.Çalışanlarınızla iyi arkadaş olmak, şirketiniz için her şeyi yapacakları anlamına gelir.
Filmde, Jordan Belfort için çalışan insanlar pratikte onun için hayatlarını feda etmeye hazırlar. Sebeplerden biri, ofiste yarattıkları kültürün son derece kardeşçe olmasıdır.
Bunun kesinlikle sonuçları vardı, ancak bir yararı, insanların onun için her şeyi yapmasıydı. Şirket, son derece sıkı sıkıya bağlı bir topluluk gibi hissetti. Belfort, çalışanlarıyla iş bağlamı dışında güçlü bireysel ilişkilere sahipti. Bu, ona daha fazla saygı gösterilmesine ve çalışanların şirket için fedakarlık yapma konusunda daha istekli olmasına yol açtı.
2. Geçmişteki sorunlar nedeniyle kimseyi dışlamayın.
Jordan Belfort, zor durumda olan bir avuç çalışana bir şans verdi. Geçmişteki suistimallere veya deneyim eksikliğine rağmen, karar verirken kişiliğe ve iş ahlakına baktı.
Sonuç olarak, birçok 'yanlış insan tipini' işe aldı. Bu insanlar onun için harika işler yaptılar ve bu fırsat için kendilerini borçlu hissettiler. İşe alım seçimleri yaparken bir özgeçmişin veya birkaç önemli sinyalin ötesine bakmayı öğretir.
3. Sosyal toplantılar, şirket kültürü oluşturmanın harika bir yoludur.
The Wolf of Wall Street'te gerçekleşen sosyal toplantılar genellikle sağlıksızdı. Kadın düşmanı tutumlara ve insanlara kötü davranmaya vurgu yapıldı. Bu tema çoğaltılması gereken bir tema değil, benzersiz ve eğlenceli sosyal toplantılar fikri olmalıdır. Stratton Oakmont, yaşadıkları olaylar konusunda son derece yaratıcıydı.
Bu faaliyetler, şirketteki insanlar arasında daha güçlü bir bağ oluşturdu ve eğlenceli, sosyal bir çıkış noktası sağladı. Bunlar, çalışanların katılma zorunluluğu hissettikleri olaylar değildi. Şirket toplantıları, aynı şeyi başarmak için Stratton Oakmont'unki kadar ahlaki açıdan yanlış olmak zorunda değil. Aksine, bir şirketten ekstra yaratıcılık ve çaba gerektirir.
4. Ne olduğunuza dikkat edin fedakarlık para veya başarı için.
Filmden bir başka büyük paket, fedakarlığın değeriydi. Jordan Belfort, Wall Street'e dahil olduktan sonra tamamen farklı bir kişi oldu. Hayatı çıplak gözle daha 'eğlenceli' görünebilirdi. Bununla birlikte, oraya ulaşmak için birçok fedakarlık yaptı.
İnsanlara kötü davrandı, ilk karısından boşandı ve bol miktarda uyuşturucu içti. Sonunda, umursadığı ve onu umursayan insanlara zarar verdi.
Anında tatmin olmak için kötü kararlar vermek cazip gelebilir. En başarılı girişimciler, bu dürtülerden kaçınabilenlerdir. Amaç, sürekli olarak düşünceli ve sağlıklı kararlar vermektir. Ne olursa olsun yaşam boyu değerlerinizle tutarlı kalmak, başarı ve mutluluk için daha gerçek bir temeldir.
5. Bazen öndeyken bırakmak mantıklıdır.
Jordan Belfort, geri adım atma ve olumsuz şirket kültüründen uzaklaşma fırsatı buldu. Finansal istikrarı vardı ve yasadışı faaliyetlerinin çoğundan kurtulabilirdi. Bunun yerine, işe geri döndü. Yoldaşlığın ve anlık tatminin, başka birinin CEO olarak devralmasına izin vermek için doğru karardan daha ağır basmasına izin verdi. Bu ona çok pahalıya mal oldu - her şey.
Yasadışı durumların dışında, Wolf on Wall Street, şirketinizdeki rolünüzün farkında olmanız konusunda önemli dersler sunuyor. Bazen en iyi seçim geri adım atmaktır. Bu, kişilik çatışmalarından veya artık rol için uygun olmamanızdan kaynaklanıyor olabilir. Bu özgüvene sahip olmak zor. Ancak bunu yapmak sizi ve şirketinizi daha iyi durumda bırakacaktır.
6. Rekabetçi veya yoğun bir şirket kültürünün artıları ve eksileri vardır.
Bir tarafta, Belfort çalışanları Stratton Oakmont'un kültürü nedeniyle son derece sıkı çalıştı. Bu çaba, yüksek çıktıya ve yüksek bir çalışma standardına yol açtı.
Öte yandan, insanlar başarı için ahlaki fedakarlıklar yaptılar. Kanunsuz işler yaptılar ve ahlaksızca hareket ettiler. Belfort yaratmaya çalıştığı kültürden ne çıkacağının farkında değildi. Bu toksik bir durum için yapılmış.
Özellikle para söz konusu olduğunda, bu kadar yüksek derecede bir yoğunluk olduğunda, insanlar kötü kararlar verebilir. Bu nedenle, şirket kültürünü düşünürken, denemek ve vurmak için önemli bir denge vardır.
7. Hayatı biraz daha az ciddiye alın.
Wall Street'teki Kurt, hayatı nasıl fazla ciddiye almamanız gerektiğine dair bir tazeleme kursudur. Belfort ve Stratton Oakmont çok çılgın kararlar aldı. Bu seçimlerin sonuçlarını ödeseler de ve bu hiçbir şekilde değerli değil, aynı zamanda bir ton eğlendiler.
Şirket yönetmek son derece zordur. Bu nedenle, yolculuğun tadını çıkarmak çok önemlidir. Sürekli stres sadece daha zor hale getirir.
İşyerinde daha fazla eğlence ve keyif sağlayan mekanizmaları devreye sokmak için yasa dışı faaliyetlere ihtiyacımız olmadığını hepimiz biliyor ve anlıyoruz.
