Ana Üretkenlik Daha Az Zamanda Daha Fazlasını mı Gerçekleştirmek İstiyorsunuz? En Etkili İnsanların Her Zaman Yaptığı 9 Şey

Daha Az Zamanda Daha Fazlasını mı Gerçekleştirmek İstiyorsunuz? En Etkili İnsanların Her Zaman Yaptığı 9 Şey

Yarın Için Burçun

Bazı insanlar çok verimlidir. İşleri hallederler. Yapılacaklar listelerindeki öğeleri sürekli olarak kontrol ederler. Son derece meşguller ama en önemli şeyi başarıyorlar mı?

Son derece etkili insanlar son derece verimlidir, ancak çabalarını bir sonraki düzeye taşırlar: Kendileri, aileleri ve işleri için en büyük farkı yaratacak görevleri gerçekleştirmeye odaklanırlar. Sadece verimli insanların aksine, sağ işler tamam .

Son derece etkili insanlar nasıl yolda kalır? Her zaman kolay olmasa da, süreç basittir. Son derece etkili olmak için:

1. Daima hedeflerinizle başlayın.

Gerçek bir amaç olmadan çalışmak sadece iştir. Etkili insanlar sadece ne yapacaklarını bilmekle kalmaz, bilirler neden . Uzun vadeli bir hedef belirlerler ve kısa vadeli hedeflerinin uzun vadeli hedeflerini desteklemesini sağlarlar.

Kısacası, son derece etkili insanların bir amacı vardır ve bu amaç yaptıkları her şeyi bilgilendirir. Bu yüzden kendilerini bu kadar adamış, organize ve sürekli görev başında görünüyorlar. Bir rutinin kölesi değiller; sadece hedeflerine ulaşmak için yönlendirilirler ve barikatları hızla ortadan kaldırırlar ve yollarına çıkan dikkat dağıtıcı şeyleri bir kenara bırakırlar.

Her zaman önce hedeflerinizi belirleyin. Başarının sizin için ne anlama geldiğine karar verin. (Aklında tut başarıyı nasıl tanımladığınız tamamen size kalmış .)

Neyi başarmayı umduğunuza gerçekten önem verdiğinizde, odaklanmak ve etkili olmak çok daha kolaydır.

Yine de, bir kez bir hedef belirlediklerinde, yalnızca o hedefe odaklanmayın; yerine ...

2. Daima sistemler oluşturun.

Eğer bir girişimciyseniz, hedef başarılı bir iş kurmaktır. Sizin sistem satış, pazarlama, yerine getirme, operasyonlar vb. süreçlerinizden oluşur. Amacınız formda kalmaksa, sisteminiz yapacağınız antrenmanlar, izleyeceğiniz diyet vb.

Hedef, başarının nasıl göründüğünü tanımlamak için harikadır; bir sistem, aslında bu hedefe doğru ilerleme kaydetmek için harikadır. Amacınız kısa vadede size yön verebilir ve hatta sizi ileriye itebilir, ancak sonunda iyi tasarlanmış bir sistem her zaman kazanır.

Herkesin hedefleri vardır; bir sisteme bağlı kalmak, bu hedefe ulaşmada tüm farkı yaratır.

3. Kararlarınızı otomatik hale getirmek için daima hedeflerinizi kullanın.

Podcast'lerinden birinde Tim Ferriss, Southwest Airlines'ın CEO'su Herb Kelleher'in her gün nasıl bu kadar çok karar verdiğini anlatıyor. Kelleher her konuya basit bir çerçeve uygular: Bu, Southwest'in düşük maliyetli sağlayıcı olmasına yardımcı olacak mı? Eğer öyleyse, cevap evet. Değilse, hayır.

Son derece etkili insanlar, aldıkları kararlara aynı çerçeveyi uygularlar. 'Bu, hedefime ulaşmama yardımcı olacak mı? Değilse, yapmayacağım.'

Sürekli olarak doğru kararları vermekte zorlandığınızı düşünüyorsanız, bir adım geri atın ve en önemli hedeflerinizi düşünün. Hedeflerinizi göz önünde bulundurmak karar vermeyi kolaylaştırır.

Bu yüzden etkili insanlar çok kararlı görünüyor. Kararsızlık, amaç eksikliğinden doğar: Gerçekten ne istediğinizi bildiğinizde, kararlarınızın çoğu neredeyse otomatik olabilir ve olmalıdır da.

4. Daima kendinize inanın.

Çalışkanlık kolay değil. zor iş zor . Başarıların az ve çok uzak olduğu zamanlarda ilerlemek, iyimserlik ve kendine inanç gerektirir.

Bu yüzden meşgul insanlar çabucak vazgeçer ve etkili insanlar devam eder.

Gitmek istediğiniz yere ulaşmanın tek yolunun denemek ve denemeye devam etmek olduğu gerçeğini (ve bu bir gerçektir) benimseyin. Yaptığın zaman, sonunda başaracaksın, yeter ki sen...

5. Her zaman hayatınızın kontrolünün sizde olduğuna inanın.

Pek çok insan şansın ya da dış güçlerin başarı ya da başarısızlıkla çok ilgisi olduğunu düşünür. Başarırlarsa şans onlardan yanaydı; başarısız olursa, şans onlara karşıydı.

Şans kesinlikle bir rol oynar, ancak iyi şanslar ummayın veya kötü şans için endişelenmeyin. Başarının tamamen sizin kontrolünüzde olduğunu varsayın. Başarırsan, buna sen sebep oldun; başarısız olursan, buna da sebep oldun.

Ne olabileceği konusunda endişelenmek için zaman harcamayın için sen. Bunun yerine, tüm çabanızı bir şeylerin gerçekleşmesi için harcayın. için sen.

Şansı asla kontrol edemezsiniz, ancak her zaman kendinizi kontrol edebilirsiniz.

6. Her zaman farklı bir yol izlemekten çekinmeyin.

Burnunuz bileme taşına geldiğinde, tek görebildiğiniz bilemetaşıdır. Bu da yeni bir şey bulma, farklı bir şey deneme veya verimli bir teğet yapma fırsatlarını kaçırdığınız anlamına gelir.

Etkili insanlar neredeyse tamamen görev başında kalırlar, ancak aynı zamanda yeni şeyler deneyimlemek, yeni yöntemler denemek ve mutlu kazalardan yararlanmak için zaman kazanırlar.

Her zaman tekerleği yeniden icat etmek zorunda değilsiniz. Birine rastlarsanız, başka birinin kusursuz işleyen tekerleğini benimsemekten mutlu olun.

7. Daima başkalarının başarısında mutluluk bulun.

Harika takımlar kazanır çünkü en yetenekli üyeleri diğerlerinin başarılı olmasına yardım etmek için fedakarlık yapmaya hazırdır.

İşte bu yüzden harika şirketler, birbirine yardım eden, rollerini bilen, kişisel hedeflerini bir kenara koyan ve ekip başarısına her şeyin üzerinde değer veren çalışanlardan oluşur.

Bu tutum nereden geliyor?

Sen.

Sadece kendinize odaklanın ve sonunda kendiniz olacaksınız. Son derece etkili insanlar, diğer insanların başarılı olmasına yardımcı olarak tatmin bulurlar. Bu süreçte de başarılı oluyorlar -- birden fazla şekilde.

8. Her zaman tek görev.

Çok sayıda araştırma, çoklu görevlerin çalışmadığını söylüyor. (Bazı araştırmalar, çoklu görevlerin aslında sizi aptallaştırdığını söylüyor.)

Belki de aynı fikirde değilsin.

Belki yanılıyorsunuz.

İki şeyi aynı anda yapmaya çalışın, ikisini de yarım yamalak yapacaksınız.

Her seferinde bir şeye odaklanın. Bunu inanılmaz derecede iyi yapın ve ardından sıradakine geçin. Ve sonra bunu inanılmaz derecede iyi yapın.

9. Daima yardım isteyin.

Meşgul insanlar bir şeyler yapmak için yardım isterler. Son derece etkili insanlar sadece ihtiyaçları olduğu için yardım istemezler; yardım isterler çünkü bunu yapmak diğer kişiye ve onun deneyimine, becerisine veya içgörüsüne saygı duyduğunu gösterir.

Karşılıklı saygı, her sağlam ilişkinin temelidir ve karşılıklı saygı yaratmanın en iyi yolu, önce saygı göstermektir.

Son derece etkili olmak ister misiniz? Etrafınızı size güvenen, motive eden ve ilham veren ve karşılığında sizden ilham alan insanlarla kuşatın.

Tüm hedeflerinize ulaşamasanız bile, hayatınız sonsuz derecede zengin olacaktır.