Hepimiz başarılı ve mutlu bir iş deneyimi isteriz, ancak bazen bunun gerçekleşmesi için çalıştığımız erkeğe veya kadına biraz daha fazla düşünce, çaba ve hassasiyete odaklanmak gerekir.
Göre kariyer uzmanı Ines Temple, LHH-DBM Peru ve LHH Şili başkanı, 14 özel hata patronunuzu sinirlendirebilir ve hatta onu kızdırabilir. Ve patronunuz kızgınsa, bu sizinle başarılı ve tatmin edici bir kariyer arasında büyük bir engel oluşturabilir.
İşte patronunuza gerçekten profesyonel görünmemenize neden olacak 14 hata.
1. Patronunuzun hizmetlerinizi satın alan firmayı temsil ettiğini unutmak büyük bir hatadır. Patronunuzu sevseniz de sevmeseniz de patronunuz aynı zamanda ana müşterinizdir ve patronunuza her zaman en sevdiğiniz müşterinize gösterdiğiniz saygıyla davranmalısınız.
2. Patronunuzu işinizden her zaman memnun etmek için gerekenleri yapmamak stratejik bir hatadır. Patronunuzun sizinle ilgili görüşü, kariyeriniz için hayati önem taşır; patronunuz yalnızca terfi edip etmeyeceğinize veya merdiveni tırmanıp yükselmediğinize karar vermekle kalmayacak, aynı zamanda muhtemelen önümüzdeki yıllarda bir iş referansı olarak hizmet edecektir. Eski atasözü 'Köprüleri yakmayın' hatırlayın.
3. Patronunuzla aktif olarak olumlu, hoş ve açık bir ilişki kurmaya çalışıyorsanız, onu emdiğinizi hissetmek bir hatadır. Eğer gerçekten kibarsanız ve patronunuz sizinle birlikte çalışabileceği biri gibi hissediyorsa, herhangi bir drama ya da zorluk yaşamadan size daha çok güvenecektir.
4. Patronunuzu bir insan olarak tanımak için çaba göstermemek bir hatadır. Bu çabayı örneğin ofis dışında öğle yemeğinde yapmak size onun hayallerini, geleceğe yönelik hedeflerini ve kariyer planlarını öğrenme fırsatı verecektir. Patronunuzu tanımak, onun görüşlerini ve kendi hayalleriniz, hedefleriniz ve planlarınız üzerinde nasıl bir etkisi olabileceğini anlamanıza yardımcı olur.
5. Patronunuzdan sık sık ve hatta periyodik geri bildirim alacağınız garanti edilmez, bu nedenle patronunuza iş başarınız ve performansınız hakkında soru sormamak bir hatadır. Çok iletişimsel bir patrona sahip olan şanslı azınlıktan biri değilseniz, bunu doğrudan ve sık sık sormazsanız, patronunuzun iş performansınızdan beklentilerinin ne olduğunu nasıl bileceksiniz?
6. Katkılarınızı ve başarılarınızı düzenli olarak patronunuza bildirmemek bir hatadır. Bunu yapmazsanız, ne yaptığınızı veya şirkete kattığınız değeri nasıl bilecek? Bir başarı listesi, özellikle bir inceleme sırasında harikalar yaratabilir.
7. Patronunuzu hatalar, kusurlar veya karakter konusunda çok sert veya olumsuz yargılamak büyük bir hatadır-patronunuzun insan olduğunu unutmak, ilişkinizin tonunu etkileyebilecek ve kariyerinizi olumsuz etkileyebilecek bir hatadır.
8. Patronunuza düşmanlık beslemekten daha kötü bir şey yoktur. Düşmanlık affedilemez ve aşağılayıcıdır. Memnuniyetsizliğinizi kelimelerle iletmeseniz bile, beden dilinizle gerçekten nasıl hissettiğinizi iletme şansınız yüksektir. Patronunuza düşmanlık beslemek, profesyonel intiharla eşdeğer bir düşman yaratabilir. Ortak bir zemin bulmak için patronunuzla konuşun ya da devam edin, ancak kalıp düşmanca davranmayın.
9. Yakın çevrenizden olsalar bile, patronunuzu diğer insanlara veya onların önünde eleştirmek veya ağzınızı bozmak çok kötü bir fikirdir. Bu sadece sadakatsizliğin bir işareti değil, aynı zamanda işinizi ve kariyerinizi tehlikeye atabilecek anlamsız ve sorumsuz bir eylemdir. Patronunuzun olumsuz dedikodularınızın farkına varması ve dedikodu yaptığınız kişilerin aynı şeyi onların arkasından yapıp yapmadığınızı merak etmesi ihtimali yüksektir. yapma!
10. Patronunuzun parlamasını sağlamak sizin yararınızadır - bunu unutmak kariyerinizde ilerlemenizi engelleyebilir. Patronunuz sizi kendi başarısının anahtarı olarak algılıyorsa, büyük olasılıkla birlikte ilerleyeceksiniz. Patronunuzun başarılı olmasına yardımcı olmak aynı zamanda bir profesyonellik göstergesidir.
11. İdeal patron diye bir şey yoktur ve tüm patronlar farklıdır. Bazen ihtiyaçla karşı karşıya kalıyoruz. onlara öğret nasıl daha iyi patron olunur - tüm patronlar iyi liderlik becerileri konusunda eğitilmemiştir veya doğuştan sahip değildir. Patronunuza net geri bildirim ve rehberlik sağlamak - özel olarak - deneyimli patronların takdir edeceği bir hediyedir.
12. Patronun sadece bu-- olduğunu unutmak ciddi bir hatadır. patron . İstisnasız her durumda otoriteye saygı göstermek ve kibar olmak önemlidir. Patronunuz olmasını istediğiniz kişi olmasa bile. Saygı gösterilmeli, kazanılmamalı.
13. Patronunuzla rekabet etmeye çalışmak, onu toplum içinde sürekli gölgede bırakmaya çalışmak veya her şeyde daha iyi olmaya çalışmak hatadır. Bu, egonuzun sizi hiçbir yere götürmemesi durumudur ve ilişkiye ve büyük olasılıkla kariyerinize onarılamaz bir şekilde zarar verir.
14. Ve son olarak, kötü bir patronla çok uzun süre kalarak sefalet içinde acı çekmek ciddi bir hatadır. Bu sizi hayal kırıklığına uğratabilir ve profesyonel ölüme mahkûm edebilir. Patronunuz uygun değilse veya ilişkilerinde bir şekilde etik değilse, hemen başka bir pozisyon veya iş bulmanız çok önemlidir.
