İş adamı, yatırımcı ve teknoloji öncüsü Steve Jobs 2011 yılında 56 yaşında vefat etti. Hayatı boyunca büyük bir etki yarattı ve mirası devam ediyor.
Jobs, yalnızca teknoloji ve telekomünikasyon alanlarındaki sürekli ilerlemeleriyle değil, aynı zamanda fikir geliştirme ve kariyer hedeflerine ulaşma konusundaki ilham verici bakış açısıyla da hatırlanıyor.
bir Resume.io'dan infografik Kariyerinizi ilerletmek için Jobs'un ve diğer başarılı kurucuların ve girişimcilerin tavsiyelerini ele aldı. Jobs bir keresinde şöyle demişti:
'Bence bir şey yaparsan ve sonuç oldukça iyiyse, o zaman harika bir şey daha yapmalısın, üzerinde çok fazla durmamalısın. Sadece sırada ne olduğunu anlayın.
Bir sonraki hedefinize odaklanın
Yukarıdaki ifade, kariyerinizdeki ivmeyi devam ettirdiğinizden emin olmak için yeni hedefler belirlemenin önemini özetlemektedir. Mevcut başarılarınız dikkatinizi dağıtırsa, heyecan verici fırsatları ve uzun vadeli hedefleri gözden kaçırabilirsiniz.
Jobs kesinlikle başarılarının üzerine tozun düşmesine asla izin vermez. Apple'ı kurduktan sadece bir yıl sonra, 1977'de zaten şöhret ve zenginlik elde etmişti. Ardından önümüzdeki otuz yıl boyunca yeni fikirler, sistemler ve ürünler aramaya ve geliştirmeye devam etti.
Elbette tek bir başarıyı kutlamak kesinlikle iyidir, ancak yeni bir hedef belirlemezseniz, uzun vadeli kariyer beklentilerinizi sınırlandırıyor olabilirsiniz. Jobs'un yenilikler ve başarılar kataloğunun gösterdiği şey, hedef belirlemenin tek seferlik bir olaydan ziyade dinamik ve sürekli bir süreç olması gerektiğidir.
'Sırada ne var?'
Gelecekteki başarı için donanımlı olduğunuzdan emin olmak, aklınızda kesin bir nihai hedefiniz olması gerektiği anlamına gelmez. Roma bir günde inşa edilmedi ve Steve Jobs 1976'da sonunun geleceğini bilmiyordu. iPhone'u 2007'de dünyaya tanıtmak .
Sürekli genişleyen bir inovasyon portföyüyle tüketici teknolojisi dünyasında devrim yaratmaya devam edebildi çünkü 'sırada ne var?' sorusunu nasıl soracağını biliyordu.
İlerleme genellikle doğada kademelidir ve geçmiş başarılardan yeni fikirler ve gelişmeler ortaya çıkabilir. Jobs'un kariyeri, elde ettiğiniz temel beceriler ve bilgiler üzerine inşa edilen hedefler belirlemenin ve ilerlemenizi sağlayacak yeni zorluklar arama öngörüsüne sahip olmanın bir kanıtıdır.
Bu, herhangi bir alanda, herhangi bir kariyer için geçerlidir. Sadece sizi başarılı olmaya motive edecek bir sonraki şeye bakışınızı ayarlamanız gerekiyor. Halihazırda yaptıklarınızı değerlendirebilirsiniz, ancak bir sonraki adımda nereye gideceğinize odaklanın.
Ulaşılabilir hedeflerle güven oluşturun
Artık sizi sorumlu tutacak bir sisteme ihtiyacınız var. Ya hep ya hiç hedefleri başarılması imkansız görünebilir ve güveninizi azaltmanın kesin bir yoludur. Bunun yerine, kariyeriniz boyunca ivme kazanmak için artan hedefler belirleyin. Bu, kariyerinizin başarılı mı yoksa başarısız mı olduğunu tanımlamak için tek bir ana hedefe güvenmekten çok daha pratik ve ulaşılabilirdir.
Büyük, cüretkar hedefinizi belirledikten sonra, yönetmeyi kolaylaştırmak için daha küçük, daha ölçülebilir hedeflere bölün. Ulaşılan her küçük hedef, daha sürdürülebilir bir ilerleme duygusuna katkıda bulunacaktır. Yeni bir hedef belirlemeye hazır olduğunuzda kendinize şunu sorun:
- Bu hedefe ne zaman ulaşmak istiyorum?
- Ne kadar sürer?
- Hangi kaynaklara ve becerilere sahibim?
- Hangi kaynaklara ve becerilere ihtiyacım var?
Bu, nerede olduğunuzu düşünmenize yardımcı olacak ve hedefinize ulaşmak için ne yapmanız gerektiğine dair net ve pratik bir fikir verecektir. Her yeni hedefle, ilerlemenizi daha da hızlandıran, sürekli genişleyen bir kaynak, beceri ve deneyim dağarcığı üzerine inşa ettiğinizi göreceksiniz.
