Bu toplantıyı projenizi gerçekleştirebilecek karar verici/kurucu/CEO/titan/guru/uzman ile yaparsınız.
Yıllardır bu şansı hayal ettiniz.
Bu kişiyle nasıl etkileşim kurarsınız?
Çoğu insan gibiyseniz, onlara saygılı davranırsınız, yani saygı gösterirsiniz. Onlardan çok fazla şey istemiyorsun. Sonuçta, sana bir iyilik yapıyorlar, değil mi?
Ne kadar doğal görünse de bu stratejiden kaçınmanızı öneririm. Değerinizi ve durumunuzu daha düşük olarak ileterek, onları bir kaide üzerinde hissetme riskini alırsınız. Yalvarma davranışı, onların sizi ilgilerine layık görmemelerine yol açacaktır.
Evet, onları daha yüksek statü olarak görseniz de davranışlarınızla onlara liderlik edebilirsiniz.
Buna karşılık, deneyimlerim bana, yüksek değerli insanların, onları uzmanlıkları için kullandığınızda takdir ettiklerini gösterdi.
Usta bir marangoza, işlerini ne kadar inanılmaz bulduğunuzu söyleyin ve nasıl bu kadar iyi olduklarını sorun, sorularınızı yanıtlayacaklar, ancak etkileşimlerini en aza indirecekler. Seni bir hayran olarak görecekler ama bir akran olarak değil. Bildikleri her şey için onlara sarılmaya başlayabilirsiniz.
Biri Gibi Davranarak Bir Akran Olarak Görün
Bunun yerine aynı kişiden tavsiye veya yardım isteyin, özellikle de genellikle para aldıkları bir konuda, sizi eşit olarak görmelerini sağlamak için daha iyi bir şansınız olur.
Uyarı : minimum eşiğin üzerinde sosyal becerilere ihtiyacınız var. Kabaca talep edilen şeyler çoğu insanı yabancılaştırır. Sosyal becerilere girmeyeceğim ya da onları nasıl geliştirebilirim Bu makalede, ancak Bill Clinton seviyelerine ihtiyacınız yok. Son paragrafta, bu becerilere sahip olduğunuzu varsaydım.
İnsanlar, iletişim dahil, yalnızca sizinle tanıştıklarında davranışlarınız aracılığıyla sizi tanır. Hak ettiğiniz gibi davranın ve insanlar sizi hak eden biri olarak görecektir. Ne kadar kibar, saygılı ve saygılı olursa olsun itaatkar davranın ve insanlar sizi işten çıkarılacak biri olarak göreceklerdir.
Bu fikirler ve kalıplar bir anlam ifade etmiyorsa veya mantık dışı görünüyorsa, mantıklı olana kadar onlarla kafanızda oynamanızı tavsiye ederim. Bu kalıplar için insanların etkileşimlerini izleyin.
Mantıklı olduklarında, işte bir sonraki zorluk:
Değeri yüksek bir kişinin size iyilik yapmasını nasıl takip edersiniz?
Birçok insan onlara teşekkür edip iyiliğin karşılığını verdiğini söylerdi.
Onlara teşekkür etmelerine katılıyorum, ancak çoğu zaman iyiliğin karşılığını vermiyorum.
Çoğu zaman, değeri yüksek bir kişinin size bir iyilik yapmasını takip etmenin en iyi yolu, (onlara teşekkür ettikten sonra) başka bir iyilik istemektir.
Neden?
Birinin başlamasına yardım ettiğiniz bir zamanı düşünün. Başarılı olmalarını istemedin mi? Onlara daha fazla yardım etmeye açık hissetmediniz mi, sizin yardımınıza dayalı başarılarının size iyi yansıyacağını ve kendinizle ilgili olumlu duygularınızı pekiştireceğini ummadınız mı?
İnsanlar Başkalarına Yardım Etmekte İyi Hissederler
İnsanlara bu duyguları vererek ilişkiler kurabilirsiniz.
Bildiğin bir sonraki şey, akran olacaksın.
