Hiç etrafınızdaki herkesin 7/24 çalıştığını hissettiniz mi?
Örneğin, birine 'Nasıl gidiyor?' gibi basit bir soru sorun. ve cevabı dinle...
'ÇILGIN meşgul!'
'Eziliyorum.'
'İş şu anda delilik.'
Yönetim danışmanıyken, tıpkı bunun gibi biriyle çalışırdım. Kelimenin tam anlamıyla dünyanın en meşgul insanıydı. Ya da en azından insanların böyle düşünmesini istiyordu.
Sabahtan akşama kadar öfkeyle klavyesinin başına geçer ve elinde dizüstü bilgisayarı ve bir yığın kağıtla ofiste koşuşturur. Nereye gittiğini bilmiyorum ama önemli görünüyordu.
Onu görür ve 'Şu anda hangi önemli projede olduğunu merak ediyorum' diye düşünürdüm. Hatta onun kadar meşgul olmadığım için biraz kendimden emin hissettim.
Ve böylece herhangi bir rekabetçi kişinin yapacağı şeyi yaptım -- meşgulmüş gibi davrandım.
Sohbet sırasında ne kadar çalıştığımı abartmaya başladım. 8 saatlik bir gün her zaman 10 saatlik bir gün olur. 60 saatlik bir hafta 80'e itildi. Çok geçmeden, 'Çılgın meşgul!' gibi hisse senedi cevabını veriyordum. kolay bir gün geçirmiş olsam bile.
Bunu neden yapıyoruz? neden sen Bunu yap?
İdeal işçi efsanesi
başlıklı bir HBR makalesine göre, Neden Bazı Erkekler Haftada 80 Saat Çalışıyormuş Gibi Görünüyor? , cevap 'ideal işçi efsanesinde' yatıyor.
'Birçok profesyonel işte, kişinin 'ideal bir işçi' olma beklentileri - kendini tamamen işe adamış ve bu işe bağlılığı engelleyen hiçbir kişisel sorumluluk veya çıkar olmadan - - yaygın.
Bu beklentiyle bağlantılı olarak, ideal bir çalışan olmanın başarıya götürdüğü inancı vardır.
'[...] insanlar başarının gerçekten de ideal işçi benzeri bir bağlılık gerektirdiğine inanıyorlardı. Birçoğu 60 ila 80 saatlik haftalar bildirdi ve bu saatlerin ne zaman çalışıldığı ve seyahat etmeleri gerekip gerekmediği konusunda çok az kontrole sahipti. İşin diğer yaşam sorumluluklarının önüne geçmesi bekleniyordu.'
Bu iki baskı - uzun saatler çalışma beklentisi ve bunun başarıya ulaşacağına dair inanç - çalışanların çalıştıkları saatler hakkında yalan söylemelerine neden oldu.
'E-posta programımızın içinde yerleşik bir zaman istemcisi var. Böylece e-posta kutunuzda kimin çevrimiçi olduğunu ve kimin olmadığını görebilirsiniz. Ve [burada] örtük bir kültür var ki, gecenin belirli bir saatinde aynı anda birisini görmezseniz, onların ne halt ettiğini merak ediyorsunuzdur.'
Benzer bir sistem kullanan bir şirkette çalıştım ve bu, meşgul ve önemli görünmek için gülünç girişimlere yol açtı. Örneğin, bazı analistler dizüstü bilgisayarlarını uyanık bırakacak kadar ileri gittiler. hafta sonu böylece daha fazla saat çalışıyor gibi görünüyorlardı.
Meşguliyet kültü için bir çözüm
Sana daha önce bahsettiğim 'yaşayan en meşgul kadın'ı hatırlıyor musun?
İki yıl delice meşgul olduktan sonra, kötü performanstan dolayı serbest bırakıldı. Görünüşe göre etraftaki tüm bu acele, yetersizlikten kaynaklandı, önemden değil.
Haberi duyduğumda, aslında kendim hakkında daha iyi hissettiğimi itiraf etmekten utandım. Bu, terfi almak için daha iyi bir şansım olduğu anlamına geliyordu.
Bunun temelinde, rekabetçiliğimiz bizi kaç saat çalıştığımız konusunda yalan söylemeye itiyor. Hayatımızın çoğunda bize dünyanın sıfır toplamlı bir oyun olduğu söylendi. Senin başarılı olman için başka birinin başarısız olması gerekiyor.
Ama işin püf noktası burada -- dünya değil sıfır toplamlı bir oyun. Uzun saatler çalışmanın sizi başarılı kılmadığını hepimiz biliyoruz. HBR çalışması bunu doğruladı ve şunları söyledi:
'Bu araştırmanın kritik bir anlamı, yüksek kaliteli iş için uzun saatler çalışmanın gerekli olmadığıdır.'
Doğru olduğunu biliyorsun, doğru olduğunu biliyorum ama yine de hepimiz meşgulmüş gibi davranarak oyunu oynuyoruz. Daha iyi bir yaklaşım?
Bir dahaki sefere birisi size 'Nasıl gidiyor?' diye sorduğunda, 'çılgın meşgul' cevabını verme dürtüsüne karşı savaşın. Bunun yerine dürüst olun, savunmasız olun ve 7/24 çalıştığınızı düşünmeyen insanlarla sorun yaşamayın.
Merak ediyorum - kaç saat çalıştığımız konusunda neden yalan söylediğimizi düşünüyorsunuz?
Aşağıda bir yorum bırakın.
