Bu hikaye ilk ortaya çıktı kayrak .
On yıllık bir aradan sonra geçen hafta cinsel taciz iddiaları American Apparel'ın kurucusu ve CEO'su Dov Charney'e ve çalışanlarından cinsel iltifatlar almayı başardığı ve 'kirli adam' kişiliğini benimsediği sayısız yüzsüz medya görüntüsüne karşı-Charney sonunda şirketinin yönetim kurulu tarafından baltalandı. Bu kadar uzun süren ne? Bugün New York Times arkasındaki faktörleri ayrıştırır kurulun kararı. Biraz tacizle ilgiliydi. Ama çoğunlukla parayla ilgiliydi.
Columbia Hukuk Fakültesi'nde profesör ve kurumsal yönetişim uzmanı John C. Coffee Jr., 'Sanal bir kanun kaçağı olmakla para kaybetmenin birleşimi, uzun süre dayanabileceğiniz bir kombinasyon değil,' dedi. Zamanlar . 'Bence para kaybetmeye başladığınızda hata marjınız daralır ve tüm seçmenleriniz gelecekle ilgili endişe duyarsınız. Bu reelpolitik.'
Bu sadece bir adamın teorisi, ama Zamanlar ' raporlaması bunu destekliyor.
Yüzeyde, kurulun kararı doğrudan Charney'e karşı cinsel taciz bulgusu ile ateşlendi. American Apparel, çalışanlarını şirkete karşı mahkemelerde değil, özel tahkimde dava açmaya zorlar. Bu, herhangi bir cinsel taciz iddiasının sonuçlarının gizli tutulduğu ve çoğu durumda, hakem Charney'nin hatalı olup olmadığına karar veremeden önce bile uzlaşma anlaşmalarıyla sonuçlandığı anlamına gelir. (Bir vakada, Charney'nin avukatları, Charney tarafından cinsel tacize uğradığını iddia eden eski bir çalışana, suçlamalarından masum bulunduğunu kamuya açıklamasını kabul etmesi için 1,3 milyon dolar teklif etti; düzenleme, çalışanın işten çekilmesinden sonra basına yansıdı. anlaştık mı). Süreç, şirketin yönetim kuruluna 'yerleşik yasal gerçek yolunda çok az şey' bıraktı, Zamanlar raporlar. Ancak bu yıl, tahkim yoluyla yapılan bu anlaşmazlıklardan biri nihayet Charney aleyhine kesin bir kararla sonuçlandı: Bir hakem, Charney'i 'eski bir çalışanın çıplak fotoğraflarının yayınlanmasını durdurmadığı için iftiradan' sorumlu buldu. Yaklaşık 700.000 dolar kazandı ve yönetim kurulu sonunda CEO'sunu kovmak için cephaneye sahipti.
Ama arka planda, yönetim kurulunu harekete geçmeye zorlayan şey, kârların işaretlenmesiydi. 2007'de American Apparel'ın hisseleri 15 dolar değerindeydi; geçen yıl, hisse başına 47 sente düştüler. Şirket 2013'te 106 milyon dolar kaybetti ve daha fazla sermaye sağlamak için çabalarken, kredilerindeki faiz oranları yüzde 20'ye yükseldi. 'Yıllarca Bay Charney'nin itibarı, borç verenleri onun şirketiyle çalışmak konusunda ürkek yaptı ve bazıları doğrudan reddetti,' Zamanlar raporlar. 'Birçok gözlemci ve eski içeriden biri, işletmenin faiz ödemelerini bu kadar yüksek oranlarda sürdürmek için nasıl yeterli nakit üretebileceğini sorguladı.' Bu arada, Charney'nin 'yönetim tarzı'nın, American Apparel'ın 'yetenekli insanların çalışmak istemediği bir yer olarak ün kazanmış' olduğu için, şirketi döndürmeye yardımcı olmak için üst düzey çalışanları çekmesini engellediği bildirildi.
Geçmiş yıllarda, yönetim kurulunun Charney'i yalnızca davranışlarına dayanarak kovmak için iyi bir nedeni olsa bile, 'şirketin itici yaratıcı gücünü ortadan kaldırma iştahı yoktu', Zamanlar raporlar. Sadece şirket yeterince para kaybettiğinde bu hesaplama değişti. Charney, cinsel içerikli bir şirket kültürü yaratarak American Apparel'ı bir moda fenomeni haline getirdi. Bu kültür aynı zamanda Charney'nin, teşvik ettiği atmosfer geri tepmeye başlayana kadar, şirketi başarılı tutabilecek görünen tek kişi olmasını da sağladı. Charney'nin uygulamaları, ancak güvenilir olmayı bıraktı --tıpkı taciz edici üne sahip diğer para kazananlar gibi. Tarihe bakıldığında, kurulun gerçekten cinsel taciz iddialarından etkilendiği şüpheli görünüyor. Seks, iş için kötü olana kadar satar.
Ayrıca Slate'de: ' Belki İşteyken Facebook'ta Olmalısın .'
