Yalan söylemek, en azından çocuklarımıza söylediğimiz şekilde, net bir siyah beyaz madde gibi görünüyor. Başka bir deyişle, yapmayın!
Ve yine de bu sadece gerçek değil. Yalan söylemek, gelişimimizin bir parçasıdır - nasıl fib yapılacağını öğrenmek, yürümeyi veya kendi kendine beslenmeyi öğrenmekle aynı şekilde çocuklarda bir büyüme kilometre taşı olarak kabul edilir.
göre 2002 Massachusetts Üniversitesi Araştırmaya göre yetişkinlerin %60'ı yalan söylemeden 10 dakika sohbet edemiyor. İlginçtir, erkekler kendilerini iyi göstermek için yalan söylerken, kadınlar başkalarını iyi hissettirmek için yalan söyler.
Peki ofiste yalan söylemek hiç uygun mudur? Bazı uzmanlar, yalan söylemenin asla iyi bir fikir olmadığını söyleyerek siyah/beyaz kampına düşüyor. Bir kez yakalandığında iş arkadaşlarınızın ve patronunuzun güvenini kaybedersiniz.
Ama gerçek bu mu?
Açıkçası, kimsenin ofiste hiç yalan söylemediğini söyleyebileceğini sanmıyorum. Büyük yalanlar, nitelikleriniz hakkında yalan söylemek veya başka birinin yaptığı bir şey için kredi almak gibi büyük hayır-hayırlardır. Başka zamanlar var, Uzmanlara göre , yalan söylemek tamamen kabul edilebilir.
İşte ilk 7:
1. Açsın. Tamam, yani arkadaşının doğum günü partisinde biraz fazla içmişsin. Ve evet, sadece 2 saat uyudun. İş arkadaşlarınıza tüm gece boyunca içtiğinizi söylemektense, sizi geceleri ayakta tutan kötü bir sırt üzerine suçlamak çok daha iyidir. Başa çıkabileceğinizi bilseniz bile, sizi kötü ve sorumsuz gösterir.
iki. Geç kaldın. Bu, insanların söylediği en yaygın beyaz yalandır. Bir toplantıya 10 dakika geç kalıyorsun çünkü temelde zamanında olmak için bir araya gelemedin. Bunun yerine trafiği, havayı, uzun süren bir toplantıyı, gerçek sebep dışındaki her şeyi suçluyorsunuz. Bu iyi. İnsanlar geç kalmanın nedenini dürüstçe umursamıyorlar - sadece onları beklettiğiniz için kötü hissettiğiniz samimiyeti görmek istiyorlar.
3. İşten nefret ettiğin için bırakıyorsun. Pek çok insan patronlarına, işe, maaşa, ne olursa olsun dayanamadıkları için işini bırakıyor. Başkalarına ne kadar korkunç olduğunu söylemek cazip gelse de, kişisel nedenlerle veya farklı bir yönde büyümek için ayrıldığınızı insanlara anlatmak ve anlatmak daha iyidir. Kimse bunun kesin neden olduğuna inanmayacak ama aynı zamanda son işvereninizi hicvetmenizi duymakla da tam olarak ilgilenmiyorlar. Ve geleceğin hiçbir işvereni, son patronunuz hakkında karalamalar yaptığınızı duymak istemez - belki Donald Trump herkesi eleştirmekle yanaşabilir ama siz yapamazsınız.
Dört. Herhangi bir şey için pazarlık. Ne zaman bir şey için pazarlık etsen, güçlü bir pozisyondan gelmek zorundasın. Ama ya buna sahip değilseniz-ilk müşterinizi çekmeye çalışan tek kişilik kötü bir startupsınız; veya daha yüksek maaş zammı isteyen düşük seviyeli bir çalışansınız. Bu gibi durumlarda, kendinizi olduğunuzdan daha büyük göstermek için yalan söylemek sorun değil. İnsanlar cezbedilir ve kazananları işe almak ister. Bazıları bunu klasik yollarla yapar: yani, tüm yapılan tek bir e-posta alışverişi iken üçüncü taraflarla 'tartışmalar' yapmaktan bahseder. Veya bir sonraki işte daha yüksek bir maaşı çekmek için son maaşlarını %10-20 oranında artırın. Bu size tam olarak bir İzci rozeti kazandırmayacak ama kesinlikle kabul edilebilir.
5. Sosyalleşmek istemiyorsun. İş arkadaşlarınızla veya patronunuzla akşam yemeği/içecekler için bağ kurmak her zaman iyi bir fikirdir, ancak bazen tek yapmak istediğiniz ofisten çıkıp eve gitmektir. İnsanlara, onlarla bir bira içmek için dışarı çıkmaktansa uluyan köpekleri dinlemeyi tercih edeceğinizi söylemek yerine, bebek bakıcısını rahatlatmak için eve gideceğinizi veya önceden bir nişanınız olduğunu söylemekte fayda var.
6. Birinin dış görünüşü hakkında yorum yapmalısın. 'Bunun içinde şişman mı görünüyorum?' diye soran birine verebileceğiniz iyi bir cevap asla yoktur. Gerçek seni asla özgür bırakmayacak. O yüzden yalan söyleyip ofisteki birine harika göründüğünü, rengin harika olduğunu ya da birlikte yaşayabileceğiniz başka bir yalan söyleyin. Birinin görünüşü hakkında yorum yapmak son derece kişiseldir ve en küçük eleştiri bile bağlamdan çıkarılabilir. Bu mayın tarlasından kaçınmak daha iyi.
7. Üçüncü ray konularına dokunurken. Bazı konuları ofis dışında bırakmak daha iyidir. Politika, silah kontrolü, kürtajla ilgili her şey, çalışanlar için tarafsız olması gereken bir ortamda tehlikeli bir alandır. Biri sizi kişisel politikanız hakkında sorgulamaya başlarsa, konuyu hafife alıp devam etmek en iyisidir. Ve bazen, katılmadığınız güçlü görüşleri ifade eden biriyle kendinizi bulursanız, bunu kabul etmek ve konuşmanın başka bir yerde ilerlemesini ummak en iyisidir. Ama içine girmek ve tepeden tırnağa gitmek her zaman kötü bitecek.
Bu makaleyi beğendiyseniz, CEO'lar, girişimciler ve düşünce liderleriyle röportajlar içeren yeni podcast'im Radiate'i seveceksiniz. Yeni bölümlere tıklayabilirsiniz iTunes , Ses bulutu veya web sitemde. www.betty-liu.com. İşte RSS beslemesi çok. Ve lütfen podcast'i İNCELEMEYİ veya benimle iletişime geçmeyi unutmayın. betty@betty-liu.com .
