Henüz iyi geçinen liderleri gerçekten harika olanlardan ayıran nedir? Büyük liderler, çalıştıkları şirketler ve onlar için çalışan insanlar üzerinde son derece olumlu bir etkiye sahiptir.
Araştırmacılar, büyük liderlerin çalıştıkları organizasyonlar için ne kadar önemli olduğunu anladılar. Araştırmalarının sonuçlarına göre, en yüksek kalitede liderlere sahip kuruluşların, müşteri memnuniyeti, çalışan bağlılığı ve genel finansal performans dahil olmak üzere çeşitli temel ölçütlerde rekabetten daha iyi performans gösterme olasılığı 13 kat daha fazladır.
Tüm büyük liderler, başarılı liderliğin bu 5 C'sini paylaşır.
1. Karizmatik
Büyük liderler, insanlara kendilerini takip etmeleri için ilham veren dışa dönük, ilgi çekici ve hevesli kişiliklere sahiptir. Dürüst olmak gerekirse, yaptıkları işi ve birlikte yaptıkları insanları severler. İnsanlar büyük liderlerle çalışmak isterler ve tam da bunu yapma fırsatına sahip olmak için vasat liderleri ve şirketleri arkalarında bırakırlar.
2. ikna edici
Büyük liderler, diğer insanların fikirlerini kendi fikirlerine yönlendirmede ustadırlar. Çok ikna edicidirler ve bir sorunu çözmeye veya bir fırsatı dönüştürmeye yönelik farklı yaklaşımların artılarını ve eksilerini tartışmayı severler. Bununla birlikte, her zaman başkalarının tavsiyelerini ve tavsiyelerini dinlerler ve bu girdiyi kendi karar verme süreçlerine dahil ederler - gerektiğinde hızla dönerler.
3. Güvenilir
Büyük liderler dürüsttür ve dürüstlüklerinden ödün vermeyi reddederler. Ekip üyeleri, müşteriler, satıcılar ve çalıştıkları topluluklarla güçlü ve uzun süreli güven köprüleri kurarlar.
4. Yetenekli
Büyük liderler yaptıkları işte çok yeteneklidir. Hem kendileri hem de onlar için çalışan insanlar için çok yüksek standartlar belirlerler ve başkalarına da bu standartları karşılamaları için ilham verirler.
5. Yaratıcı
Büyük liderler yaratıcıdır ve sorunlara yeni çözümler üretmenin yollarını ve fırsatlardan yararlanmanın yeni yollarını bulurlar. General Electric'in dünya çapında inovasyonun durumu hakkında 2.800 üst düzey yöneticiyle anket yaptığı Global İnovasyon Barometresi'ne göre, katılımcıların yüzde 92'si 'inovasyon daha rekabetçi bir ekonomi yaratmanın ana koludur' ifadesine katıldı. Sadece bu değil, inovasyon daha rekabetçi şirketler yaratır.
