Oyuncaklar ve çizgi film karakterleri sizi gerçekten daha iyi bir lider yapabilir mi? Şaşırtıcı bir şekilde, cevap evet.
gelen kelime bu Seth M. İspanya , Binghamton Üniversitesi'nde örgütsel davranış doçenti. O ve meslektaşı Peter Harms, analitik becerilerini, kendilerini robotlardan araçlara ve diğer tür makinelere dönüştürebilen popüler Japon-Amerikan oyuncakları, çizgi romanlar, animasyonlar ve film karakterleri olan Transformers'a çevirdi. İspanya ve Harms, karakter açıklamalarındaki derslerin, büyük bir liderin ne olduğu konusunda bilgelikle dolu olduğunu buldu.
Neden ilk etapta Transformers'ı inceleyelim? Bir şey için, İspanya açıklıyor, her oyuncağın hem bir rütbe hem de karakterin yeteneklerinin derecelendirilmesi, bu onları birbirleriyle karşılaştırmayı kolaylaştırıyor. Ayrıca, 'Peter, 30'ların ortalarında genel amaçlı bir inek olduğumu biliyordu ve Transformers'ın ilgileneceğim bir şey olacağını biliyordu.'
İspanya, oyuncakların sıralamasını ve 'çizgi film dizisi hakkındaki acı verici derecede kapsamlı bilgimi' kullanarak her Transformer karakterinin bir veritabanını bir araya getirdi. Bulgularını Psychology Today adlı bir blog yazısında yayınladılar. Optimus Prime Ne Yapardı? ?' İçinde, Autobots'un liderini (iyi Transformers) taklit etmenin liderlik becerilerinizi gerçekten geliştirebileceğini iddia ediyorlar.
İspanya, 'Bunun oldukça küçük çocuklar için bir oyuncak ve çizgi film dizisi olduğu düşünüldüğünde, en şaşırtıcı olan şey, bulguların düzenli akademik çalışmalardan liderlik hakkında bildiklerimizi ne kadar temsil ettiğiydi' diyor. Transformers'dan edinebileceğiniz bazı bilgeliklere bir göz atın:
1. Çok fazla patronunuz olmasın.
lidersiz, düz , ve daha demokratik organizasyon yapıları bugünlerde çok fazla ilgi görüyor - çoğunlukla şaşırtıcı derecede iyi çalıştıkları ve bazen rekabeti geride bıraktıklarından. Bunun nedeni, yönetim katmanlarını ve bunlarla birlikte gelen yüksek maaşları ortadan kaldırmak, bu tür şirketlerin daha yalın ve daha verimli çalışmasına izin vermesidir.
Aynı şey Transformers için de geçerli. İspanya, 'Autobot'ların daha düz, daha az hiyerarşik, daha eşit bir organizasyonu var' diyor. 'Oysa Decepticon'lar [kötü Transformers] daha dikey, bir despotun fiat tarafından hükmedilmesi.'
2. Çok akıllı olun.
İspanya, 'Transformer liderleri için en önemli kalite zekadır' diyor. 'İyi adamlara ve kötü adamlara ayrı ayrı baktık ve rütbenin en iyi belirleyicisi yüksek bir zeka derecesiydi.'
Bu gerçek dünyayı yansıtır. İspanya, 'Akademik literatür, entelektüel yeteneğin hem liderin ortaya çıkışının hem de lider etkinliğinin bir göstergesi olduğunu söylüyor' diyor. 'Mutlaka kitap zekası veya akademik başarıdan bahsetmiyoruz' diye ekliyor. 'Eskiden kurnaz bir iş anlayışı olarak adlandırılan şey olabilir. Belli bir akıl hızı var.'
3. Kime liderlik ettiğinizi bilin.
İspanya, 'Yaptığımız ana şeylerden biri çizgi film şovunda takipçiliğe bakmaktı' diyor. 'Onu hem yapıcı hem de yıkıcı takipçi örneklerine ayırdık. Decepticon'ların hem mükemmel hem de gerçekten kötü takipçilerin gerçekten iyi örnekleri var.'
Gerçekten kötü bir takipçinin göze çarpan bir örneği, Decepticon'larda bir teğmen olan Starscream'dir. 'Sürekli olarak lider Megatron'u devirmek için planlar yapıyor, ancak Megatron, ona bir lider olacak kadar zeki olmadığını sık sık söylese de, bir nedenden dolayı onu etrafta tutuyor.' Bu strateji, Starscream Megatron'a karşı bir suikast girişimi ile işleri alt üst edene kadar Decepticon'ların Autobot'ları yenmek üzere olduğu erken bir animasyon bölümünde geri teper.
İspanya, 'Öte yandan, Megatron'un son derece sadık ve güvenilir başka takipçileri var' diye belirtiyor. 'Bundan alınacak bir ders, takipçilerinizin ve onların neyle ilgili olduğunun farkında olmaktır.' Megatron gibi bir lider için bu zor olabilir, diye ekliyor. 'Klasik Karanlık Üçlü lideri, takipçilerine çok fazla dikkat etmeyebilir ve çok fazla bilgiyi kaçırabilir' diyor. 'Fakat kötü liderler bile başarılı olacaklarsa iyi takipçilere ihtiyaç duyarlar.' (İşte Karanlık Üçlü ve küçük dozda kötü niteliklerin her lidere nasıl fayda sağlayabileceği hakkında daha fazlası.)
4. Herkesi önemseyin.
Başkalarını önemsemek, Optimus Prime'ı Megatron'dan ayıran en önemli özellik olabilir. İspanya, 'Optimus Prime sürekli olarak takipçilerinin iyi olduğundan ve robotlar arasındaki kavgalarda insanların zarar görmediğinden emin olmaya çalışıyor' diyor. Şefkat ve dürüstlük bir lider için hayati özelliklerdir, diye ekliyor.
Bu gerçekten bu araştırmanın ana mesajı. İspanya, 'Vardırmaya çalıştığımız sosyolojik nokta, her türden anlatının liderlikle ilgili normları ve beklentileri iletebileceğidir' diyor. 'Yani popüler bir örnek vermek çok faydalı olabilir.'
Başka bir deyişle, kendinize 'Optimus Prime ne yapardı?' diye sormayı deneyin. Sizi gerçekten en iyi karara götürebilir.
