Patron sizseniz, yaptığınız (ve yapmadığınız) şey, çalışanlarınıza güçlü bir mesaj gönderir. Çalışanlarınıza cumartesi ve pazar günleri gece geç saatlerde ve güneş doğmadan önce e-posta gönderirseniz, en hırslı çalışanlarınız bu e-postalara hemen yanıt verecektir. Bunu yeterince uzun süre devam ettirirseniz, en iyi insanlarınızın dayanıklılığını ve performansını artırabilir veya onları yakabilirsiniz.
'Pazar Korkutucuları'
düşününce aklıma bu geliyor Wall Street Dergisi daha fazla iş liderinin, şirketlerinin çalışma haftalarına Pazartesi sabahı yerine Pazar gecesi başlamak için Pazar gecesi e-posta mesajlarını kullandığını bildiriyor.
Bu, şirkete rekabette avantaj sağlayan harika bir fikir mi yoksa en iyi yeteneğinizi kapıdan dışarı göndermek için bir reçete mi?
Dergi makalesi, Pazar gecesi işe başlamanın çalışanların tükenmişliğine katkıda bulunduğu fikrine daha fazla dayanmış görünüyor. tanımlayan Dünya Sağlık Örgütü araştırmasına atıfta bulunmaktadır.'başarıyla yönetilmeyen kronik işyeri stresi'nin yol açtığı bir sendrom olarak tükenmişlik.
Akıllı telefonların ve diğer teknolojilerin yaygın kullanımı, çalışanlar üzerinde her saat yanıt vermeleri için baskı yaratıyor - ve bu özellikle Pazar geceleri kötü. Geçen sonbaharda LinkedIn bir anket yaptı 1000'den fazla çalışan yetişkinin ve yüzde 80'i Pazar geceleri işleriyle ilgili bir stres dalgası yaşadıklarını söyledi. Journal'ın bildirdiğine göre, Y kuşağının yüzde 91'i Pazar gecesinin stres artırıcı olduğunu söyledi.
Eski bir üniversite yöneticisi olan Chris Mullen, hafta sonunun son saatlerini gelen kutusunu temizleyerek, personelle düşüncelerini paylaşarak ve projelerle ilgili durum güncellemeleri talep ederek geçirirdi. Ancak Journal'a göre, meslektaşları Mullen'ın 'Pazar Korkuları'nı tetiklediğini hissetti. Mullen, personelinin e-postalarını gönderdikten hemen sonra yanıtlayacağına şaşırmıştı. Ve dediler ki, '[Pazar gecesi e-postanıza cevap veriyoruz] bçünkü onu gönderen sensin!''
Daha Fazla Bilgi Pazar Korkularını Ortadan Kaldırabilir
Bence işe haftaya Pazar gecesi başlamak harika bir fikir olabilir -- bunu nasıl yaptığınıza bağlı olarak. Bu Journal makalesini okuduğumda, Mass. merkezli Lowell CEO'su Aron Ain'in ne olduğunu hatırladım.içindeorkforce-yönetimyazılımsağlayıcı, Kronos geçen Aralık ayında öğrencilerime söyledi.
Ain, Cuma akşamı zihnini boşaltmak için gelen kutusuna bakmayı bırakır ve Pazar gecesi tekrar bakmaya başlar. O zaman e-posta gönderip göndermediğini bilmiyorum. Ancak Ain'in e-postayla yaptığı şey, Kronos'un derinden bağlı olduğu değerlerden birini yansıtıyor: aile her şeyden önce gelir ve iş buna engel olmamalıdır. Bu yüzden hafta sonunu e-postadan uzaklaştırdığında, çalışanlarının da aynı şeyi yaparken kendilerini rahat hissettiklerini tahmin ediyorum.
Hafta sonu izin alırsanız ve çalışanlarınız liderliğinizi takip ederse, Pazar gecesi e-posta göndermek, şirkete Pazartesi sabahı işe başlayan rakiplerine karşı avantaj sağlayan harika bir fikir olabilir.
Öncelikle kesinlikle çalışanların hafta sonu zihinlerini boşaltmaları ve aileleriyle vakit geçirmeleri gerektiğini düşünüyorum. Nedeni basit: Ailenin en önemli şey olduğu ve işten izin almanın insanların işe dönme zamanı geldiğinde daha etkili düşünmelerini ve hareket etmelerini sağlayacağı konusunda Ain ile aynı fikirdeyim.
İkincisi, çoğu insan Pazar Korkutucularını zaten hissediyorsa, kaygılarını azaltmaya yardımcı olmak Pazar gecesi e-posta gönderirseniz.
Nasıl yani? Bence serbest dolaşan kaygı, insanlar işe gittiğinde ne olacağı hakkında bilgi eksikliğinden geliyor.
Pazar gecesi e-postalar göndererek, çalışanlarınıza aklınızdan geçenleri söylüyorsunuz - bu da başlangıçta kaygılarını artırabilir. Ancak aynı zamanda, çalışanlarınıza Pazartesi sabahı ofise geldiklerinde çözmeleri beklenen sorunları daha net bir şekilde gösterecektir.
Pazar E-postaları Şirketinize Nasıl Rekabet Avantajı Sağlayabilir?
Çalışanlarınız benim gibiyse, potansiyel çözümler hakkında arka planda düşünmeye başlayacaklardır. Ve bu sorunlar üzerinde uyuduktan sonra, Pazartesi sabahı taze çözümlerle gelebilir.
Şu anda Kronos'un insan kaynakları danışmanlık kolunun yöneticisi olan Mullen, dersini aldı. Güçlü konumunun, insanlara hemen yanıt vermeleri gerektiğini hissettireceğinin farkındadır. Journal'a göre, e-postalarını Pazar gecesi hazırlıyor ama sabaha kadar göndermiyor.
Bence onları Pazar gecesi gönderse ve adamlarına Pazartesi sabahına kadar cevap vermemelerini söylese daha iyi olurdu.
