Burning Man, bir şirketin çalışanlarını göndermek isteyeceği son yer gibi görünebilir. yirmi yıllık başlayan sanat, müzik ve toplumsal olay 25 Ağustos Nevada'nın Black Rock Çölü'nde , uzun zamandır seks, uyuşturucu, çıplaklık ve fiziksel durumlara karşı (tam bir kutlama değilse bile) çok sıradan tavırlarıyla biliniyor. Tehlike .
Burning Man aynı zamanda bir tür yaz kampı. Silikon Vadisi sakinleri .
Her yıl kurucuları ve CEO'ları kendine çekiyor. Facebook'tan Mark Zuckerberg, eski Alphabet yönetim kurulu başkanı Eric Schmidt ve kendilerini içeriye hapseden diğerleri duvarlı lüks kamplar çalışanlarının birçoğu playa boyunca dağılmış halde bulunabilir.
Ancak festival, çalışanlarınızın yaratıcılığını ve üretkenliğini ortaya çıkarmanın anahtarı olabilir mi? Shane Metcalf, kurucu ortak ve baş kültür sorumlusu Müşterileri arasında MailChimp, Credit Karma ve Amerikan Kızıl Haçı'nın da bulunduğu San Francisco merkezli bir çalışan geri bildirimi ve yönetim sistemi olan 15Five, öyle düşünüyor.
Burning Man'e 10 kez katılan 35 yaşındaki Metcalf, 'Burning Man'e gitmenin hayatınızdaki en inanılmaz, derin deneyimlerden biri olduğunu ve dünyanızı mümkün olduğunu düşündüğünüzden daha yüksek yaratıcılık seviyelerine açtığını düşünüyoruz' diyor. . Metcalf'ın şirketi bu yıl izinliyken, çalışanlarının etkinliğe biletlerini ödemeyi teklif etti. Inc. onu bu olağandışı avantajı ve bir ofis ortamında en iyi şekilde tartışılmayan uzun bir hafta sonu sanat, ateş, EDM ve diğer birçok şeyin ekibi için tam olarak ne yaptığını sorması için aradı.
Şirketler arasında biraz tırmanan bir avantaj savaşı var. Alışılmadık bir avantajınız var.
Bunu avantaj savaşının bir parçası olarak düşünmüyoruz. Bunu yapıyorum çünkü sanırım 12 yıl önce ilk defa Burning Man'e gidiyorum - 10 kez oldum - hayatımın en dönüştürücü ve faydalı deneyimlerinden biri olmaya devam ediyor. Burning Man'e gitmemiş olsaydım, olduğum kişi olmazdım. Ve tüm şirket tarihimiz boyunca, insanlara kişisel ve mesleki gelişim için farklı atölyelere gitmeleri için ödeme yapmayı teklif ettik.
Yani Burning Man'i sınıfa veya atölyeye gitmekle aynı çizgide mi görüyorsunuz?
Burning Man hakkında çok fazla yanlış anlama var, ancak genellikle gözden kaçan şeylerden biri, orada sunulan muazzam eğitim deneyimleri. Burning Man'de her gün hayal edebileceğiniz her konuda yüzlerce atölye çalışması sunulmaktadır. Elbette, bütün gece gidip dans edebilir, sanat arabalarına binebilirsiniz, ancak gidip bir tür eğitim deneyimine katılmamak oldukça zor.
Bana bir örnek verebilirmisin?
Elbette: Otantik ilişkilendirme, diğer insanlarla gerçekte nasıl birlikte olduğunuza ve yüzeysel olmayan seviyelerde nasıl bağlantı kuracağınıza dair atölye çalışmaları. Hareket ve temas geliştirme ve partner yoga dersleri var. Şarkı söyleme ve ölüm meditasyonu dersleri var. Duygusal iyileşme ve travmanın üstesinden gelme dersleri. Psikedelik terapinin en son noktaları ve tutkunun sinirbilimi üzerine dersler. Küresel değişimi hayata geçirmemiz için bize ilham veren bir gelecek vizyonunun nasıl yaratılacağına dair atölye çalışmaları var. Hayal edebiliyorsan, orada oluyor.
Dışarıdan birinin bakış açısından, Burning Man'in bir şirketin birlikte takıldığı garip bir yer gibi göründüğünü anlayabileceğinizi hayal ediyorum.
Elbette. '15Five üyesi olarak gidiyorsun' demiyoruz. 15Five kampı yapmıyoruz. 'Bu, insanlar için derin dönüşümler yaratmasıyla ünlü bir deneyim yaşamaya bir davettir' diyoruz. Kendi deneyimimin çoğu, kültürümüzü insanlara güven vermek, özgürlük ve sorumluluk yaratmak, kırılganlık, özgün bağlantılar yaratmak, kendin olmak, hafta sonları ne yaptığın hakkında yalan söylemek zorunda kalmamak üzerine nasıl inşa ettiğimize çevrildi. Kim olduğun olmak.
Bence birçok şirket bu konuda gergin olabilir, özellikle de güven verme kısmı. Burning Man'de çok fazla uyuşturucu, özgürlük ve seks var ve bahse girerim pek çok CEO, ekiplerinin buna yakın olmasını önermek istemez.
Son dakika haberi: Çalışanlarınız zaten seks yapıyor ve uyuşturucu kullanıyor. İnsanların seks yaptığını veya cinselliğin var olduğunu inkar ediyorsanız, kafanız kıçınıza kadar gelmiş demektir.
Burning Man'e gidip uyuşturucu kullanmak zorunda değilsin. İşte en büyük yalan! Burning Man, yüzlerce ailenin bir arada kamp yaptığı ve hiç uyuşturucu kullanmadığı devasa bir aile kampına sahiptir. Bunu yapmaktan hoşlandığım şeylerden biri, insanların bu yanlış algılamalara sahip olduğunu bilmek, 'Bak, bu konuda yanılıyorsun' demek. Burning Man'e giderek uyuşturucu kullanmanız veya Orgy Dome'a gitmeniz gerektiğini söylüyorsanız, Burning Man'i anlamıyorsunuz demektir. Ve bizi bu teklifi kabul edenler, Burning Man ve bu tür alternatif kültürü doğal olarak merak edenler. İnsanları gitmeye zorlamıyoruz.
Yani saha dışında zorunlu bir şirket değil.
Bir şey değil! Gerçekten, bununla ilgilenen insanlar için onlara küçük bir teşvik veriyoruz.
Burning Man'e gittiklerinde şirketlerine yalan söyleyen insanlar tanıyorum. 'Kentucky'deki teyzemi ziyaret edeceğim' diyorlar.
Sağ. 'Bu arada, beş gün boyunca ulaşamayacağım.'
Kesinlikle. Kültürümüzü ölçeklendirme stratejimin bir parçası da Burner olan daha fazla insanı işe almak. Çünkü daha yüksek düzeyde özgünlük, kendini ifade etme ve yaratıcılık olma eğilimindedir.
Burning Man'e pek çok kez gitmiş biri olarak, bunun insanların işe geri dönüp daha yaratıcı ve üretken olmaları için bir yol olarak geliştirildiğini mi düşünüyorsunuz? Bunun için mi tasarlandı?
Burning Man'in ne için tasarlandığını gerçekten söyleyemezsiniz. Bu bir kutu solucan. Söyleyeceğim şey, Burning Man'in yapmak için tasarlandığının bir parçası, insanların yaratıcı ateşini uyandırmak. Bence bu, gezegendeki en yüksek yaratıcılık konsantrasyonu. Liderlik, ekip çalışması ve işbirliği hakkında çok şaşırtıcı dersler var. Biri gider ve katılırlar, bir kampa katılırlar, onu inşa etmeye yardım ederler. Bundan çıkarılacak çok fazla liderlik dersi var.
Çalışanlarınıza gerçekte ne sağlıyorsunuz?
Biletlerini biz ödüyoruz. Onlara bilet almıyoruz. Bilet için ödeme yapmak işin kolay kısmı; bileti bulmak işin en zor kısmı. Bunu onlara bırakıyoruz.
Kamplarını kurmalarına herhangi bir şekilde yardım ediyor musunuz ya da ne getirmeleri gerektiğine dair bir kontrol listesi veriyor musunuz?
Daha önce Burning Man'e giden insanlardan ilk kez gidenlere yapılan bir tür organik akran danışmanlığı var. Ya da insanların kampları yoksa onları mevcut kamplara davet edecekler. Bu şirket politikası değil. Bu, birilerini onun adına heyecanlandıkları için destekleyen ve Burning Man'in hayatları üzerindeki etkisini bilen insanların doğal değerleridir - bu sevgiyi paylaşmak için bir fırsattır.
Belirli sınırlara saygı göstermek için imzaladıkları herhangi bir şirket sözleşmesi var mı?
Yaptıkları şey onların işi. Tek yaptığımız, küçük bir teşvik ve gitme izni veriyoruz. Bunu fazla karmaşık hale getirmeye çalışmıyoruz.
Kaç çalışan seni bu işe aldı?
Çoğunluk gidiyor gibi değil. Sanırım dört kişi gidiyoruz. Birçok insan 'Aman Tanrım, gelecek yıl gitmek istiyorum' der. İnsanlar çoğunlukla kendi hayatlarını yaşamaktan mutlular. Belki gidenlerin hikayelerini duyunca merak ederler.
Herkesin gitmesini ister miydin?
Hayır. Şirketteki herkesin gitmesini asla istemem. Burning Man evanjelizminin bu aşamasını aştım. Belki ilk birkaç yılımda 'Herkes Burning Man'e gitmeli' diyordum ama bu doğru değil.
(Bu röportaj hafifçe düzenlendi.)
