Sosyal bilimciler uzun zamandır ' hale etkisi ' -- güzel insanların daha az çekici olan kardeşlerinden daha zeki, daha başarılı ve daha popüler olarak algılanması gerçeği.
Bunun etkisi küçük değil. Birisi daha başarılı olarak görüldüğünde, okulda A alma olasılıkları daha yüksektir. İşe alınmaları daha olasıdır. Seçilmeleri daha olası. Sonuçlar önemli.
Bu sonuçlar işyerine kadar uzanır. Örneğin, çekici MBA mezunları ortalamadan daha fazla kazanıyor ve aynı şey çekici avukatlar için de geçerli. Yakışıklı bir CEO televizyona çıktığında, şirketlerinin hisse senedi fiyatlarında genellikle bir artış gördüğü bile gösterilmiştir.
İlginç bir şekilde, yeni bilim, ölçeğin diğer tarafında da bir kazanç etkisi olduğunu gösteriyor.
Araştırma, London School of Economics'te evrimsel bir psikolog olan Satoshi Kanazawa ve UMass Boston'da pazarlama ve yönetim alanında yardımcı doçent olan Mary Still tarafından yürütüldü. Ekipleri, on yedi ile yirmi dokuz yaşları arasındaki binlerce denekten elde edilen kazanç verilerini analiz etti.
İlk başta, sonuçlar hale etkisini destekliyor gibi görünüyordu: daha çekici insanlar daha az çekici olanlardan daha fazla kazanıyor. Ancak, bu sadece zeka, sağlık ve kişilik kontrolü olmadan doğruydu. Bunlar kontrol altına alındıktan sonra, fiziksel güzelliğin önemi ortadan kalktı.
Araştırmacılar için daha da şaşırtıcı olanı, onları ayırdıklarında olanlardı. alt iki grup. Önceki çalışmalar, çekici olmayan ve çok çekici olmayan insanları gruplandırdı - sadece 'ortalamanın altında' oldular.
Ancak Kanazawa ve Still, 'çekici olmayan' ve 'çok çekici olmayan' insanları iki gruba ayırdığında, ilginç bir eğilim ortaya çıktı: Çirkin insanların en tepedeki %3'ü, aslında ortalama görünümlü ya da sadece biraz çirkin olan insanların yüzde ellisini geride bıraktı. .
Araştırmacılar buna 'çirkinlik primi' adını verdiler ve bunu 'çok çekici olmayan bireylerin benzersiz doğasına' bağladılar.
İlginç bir şekilde, başka bir çalışma, etkiyi tamamen farklı bir alanda doğruladı: bilim. Essex Üniversitesi'nde doktora öğrencisi olan Ana Gheorghiu, deneklere dünyanın dört bir yanından fizikçilerin ve genetikçilerin vesikalık fotoğraflarına baktı. Çalışma katılımcılarından görüntüleri çekicilik ve zeka ölçeklerinde derecelendirmeleri istendi ve çirkinler yine galip geldi: Katılımcılar çekici bilim adamlarına daha fazla ilgi gösterirken, daha çirkin olanları daha zeki ve yetenekli olarak değerlendirdiler.
Siyasette 'çirkinlik primi'nin kesinlikle geçerli olmadığını belirtmekte fayda var. sonra çalış ders çalışma güzel görünümün siyasi başarı ile ilişkili olduğunu gösterir; çirkinlik işe yaramaz.
Yine de, belirli durumlarda çirkin olmanın genel teması, 'Neden?' sorusunu akla getiriyor.
Bununla ilgili birçok teori var. Birincisi, mazlumun kökünü kazımayı seviyoruz. Bir diğeri, daha az çekici olanlar tarafından daha az tehdit edilme eğilimindeyiz, bu nedenle onları kuruluşlarda ilerletme olasılığımız daha yüksek (terfiler daha yüksek ücretle ilişkilidir).
UC Berkeley siyaset bilimci Gabriel Lenz'in tamamen farklı bir teorisi var: 'Benim tahminime göre, iyi görünmenin bir prim olduğu işlerde, orada komik görünen bir insan görürseniz, inanılmaz yetenekli olmaları gerekir, çünkü bu oldukları yere varabilmelerinin tek yolu.'
Sebep ne olursa olsun, insanları görünüşe göre yargılamamak için mümkün olduğunca çok çaba göstermenin başka bir hatırlatıcısı olabilir.
Güzel ya da çirkin hepimiz insanız ve sadece fiziksel görünüşümüzle değil, getirdiğimiz hediyeler ve yaptığımız katkılarla da görülmek isteriz.
