Tüm zamanların en çok eleştirilen mülakat sorusu:
En büyük zayıflığınız nedir ?
Ama ister hayalinizdeki iş için bir röportajda oturan bir iş arayan, ister kendi işinizi yürüten bir girişimci olun, bu sorudan öğrenebileceğiniz çok şey var.
Gelelim mülakat senaryosuna. Yukarıdaki soruya nasıl cevap verirsiniz?
bir. inkar: Gerçekten herhangi bir zayıflık düşünemiyorum.
b. Gücünüzü bir zayıflık olarak gizleyin: Ben mükemmeliyetçiyim.
c. İşiniz üzerinde gerçek bir etkisi olmayacak bir özelliği adlandırın: Büyük grupların önünde konuşurken gerçekten gergin oluyorum.
d. İşinizi kaybedebileceğini düşündüğünüz gerçek bir zayıflığı itiraf edin.
Doğru cevap d'dir. Nedenini açıklayayım.
Cevaplar a-c çöp. Bir düşünün: Mülakatçılar aynı soruyu düzinelerce, bazen de yüzlerce adaya soruyor. Akla gelebilecek her şeyi duydular ve a--c yanıtları kendilerine atılanların yaklaşık %95'ini oluşturuyor.
Ama bu sorunun amacı nedir?
Görüşmeci, şirkete hangi benzersiz nitelikleri getirdiğinizi görmek istiyor. Zorluklarla nasıl yüzleşirsiniz? Sorunları doğru bir şekilde tanımlayabilir misiniz? Öz eleştiri yapabilir misin?
Gerçek bir zayıflığı dürüstçe itiraf etmek, kendini yansıtma, içgörü ve cesaret ister. Ve bunlar nitelikler herkes ihtiyaçları, sadece iş arayanlar değil.
Anahtar aslında bu soruyu düşünün. Mikrodalga yanıtları yok. Geçmişte ne tür sıkıntılar yaşadığınızı ve onlardan nasıl öğrendiğinizi düşünebilirsiniz. Kendini nasıl iyileştirdin? Başkalarından size dürüst geribildirim vermelerini istemek yardımcı olabilir. Bütün bunlar zaman ve dikkat gerektirir.
En önemlisi, zayıflık(lar)ınızla nasıl savaştığınızı belirlediğinizden emin olun. Bu bir kişilik kusuruysa, onunla mücadele etmek için ne gibi önlemler alıyorsunuz? Nasıl üstesinden gelmeyi planlıyorsun?
Bu tür cevaba bir göz atın - diyelim ki görüşmeci sizsiniz. Soruyu soruyorsunuz ve aşağıdaki yanıtla karşılaşıyorsunuz:
Büyük bir zayıflığımın, bir barış yapıcı olma arzum olduğunu keşfettim - bir hataya. 'Çok iyi' olma eğilimim var... ki bu bir takımın lideri için büyük bir sorun olabilir. Çoğu zaman insanlara sadece duymak istediklerini değil, duymaları gerekenleri de söylemem gerekiyor. Bu bana doğal gelmiyor.
Bunun benim için özel bir meydan okuma olduğunu yıllardır biliyordum, bu yüzden geri bildirim tarzıma çok dikkat ediyorum. Yapıcı eleştiri yapmadan önce iyice hazırlanırım; Gerekirse örneklerle veya araştırmalarla desteklendiğinden emin olurum. Hatta bazen nasıl söylemek istediğimi yüksek sesle pratik yapıyorum, böylece daha güvenle konuşabiliyorum.
Açık olmak gerekirse, yukarıdaki cevap bu soruyu cevaplamak için 'söylemeniz gereken' değildir. 'Söylemen gereken' diye bir şey yok. Bu, bir kişinin kendi kendine yansıtma ve diğerlerinden gelen geri bildirimlere dayanarak neler bulabileceğinin bir örneğidir. Gerçeği söylemek gerekirse, birinin dürüst bir değerlendirmesi benim en büyük zayıflıklar.
Cevabınız tamamen farklı görünecek (ve görünmelidir); kişiliğinize ve deneyimlerinize uygun olmalıdır. Her şeyden önce dürüst olmalı.
Çoğu insan bu sorudan nefret eder çünkü kendilerini iyileştirmeye çalışma alışkanlığı yoktur - işte bu yüzden bu soru yardımcı olabilir. Kendinizi tamamen bir yabancının önüne koymaktan korkuyorsanız, şunu unutmayın: Bu cevaptan en çok yararlanacak kişi şudur: sen .
İşte bu yüzden, ister yeni bir iş arıyor olun, ister zaten kendi işinizin patronu olun, bu sorunun cevabı paha biçilmezdir.
Bu nedenle, başkası için asla cevaplamasanız bile, kendiniz için cevaplayabildiğinizden emin olun.
