Sana her zaman tavsiye veren insanlar sadece kibar olmaya çalışıyorlar, değil mi? Sana öğretmek ve engelleri aşmana yardım etmek için mi? Bu motive edici de orada olsa da, her zaman iki kuruşta çalan birine karşı biraz dikkatli olmak veya söylediklerinizi kendiniz yeniden düşünmek isteyebilirsiniz.
Bir sonuca işaret eden dört çalışma
Gibi Dr. Art Markman tarafından özetlenen için Bugün Psikoloji , bir dizi dört çalışma Michael Schaerer tarafından yönetilen, tavsiye vermenin bir kişinin güç duygusunu nasıl etkilediğine baktı. Her çalışma güç algısına biraz farklı şekilde odaklandı, ancak tümü, güç arzusunu veya mevcut duygularını ölçmek için ölçekleri dolduran katılımcılara dayanıyordu.
İlk çalışmada, araştırmacılar katılımcılardan ya tavsiye verdikleri bir durumu ya da sadece normal bir sohbeti düşünmelerini ve açıklamalarını istedi. Herkes daha sonra ne kadar güç hissettiklerini ölçmek için bir ölçek doldurdu. Öğüt verenler kendilerini daha güçlü hissettiklerini gösterdiler.
Çalışmalardan iki tanesi, güçlerini artırmak isteyen bireylerin tavsiye verme eğiliminde olup olmadığına odaklandı. Bu araştırmalar, üstünlüğü isteyen kişilerin aslında rehberlik sunma konusunda daha gevşek dudaklı olma eğiliminde olduklarını buldu.
Son olarak, araştırmacılar katılımcılara çevrimiçi tavsiye verme şansı verdi. Daha sonra katılımcılara mesajlarını alan kişinin tavsiyeyi okuyup okumadığını söylediler. Bu çalışma, tavsiye vermenin, özellikle daha fazla güç kazanmak isteyenler için, katılımcılar için bir güç duygusunu arttırdığını bulmuştur. Katılımcılar, başkalarının tavsiyelerini almadığını düşündüklerinde, güç duyguları yükselmek yerine azaldı.
Markman'ın yorumladığı gibi, birlikte ele alındığında, bu çalışmalar gösteriyor ki, dizginleri başkaları üzerinde almak için aktif olarak dışarıda olmasanız bile, tavsiye vermek size biraz hakim olduğunuzu hissettirebilir ve bu da daha güçlü hissetmenize yardımcı olabilir. Ve daha fazla güç fikri sizi akıtıyorsa, muhtemelen başkalarına ne yapmaları gerektiğini söylemek için fırsatlar aramanız daha olasıdır.
Çalışmayı günlük etkileşimlerinize uygulamak
Schaerer'in çalışmaları, tavsiyede bulunabileceğiniz pozisyonlara girmenizin kendinize olan güveninizi artırabileceğini gösteriyor. Örneğin, biraz sıkışmış hissediyorsanız ve etkiniz düşükse ve merdiveni hemen tırmanmanın bir yolu yoksa, mentorluk daha iyi hissetmek için basit ve olumlu bir yol olacaktır.
Ama araştırmaya ters yönden de bakalım. Lolipop gibi tavsiyeler verdiğiniz için kendinizi daha güçlü hissediyorsanız, diğer kişinin ne hissettiğini düşünüyorsunuz? Öğrenmeleri gerektiğini veya söylediklerinizin mantıklı olduğunu fark edebilirler, ancak yine de onları kendilerini sizden daha düşük görmeye zorluyorsunuz. Kimse çok uzun süre daha az veya yetersiz hissetmekten hoşlanmaz.
Ee ne yapıyorsun? Basitçe yaparsanız, dinleyicinizin değerli hissetmesine yardımcı olabilirsiniz.
1. Tavsiyenizi olumlu yargılar veya gözlemlerle dengeleyin --yani, onlara kendi potansiyelleri hakkında bir fikir vererek. Tavsiyenizin kılık değiştirmiş eleştiri olmamasına dikkat edin. Örneğin, birine bir streç projeyi belirli bir şekilde yapmasını tavsiye ederseniz, o yolda başarılı olmalarına izin verecek özelliklere olduğu kadar, o belirli rotanın neden en iyi şekilde çalışacağına da odaklanın. Bu yine de analizi yapan ve hakim olan kişi olmanıza izin verir, bu nedenle güç duygunuz mutlaka azalmayacaktır. Ama onlar hakkında neyin iyi olduğuna işaret ettiğiniz için, onların da biraz güven hissetmeleri için bir nedenleri var. Bu onları sözlerinize çok daha açık hale getirebilir. Sonunda, sizden aldıkları harika tavsiyeleri başkalarına bile anlatabilirler, bu da size içgörü sağlamanız için daha fazla fırsat sağlayabilir.
2. İstenmeden tavsiye vermek istiyorsanız, kibarca izin isteyin (örneğin, '... için bir ipucu verebilir miyim?'). Bu, hayır demeleri riskini almak anlamına gelse de, daha sonra kendinizi biraz hissedeceksiniz. Daha az güçlüdür, dinleyen kişiyi de boğmamanızı sağlar. Kendi güç algılarına katkıda bulunan, konuşmada seçim yapmalarına izin verdiğinizi takdir edeceklerdir.
3. Güç ihtiyacının hayatınızda her şeyi tüketen bir etken olmaması gerektiğini unutmayın. , özellikle her konuda uzman olamayacağınız düşünülürse. Arada bir başkalarının çevrenizdeki insanları yönlendirmesine izin verecek kadar cesur olun. Onların da sizin gibi bilgeliğe sahip olduğuna güvenin ve söyleyeceklerini açık bir zihinle değerlendirin, böylece kendi güç ve kontrol ihtiyacınız büyümenin önüne geçmez. Öne çıkın ve uygun olduğunda düşüncenizi nezaketle söyleyin, ancak ilerlemek ve kalıcı saygıya dayalı bir güç elde etmek için çok önemli olan güveni inşa etmek istiyorsanız, gözünüzü tevazu üzerinde tutun.
Peki ya tüm tavsiyelerin alıcı tarafındaysanız? Sebebi ne olursa olsun, konuşmacınızın güçsüz hissettiğini kendinize hatırlatın. Bu bilginin, onların 'rehberliği' karşısında hissedebileceğiniz sıcak hüsranı yatıştırmasına izin verin ve mümkün olduğunda onları cesaretlendirmenin yollarını bulun. Örneğin, başarılarını gerçekçi bir şekilde başkalarına gösterin veya bir projeyi yönetmelerine izin verin. Önemli olduklarını, biraz hakim olduklarını bilmelerini sağlayın. Bunu ne kadar çok yaparsanız, onları bir otorite olarak kabul edip etmediğinizi görmek için size o kadar az ipucu vermeye çalışacaklardır.
