Bunlar hala zorlu ekonomik zamanlar, yani işletme sahipleri çalışanlarından daha azıyla daha fazlasını yapmalarını istiyor. Mantıklı ve hatta gerekli olabilir, ancak uyarılmalıdır: Bir araştırmaya göre, dolandırıcılık ve yolsuzluk riski yaratır. yeni çalışma Ernst & Young'ın fotoğrafı.
36 ülkede 3.000 yönetim kurulu üyesi, yönetici ve ekipleriyle yapılan ankette, çalışma ekibinizi daha az kaynak ve daha az ücretle zorlu hedeflere ulaşmaya zorlamanın rüşvet ve numara sahtekarlığı gibi etik olmayan davranış riskini artırdığını buldu.
Raporda ayrıca işletmelerin hedeflerine ulaşmanın zorluğunu hissettikleri de tespit edildi. Piyasa koşullarının en iyi ihtimalle sabit kalması ve maliyetleri düşürme baskısının artmasıyla, bu çok şaşırtıcı değil. Ancak bu sıkışmanın etkileri sizi şok edebilir:
- Ankete katılan beş kişiden biri şirketlerinde mali yolsuzluk gördü.
- Yüzde 57'si ülkelerinde rüşvet ve yolsuzluğun yaygın olduğuna inanıyor.
- Yönetim kurulu yöneticilerinin ve üst düzey yöneticilerin yüzde 42'si şirketlerinde bir tür düzensiz finansal raporlama olduğunun farkında.
Bu bulguları, yalnızca şaibeli işlerin kol gezdiği diğer sektörlerdeki işletmelerle alakalı olduğu için görmezden gelmek kolaydır. Ancak birçok insan, firmalarının gıcırtılı temiz olduğunu ve neler olup bittiği konusunda hiçbir fikri olmadığını düşünüyor.
Örneğin, anket, iş liderlerinin sorunun farkında olduğunu gösteriyor, ancak aynı zamanda, sorunu ne kadar sıkı bir şekilde ele aldıklarını düşündükleri ile çalışanların çabalarını ne kadar ciddiye aldıkları arasında bir boşluk olduğunu da gösteriyor.
Yöneticilerin ve üst düzey yöneticilerin yüzde altmış yedisi, diğer çalışanların %44'üne kıyasla, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele politikalarına olan bağlılıklarının güçlü bir şekilde iletildiğine inanıyor. 'Yöneticilerin ve üst düzey yöneticilerin yüzde altmışı, şirketlerinin şüpheli dolandırıcılık, rüşvet veya yolsuzluk vakalarını bildiren kişileri destekleyeceğine inanırken, diğer çalışanların sadece %34'ü aynı fikirde.'
Çalışanlarınızı sıkıştırma risklerini ortadan kaldırmayı düşünüyorsanız, yalnız olmadığınızı bilin. Birçok şirket yapar, ancak tek başına maliyetler buna değmediğini kanıtlamalıdır.
Ekibinizin çizgiyi aşmasını nasıl engellediniz?
