Silahların insanları öldürmediğini, insanların insanları öldürdüğünü daha kaç kez duyacağız? Çocuğunuzun bir okulda saldırı tüfeğiyle vurulduğunu öğrenince, bir an için kendinizi onun yerine koyabilir misiniz?
Kimi suçluyoruz? Silahlı 'kötü', akıl hastası genç adamlar mı? Silahı satan kişi mi? NRA mı? Masumları korumak için bir yasa çıkarmak için bir araya gelmeyecek politikacılar mı?
Ölüm ve yıkımla dolu, kaba bir dili olan ve gıdıklamaktan başka bir anlamı olmayan büyük, gürültülü filmlerde servet peşinde koşan açgözlü medya patronlarını işaret edebilir miyiz?
Saldırılara karşı duyarsızlaştığımız bu dönemde iş dünyası liderleri nasıl bir rol oynuyor? Toplumumuzu ileriye taşımak için iş yerindeki değişim yönetimi hakkındaki tüm büyük bilgilerin devreye sokulmasının zamanı geldi mi?
Sanayi Çağının mirası sadece açgözlülük mü? Hala gezegenimizin kaldırabileceğinden daha fazla ürün üretmeye, daha fazla para kazanmaya ve her yıl listeye eklenen milyarderlerin sayısıyla gurur duymaya ihtiyacımız var mı?
Suç hepimizin içinde.
Suçlu inkardır.
Geçmiş öfke, acı, güvensizlik ve evet, açgözlülük inkardır. Bu, gerçeği aramanın psikolojik engelidir. Hepimizin, psikolojik olarak rahatsız edici olanı GÖRMEME (bunu hemen söyleyip çekinme) konusunda iyi bilinen bir yeteneği vardır.
Suçlu muhalefettir.
Çatışma taraf seçimi olarak görülür. Eleştirel düşünmenin yanında veya karşısındayız ve nadiren kullanıyoruz. 'Öteki' düşmandır ve insanlar en yüksek sesle bağırmak için 'yanlarına' geçtiğinde kazanır.
Suçlu kültürel önyargıdır.
Çoğumuz kültürel olarak 'hipnotize edildik' gerçekliği nasıl algılamamız gerektiğine dair ailelerimizden ve çevremizden gelen önerileri kabul ederek ve gençken öğrendiklerimize sadık kalarak.
Çıkış yolu.
Liderler için asıl zorluk, soru sormak, dinlemek ve daha fazla soru sormaktır. Köklü değişimin gücü, genellikle, bir yandan salt hayatta kalmanın ötesinde olan ve mali temelleri statükoya dayanmayan bir orta grup insandan gelir.
Y kuşağı, boomer'larla bir araya gelebilir mi? ve daha iyi bir birlik oluşturmak için lise ve GenZ'deki gençleri dahil etmek mi? Belirsiz bir şekilde kabullenme becerisiyle değişim dalgalarını sürebilen gruplardır. Zeki bir liderlikle (yani siz) dönüşümsel değişim fırsatlarından korkmak yerine onları heyecanlandırabilirler.
Bugün için tema şarkısı, alınan Hamilton , Müzikal, Benim atışım (ironik değil mi) bugünün toplanma çığlığı olabilir.
'Şansımı boşa harcamayacağım' anlamı, boşa harcamayacağım, kaçırmayacağım, başarılı olmak için bir şans için hazırlıksız olmayacağım, önemli bir şey yapmayacağım.
Liderler, girişimciler, şimdi her zamankinden daha fazla yardıma ihtiyacınız var.
