Herkes benim bir sahtekar olduğumu düşünüyor. Ben iş için uygun değilim. başarısız olacağım.
Hiç böyle düşüncelerim olmadı desem yalan olur. Ve bu sadece şirketimi parasız, müşterisiz ya da ne yaptığımla ilgili bir ipucu olmadan kurarken değildi. Yirmi yıllık iş ve milyonlarca dolarlık gelirden sonra bile, kendimi hala belirsizlik ve korku anlarında buluyorum.
Liderlerin her zaman sarsılmaz bir güven yaymaları beklenir, ancak size küçük bir sır vermek üzereyim: Herkesin kendinden şüphesi vardır. Dünyanın en güçlü insanlarından, yanınızda kahve sipariş eden kişiye kadar. Bize öğretilenlere rağmen, şüphe bir zayıflık işareti değildir. Aslında, bir sahtekar olduğunuzu düşünmek inanılmaz derecede normal. Ve öğrendiklerime göre, başarının gizli bir silahı olabilir.
Hepimizin kafasının arkasında bize işlerin ters gideceğini söyleyen o küçük ses vardır. Başarılı olanlar ve olmayanlar arasındaki tek fark, onu nasıl kullandığımıza bağlıdır.
İşte en büyük korkularınızı en iyi varlıklarınız haline getirmenin üç yolu.
1. Bir motive edici yapın.
Birisi bir şeyi yapamayacağınızı söylediğinde, yanıt vermenin iki yolu vardır. Birincisi, olumsuzluklarını ciddiye almak ve muhtemelen haklı olduklarına inanmaktır. İkincisi, onların yanıldığını kanıtlamak için ezici bir arzu duymaktır.Sizce en başarılı girişimciler hangi seçeneği tercih ediyor?
Bir endüstriyi alt üst eden ve başarılarına dikkat çeken insanlar, genellikle onları yıkmak isteyen karşı çıkanlara maruz kalır. Bu olduğunda, başlangıçta güçlü yönlerinizi ikinci kez tahmin etmek insan doğasıdır. Kendinden şüphe etmek çirkin yüzünü gösterdiğinde, hikayeyi değiştirin. Bir gün geriye bakıp 'Sana yapabileceğimi söylemiştim' demek için bunu saf motivasyon olarak kullanın. Bunun nasıl hissettireceğinin tadını çıkarın ve oraya varana kadar durmayın.
2. Öğrenmeyi bırakmayın.
Hepimiz kariyerimizin bir noktasında (veya birkaçında) sahtekarlık sendromundan mustaripiz. Kendimi bir sahtekar gibi hissettiğimde hemen bir şeye başvuruyorum: araştırma. Web sitelerini araştırırım, kitap okurum, seminerlere katılırım ve bu alandaki uzmanlardan tavsiye alırım.
Güveninizi geri kazanmanın en iyi yolu, rolün ve sektörün her yönüne kendinizi kaptırmaktır. Bu çok zaman ve çaba gerektirir; başarılı olanları ve başarısız olanları ayıran iki nitelik.
3. Herkesten geri bildirim isteyin.
Sorumluların geri bildirime tabi olmaması gerektiğine dair yaygın bir yanılgı var. Bu aşağı inmek için tehlikeli bir yoldur. Çekleri imzalıyor olmanız mükemmel olduğunuz veya üç aylık değerlendirmelerin 'üstünde' olduğunuz anlamına gelmez.
Böldüğüm için üzgünüm ama üzerinde çalışman gereken şeyler olan kusurlu bir insansın. Rolünüzde daha iyi olmanın tek yolu, başkalarına nasıl olduğunuzu sormaktır. Dışarıdan geri bildirim olmadan, kendinden şüphe etmek ve sürekli olarak doğru şeyi yapıp yapmadığınızı sorgulamak kolaydır.
Performansınızı denetlemek için dışarıdan uzmanlar arayarak ve her seviyedeki çalışana destekleyici bir liderlikleri olduğunu hissedip hissetmediklerini sorarak, doğru yolda olup olmadığınızı bileceksiniz. Cevaplarınızı aldıktan sonra şüpheden uzaklaşabilir ve doğru yönde adım atabilirsiniz.
