Walt Disney Co.'dan Roy E. Disney, 'Değerleriniz sizin için net olduğunda, karar vermek daha kolay hale gelir' dedi.
Öyleyse, karar vermek ve eylemlerinizi yönlendirmek için değerlerinizi kullanmıyorsanız, neden onlara sahipsiniz? Değerlerinize değer vermezseniz, başka kimse vermez. Kararlarınız, zaman, para ve enerji gibi değerli kaynaklarınızı nasıl harcadığınızı doğrudan etkiler. Değerli kaynaklarınızı nasıl harcadığınız, değerlerinizin doğrudan bir yansımasıdır. Takviminize ve gider bütçenize bir bakış, neye değer verdiğiniz konusunda doğru bir fikir verir.
Değerlere dayalı kararlar vermek arada bir olan bir şey değildir; günlük bir eylemdir. Örneğin, zamanınızı nasıl harcadığınıza ilişkin önceliklerinizin önce ekip üyeleri, sonra müşteriler ve üçüncü olarak üst yönetim olabileceğini söyleyebilirsiniz. Size rehberlik edecek bu değerle, zamanınızı yüksek öncelikli seçmenlerinizle harcamak için 'evet' demek ve daha düşük öncelikli bileşenlerden gelen taleplere ara sıra 'hayır' demek daha kolay hale gelir.
'Hayır' demek, sadece diğer insanlara söylemek anlamına gelmez. İlham veren koçlar genellikle kendilerine 'hayır' derler. Kararlarımızı değerlerimize dayandırdığımızda, bir takım, proje, görev, koçluk etkileşimi vizyonumuzu gerçekleştirmenin yarının ödüllerini elde etmek için eğlenceli veya cazip olabilecek bir şeye 'hayır' diyerek bugünü feda etmeye hazırız. vb.
Değerlere dayalı kararlar vermek, 'anda' karar vermenin stresini ve baskısını büyük ölçüde ortadan kaldırır. Seçeneklerinizi ya da seçimlerinizi değerlerinizin aynasında tuttuğunuzda, doğru seçim çabucak ortaya çıkar. Kararları değerlerinizle aynı hizaya getirmek, aynı zamanda bu kararların sonuçları hakkında iyi ya da kötü net düşünmenizi sağlar.
Yalnızca birkaç temel değer seçin, ancak özellikle yanlarında durmanın zor olduğu durumlarda, bunları tereddütsüz bir şekilde yaşayın ve onlara öncülük edin. Test edilmemiş değerler, test edilmiş değerler kadar derinde tutulmazlar. Değerleri test etmenin en iyi yolu, her karar ve etkileşimle bunları her gün uygulamaktır.
Bu nedenle, kararlarla karşı karşıya kalırken, ne yapacağınızı belirlemenize yardımcı olması için değerlerinizi kullanın. Değerlere dayalı kararlar vermek, ekibinize liderliğinizin karakteri hakkında güçlü bir mesaj gönderir.
