Kurumsal merdivende yükselirken bazı iş aksiyomları sözde kalmış gibi hissettirir - örneğin, 'En tepede yalnızlık'. Dışarıdan bakıldığında, CEO pozisyonu (veya belki de herhangi bir C-suite pozisyonu), ister içeriden tırmanarak isterse bir başlangıç kurup inşa ederek olsun, kariyer hikayenizi tamamlayacak muzaffer pirinç yüzük gibi görünüyor. C-seviyesi başlıklar, benzer topuklu kardeşlerinizle kibir ve dirseği ovma sınırındaki kendine güvenen gücün görüntülerini çağrıştırıyor. 'Yalnız', orada bulunmadıysanız, C-suite tanımlayıcısı olarak akla gelen son kelimedir.
Ve orada bulunduysanız, CEO olarak 'yalnız' kelimesinin oldukça doğru olduğunu bilirsiniz. Kendinizi erişilebilir kılmak, seviye atlamalı toplantılar yapmak, personelinizle başka bir insan olarak ilişki kurmak, dürüst geri bildirim istemek vb. için ne kadar çaba sarf ederseniz edin ve bu, ekibinizin çoğunun hissetmeyeceği bir şeydir. Yargılanma veya misilleme korkusuyla size karşı savunmasız ve samimi olmaktan rahat. (Umarım) sizin üzerinizde bir yansıma değildir, yönetmeyi öğrenmeniz gereken insan doğası ve işyeri dinamiklerinin bir gerçeğidir.
Ayrıca, işle ilgili endişelerinizle ilgili kronik konuşmalarla bir ilişkiyi bitirme korkusuyla veya sevdiklerinizin belirli bir zorlukla ilgili özel deneyime sahip olmadığı için sevdiklerinize güvenme konusunda isteksiz olabilirsiniz.
Tüm bu nedenlerden dolayı, çevrenizde karşılaştığınız zorluklarla ilgili olabilecek ve sempatik, gizli bir şekilde tavsiyelerde bulunabilecek meslektaşlarınız olması zorunludur. Kendi yönetici destek grubunuzu bulmak için birkaç fikir:
Çevrimiçi Forumlar ve Mastermind Grupları
LinkedIn gibi sosyal platformlar, yönetici akran desteğine adanmış üyelik gruplarına sahiptir. LinkedIn Gruplarında hızlı bir arama, her ikisi de benzer sorunlarla büyük olasılıkla mücadele eden diğer liderlerle iş arkadaşlarını birbirine bağlayan Executive Suite (450.000 üyeye kadar) ve On Startups grubunu (1.000.000 üyeye yaklaşıyor) ortaya çıkarır.
gibi çevrimiçi beyni grupları dümen halka açık LinkedIn gruplarının sağlayabileceğinden daha gizli bir ortamda, onaylanmış bir üyelik tabanı ve sanal toplantılar sunar. Bu sanal biçim, hem esneklik hem de daha kişisel bağlantı sağlar.
Bire Bir Mentor veya Koçluk İlişkileri
Düzenli, yüz yüze bir tartışmada kendinizi daha rahat hissediyorsanız, bire bir mentor veya koçluk ilişkisi, zamanınızın en etkili kullanımı olabilir. Bu ilişkiler özellikle ödüllendirici olabilir, çünkü bire bir format, vermeye hazır olduğunuz ölçüde tam şeffaflığa izin verir. Bu kişinin kim olabileceği konusunda açık fikirli olun. Bazı harika ipuçları var İşte doğru kişiyi belirleme ve size rehberlik etmesini isteme üzerine.
Yönetici Destek Kuruluşları
Birçok iş adamı, en iyi desteğin, öncelikle düzenli yüz yüze hesap verebilirlik ve geliştirme toplantıları yoluyla, karşılıklı olarak birlikte büyümeye kendini adamış bir grup meslektaştan geldiğini görüyor.
Girişimci Organizasyonu (EO), Genç Başkanlar Organizasyonu (YPO), Vistage ve Venwise gibi yönetici grupları bu kategoriye girer. Üyelerin işletme büyüklüğü ve olgunluk açısından birbirleriyle ilişki kurabilmelerini sağlamak için her birinin kendi yeterlilik kriterleri vardır. Aynı alanda rekabet etmeyen veya bir müşteriyi veya rakibi ihbar etme korkusu olmadan ticari zorluklar hakkında tamamen şeffaf olma yeteneğini desteklemek amacıyla müşterileri paylaşmayan üyelerden oluşan gruplar oluşturmak için de önlemler alırlar.
Bu grupları keşfederken, katılacağınız diğer şirketlere ve yöneticilere bakıp 'Benim işim böyle bir şey değil' diye düşünebilirsiniz. Bu teknoloji yöneticileri grubu benim üretim zorluklarım ile nasıl bir ilişki içinde olacak?' Bununla birlikte, meslektaşlarınızın iş zorluklarını çözmelerine yardımcı olmak için zaman harcadıkça, tüm iş liderlerinin çoğunlukla benzer insanlarla mücadele ettiğini ve sektörden sektöre farklılık gösteren sorunları yalnızca alakasız ayrıntılarda yaşadıklarını fark edeceksiniz.
Büyük resimdeki iş sorunları genellikle çeşitli endüstrilerde oldukça tutarlıdır ve bunları yönlendirmenize yardımcı olacak bir destek sistemine sahip olmak, başarınızda tüm farkı yaratabilir.
