Ana Üretkenlik En Etkili Liderler Zayıflıkları Güçlü Yönlere Nasıl Dönüştürür?

En Etkili Liderler Zayıflıkları Güçlü Yönlere Nasıl Dönüştürür?

Yarın Için Burçun

Mükemmel bir dünyada, başarılı bir iş ve başarılı bir hayata sahip olmak için ihtiyacınız olan her şeyde gerçekten iyi olursunuz. Yine ideal bir dünyada, harika saçlarınız, çelik karın kaslarınız ve cebinizde kazanan bir piyango biletiniz de olur.

Burada, bu kusurlu dünyada, hepimiz bazı şeylerde iyi olduğumuz, bazılarında sadece başarılı olduğumuz ve gerçekten önemli olan bazı şeylerde düpedüz berbat olduğumuz gerçeğiyle yüzleşmek zorundayız. eğer sen bir girişimci , bu sinir bozucu olabilir çünkü her şeyde iyi olmak istiyorsun. Daha da kötüsü, sana inanabilirsin Sahip olmak her şeyde iyi olmak çünkü şirketinizi başarılı kılabilecek tek kişi sizsiniz. Öyleyse tahmin et? Ne sen her şeyde iyisin, ne de başka biri.

Ne yapabilirsin? En büyük zayıflıklarınızı güçlü yönlere dönüştürmenin yollarını bulun. İşte nasıl:

1. Zayıf yönlerinizi tanıyın ve kabul edin.

Zayıflığın var olduğunu inkar etmekle meşgulsen, bir zayıflığı güce dönüştüremezsin. Bu yüzden ilk göreviniz, zayıf yönlerinizin olduğunu kabul etmek ve bunların ne olduğunu belirlemektir.

Beni al. Yüzleşme konusunda iyi değilim. Daha doğrusu çok iyiyim kaçınmak yüzleşme. Bu bazen beni iyi durumda tuttu, ancak diğer zamanlarda gereksiz sorunlara neden oldu. Pek çok kez, tatsız bir karşılaşma yaşama konusundaki isteksizliğimden dolayı kötü bir durumun çok uzun sürmesine izin verdim. Bununla gurur duymuyorum ama bunu kendime itiraf etmemin faydası var. Bu, ne yapacağıma karar verirken bu eğilimi hesaba katabileceğim anlamına geliyor.

2. Güvendiğiniz birinden rehberlik alın.

Yaklaşık bir yıl önce, güvendiğim iki kişinin aktif olarak beni baltalamak için çalıştığını öğrendim. Kendimi incinmiş ve ihanete uğramış hissettim ve konuyu onlarla özel olarak tartışırken, uzun süredir devam eden - ve çatışmadan kaçınma - anlaşmazlığı gizli tutma pratiğimi takip ettim.

Ama tatsızlıktan benden çok daha az korkan çok akıllı bir arkadaşımdan da tavsiye istedim. Bana konuyu tartışmaya açmamı şiddetle tavsiye etti. Bir yüzleşme başlatma konusundaki isteksizliğimin aleyhime olabileceğini bilerek, biraz düşündüm ve sonra onun tavsiyesine uydum.

Doğru karardı. Çatışmayı açığa çıkarmak, arka oda anlaşmalarına son verdi ve durumun kontrolünü ele geçirmeme yardımcı oldu. Keşke bu gerekliliği kendim de görebilseydim. Ama rehberliğe ihtiyacım olduğunu bilmek ve bunu benden daha akıllı birinden almak da işe yaradı.

3. Çok hazırlıklı olun.

Bazen bir zayıflığa karşı en iyi savunma, mükemmel bir hazırlıkla telafi etmektir. Örneğin, çok zayıf bir yön duygum var ve yolumu bulmak başkaları için basit bir mesele olsa bile kaybolmaya meyilliyim. Seyahat etmeyi benim kadar seven biri için talihsiz bir zayıflık. Bu yüzden, arabamda bir GPS, telefonumda başka bir GPS ve çevrimdışı kullanım için yerel haritaları indirdiğim tabletimde üçüncü bir GPS ile beni kurtarmak için teknolojiyi kullanıyorum. Bazı yerlerde ayrıntılı bir kağıt harita da taşıyorum.

Benzer teknikler başka durumlarda da uygulanabilir. Bilmediğiniz terimlerle bir sözleşme için pazarlık yapmak üzere misiniz? Önceden okuyun. İlk kez bir müşteriye veya yatırımcıya satış konuşması mı yapmanız gerekiyor? Attığınız kişi hakkında öğrenebileceğiniz her şeyi öğrenin ve ardından iş arkadaşlarınız veya arkadaşlarınız üzerinde birkaç kez alıştırma yapın.

4. Eksik olduğunuz becerileri işe alın.

İyi olmadığınız bir şey yapmak yerine, eksik olduğunuz becerileri doldurabilecek birini müteahhit veya tam zamanlı olarak işe almanız daha iyi olur. Bu, zayıflığınızı telafi etmenin yanı sıra, ihtiyacınız olan önemli bir beceriyi geliştirmenize yardımcı olacaktır: güvenebileceğiniz çalışanlar bulmak ve onlara güvenmek. Birine tam olarak anlamadığınız bir görev vermekten ve sonra yoldan çekilmekten daha büyük bir güven testi yoktur. Ve sizin için çalışan insanları güçlendirmenin daha iyi bir yolu yok.

5. Yeterince iyi olun.

Tüm görevlerde asla harika olmasanız bile, bazıları daha fazla öğrenmek, pratik yapmak ve minimum yeterlilik elde etmek için ekstra çabaya değecek kadar önemlidir. Bir zamanlar tanıdığım çok akıllı bir girişimci, kendisinin hiçbir teknoloji becerisine sahip olmamasına rağmen bir internet şirketinin başındaydı. Ekibine güvenmesine rağmen, son teslim tarihlerine ne zaman yetişebileceklerini ve ne zaman gerçekten yapamayacaklarını, neyin gerçekten mümkün olduğunu ve neyin olmadığını söyleyebilmek için ne yaptıkları hakkında yeterince bilgi edinmek istedi. Kendi ifadesiyle, 'korkutucu olmaya yetecek kadar' öğrendi.

Bu akıllıca bir yaklaşım. Hepimizin en azından bir dereceye kadar kendi başımıza yapabileceğimiz birçok şey var. Bu, özellikle bu işleri yapan insanları işe alacak ve yönetecekseniz doğrudur.

6. Aynı sorunu yaşayan başkalarına hizmet etmenin yollarını arayın.

Bir girişimci bana bir keresinde 'Ağırlaştırma buluşun anasıdır' demişti. İhtiyacınız olan bir beceriye sahip olmamanız sizin için bir sorunsa, bunun başkaları için de bir sorun olduğundan emin olabilirsiniz. Birçok başarılı lansman, kurucunun o ürüne veya hizmete kendisinin ihtiyacı olduğu için ortaya çıkar. Bu nedenle, hem kendinize hem de başkalarına eksikliğinizi telafi etmenin yollarını düşünün. Zayıflığınız sizi başarılı bir yeni girişime götürebilir.