Bir grup işletme öğrencisine tavsiye vermeyi kabul ettiğinizi, ancak bir tema düşünemediğinizi hayal edin. İşte garantili bir kazanan: 'Tutkularınızın peşinden gidin... ve sevdiğiniz şeyi yapın!'
Bu, herkesin duymayı sevdiği bir tavsiye. yapacaksın öldürmek .
Ayrıca yanılacaksınız.
'Bir girişimcinin bakış açısından, birine tutkularının peşinden gitmesini söylemek felakettir' diyor. Cal Newport Georgetown Üniversitesi profesörü ve yazarı Sizi Görmezden Gelemeyecek Kadar İyi: Beceriler Sevdiğiniz İşi Ararken Neden Tutkuyu Bastırıyor? . 'Bu tavsiye muhtemelen tüm resesyonların toplamından daha fazla başarısız işletmeye yol açtı... çünkü insanların büyük çoğunluğunun başarılı işlere bu şekilde sahip olması mümkün değil.
Tutku, takip ettiğiniz bir şey değildir, diye ekliyor. 'Tutku, dünya için değerli olmak için sıkı çalışmaya başladıkça sizi takip edecek bir şeydir.'
İşte neden.
Kariyer Tutkuları Nadirdir
Bir hobiyi veya ilgiyi, kariyer ve iş tatminiyle sonuçlanacak derin bir tutkuyla karıştırmak kolaydır. Gerçek şu ki, önceden var olan bu tür tutku nadiren değerlidir.
Bana inanmıyor musun? Tutkulu olduğun bir şey düşün. Ya da lisedeyken tutkuluydunuz. Bir yere yaz.
O zaman şu testi uygulayın: İnsanlar bunun için size para ödeyecek mi? sana para verecekler mi çok onun için?
Newport, 'Para, en azından göreceli anlamda önemlidir' diyor. 'Para, değerin tarafsız bir göstergesidir. Potansiyel müşteriler tutkunuzu umursamıyor. Potansiyel müşteriler paradan vazgeçmeyi önemser.'
İnsanların size ödemeyeceği bir tutku, bir kariyerin temeli değildir. Bu bir hobi. Hobilerinizi hala sevebilirsiniz - boş zamanlarınızda onları sevin.
Bir girişimci olarak anahtar, bir ilgili tutku.
Tutku Zaman Alır
'Hobi' tutkusu, iş kariyerinizde bulmayı umduğunuz türden tutkudan çok farklıdır.
Newport, 'Önemli bir şey üretmek, ona saygı duymak, yaşamınız üzerinde bir kontrol duygusu hissetmek, diğer insanlarla bir bağlantı hissetmek - bu insanlara gerçek bir tutku duygusu verir' diyor.
Kabaca söylemek gerekirse, iş bir işe, bir kariyere veya bir çağrıya bölünebilir. Bir iş faturaları öder; kariyer, giderek daha iyi çalışmaya giden bir yoldur; çağrı, hayatınızın önemli bir parçası ve kimliğinizin hayati bir parçası olan iştir. (Açıkçası çoğu insan çalışmalarının bir çağrı olmasını istiyor.)
Araştırmaya göre, bir kişinin işini bir çağrı olarak görmesinin en güçlü yordayıcısı nedir?
İş için harcanan yıl sayısı. Ne kadar çok deneyime sahip olursanız, işinizi sevme olasılığınız o kadar artar.
Neden? Ne kadar çok deneyime sahip olursanız, becerileriniz o kadar iyi olur ve bu becerilere sahip olma konusundaki memnuniyetiniz o kadar artar. Ne kadar çok deneyime sahip olursanız, çalışmanızın başkalarına nasıl fayda sağladığını daha fazla görebilirsiniz. Ve bazı çalışanlarınız, satıcılarınız ve müşterilerinizle güçlü profesyonel ve hatta kişisel ilişkiler geliştirmek için daha fazla zamanınız oldu.
İş başarısı söz konusu olduğunda, tutku neredeyse her zaman zaman ve çabanın sonucudur. Bu bir ön koşul değil.
Tutku Ustalığın Yan Etkisidir
Newport, virtüöz efsanesi de bir problemdir' diyor. 'Çoğunlukla, insanlar çok gençken virtüöz olan birinin sıra dışı bir yeteneğe sahip olduğunu düşünmüyorlardı.'
Bunun yerine, çok yetenekli insanların çoğu, onu ilginç kılan bir şeye maruz kaldı. Müziği ele alalım: Başlangıçta onlara ilham veren bir şey (bir şarkı, bir enstrüman, bir öğretmen vb.) Öğrenmeye başladılar ve sonra Newport'un bir geri bildirim etkisi olarak tanımladığı şeyden yararlandılar.
'Çok çalışırsanız, yakında öğrenci grubunuzdaki en iyisi olduğunuzu görebilirsiniz' diyor. 'Bu harika bir geri bildirim ve pratik yapmaya devam etmeniz için sizi motive ediyor. O zaman daha büyük bir grubun en iyilerinden birisiniz ve bu da motive edici. Alıştırma ve başarı kademeli, kendi kendini güçlendiren bir süreçtir.'
İş ilginçse ve bir pazar olduğunu düşünüyorsanız -yani insanlar o iş için size ödeme yapacak-- başlamak için bu yeterlidir. O zaman işin kendisi size ihtiyacınız olan geri bildirimi verecektir. Uygulanabilir bir ürün yaratmak, o ürünü iyileştirebilmeniz veya daha fazla ürün yaratabilmeniz için becerilerinizi geliştirmeniz için sizi motive edecektir. Tek bir müşteri kazanmak, daha fazla müşteri çekebilmeniz için sizi daha fazla beceri geliştirmeye motive edecektir.
Bir başarı düzeyine ulaşmanın memnuniyeti, sizi bir sonraki düzeye, bir sonrakine ve bir sonrakine ulaşmak için gereken becerileri kazanmaya teşvik eder.
Ve bir gün inanılmaz derecede tatmin olmuş hissederek uyanırsın.
Newport, 'Yıllarca zanaatkarın onaylayacağı gibi, iyileştirmenin verdiği tatmin son derece tatmin edicidir' diyor. 'Değerli bir şeyde gerçekten iyi olma süreci, başlı başına tatmin edici ve tatmin edici bir süreçtir... ve harika bir girişimcilik kariyerinin temelidir.'
Doğru Çalışmak, Doğru İşi Bulmaktır
Yaptığın şeyi sevmek ister misin? İlginç bir şey seçin. Finansal açıdan uygun bir şey seçin - insanların yapmanız veya sağlamanız için size para ödeyeceği bir şey.
O zaman çok çalış. Yönetimde, satışta, yaratmada, uygulamada, işinizin gerektirdiği beceriler ne olursa olsun becerilerinizi geliştirin. Sıkı çalışmaya devam etmek için küçük zaferlerin memnuniyetini ve yerine getirilmesini motivasyon olarak kullanın.
Ve şirketinizi kurarken, sonunda size saygı, özerklik ve etki duygusu sağlayacak bir iş yaratmaya odaklanın.
'İşinizin sunduğu değere odaklanmayın sen ' diyor Newport. 'Bu tutku zihniyeti. Bunun yerine işinizle ürettiğiniz değere odaklanın: eylemlerinizin ne kadar önemli olduğu, yaptığınız işte ne kadar iyi olduğunuz ve diğer insanlarla nasıl bağlantı kurduğunuz.'
Bunu yaptığında tutku peşinden gelecek ve eğer yeterince sıkı çalışırsan bir gün o kadar iyi olacaksın ki seni görmezden gelemeyecekler.
Hızlı not: O Kadar İyi ki Seni Görmezden Gelemezler bu yıl okuduğum en iyi kitap. Okuduktan sonra, bir şeyde inanılmaz derecede iyi olmak için çok çalışmak konusunda motive ve heyecanlı değilseniz... hey, sizin için hiç umut yok.
