Bugün hepimiz gitmekten keyif aldığımız bir iş istiyoruz. Mantıklı. Günümüzün ortalama üçte birini (veya daha fazlasını!) işte geçiriyoruz. Nerede, ne zaman, nasıl ve kimin için çalıştığımız, iyi bir işin nasıl göründüğü konusunda önemli faktörlerdir. Ayrıca, her birimiz onu 'hayalimizdeki iş' olarak adlandırmak için karşılamamız gereken kendi benzersiz kriterlerimizi tanımlamalıyız. Ama bu arzuları gerçek bir iş teklifine nasıl tezahür ettireceğinizi biliyor musunuz?
G.L.O.W. Kariyer gelişimi için yöntem
İlk kitabımda, insanların kendi şartlarına göre kariyer tatmini yaratmalarına yardımcı olmak için kullandığım dört adımlı metodolojiyi tanıttım. G.L.O.W. Metod size, profesyonel gelişiminizi sağlamak için kariyeriniz boyunca kullanabileceğiniz basit bir süreç öğretir.
- Perspektif kazanın = Durumunuza yeni bir bakış açısıyla bakmaya kendinizi zorlayın.
- Hedefi aydınlat = Ulaşmak istediğiniz belirli bir sonuca sıkıca bağlanın.
- Eylemlerinize sahip çıkın = Başarılı olmak için ihtiyaç duyacağınız belirli alışkanlıkların haritasını çıkarın.
- Her gün çalış = Bu alışkanlıkları tutarlı bir şekilde oluşturmak için sistemler kurun.
Bu dördüncü adımın hayalinizdeki işe girmenize nasıl yardımcı olabileceğine bakalım.
(Birden fazla) işveren üzerinde günlük olarak 'ezilmeye' başlamanız gerekir
Hayalinizdeki işi bulmak, işverenlere aşık olmanın doğru yolunu öğrenmekle başlar. Bir 'aşk' geliştirerek, onlarla iş bulma arzunuz ve motivasyonunuz önemli ölçüde artacaktır. günde 10 dakika ayırarak en sevdiğiniz işverenleri çevrimiçi olarak araştırın onlar için hayranlık alevlerini körüklemenize yardımcı olacaktır. Ayrıca, sonunda o iş görüşmesini aldığınızda onları etkilemek için ihtiyacınız olan bilgileri de verecektir. Peki, her gün aşık olacağınız şirketleri nasıl seçersiniz?
Mülakat Kova Listeniz olmazsa olmazlardandır
Bir kariyer geliştirme koçu olarak, danışanlara öğretebileceğim en etkili becerilerden biri, Mülakat Kova Listesini geliştirmek . Bu, saygı duydukları, hayran oldukları ve en önemlisi röportaj yapmayı sevecekleri işverenlerin bir listesi. Süreç, bir şirketi neden sevdikleri ve onu nasıl takdir ettikleri konusunda daha derin bir zihinsel dalış yapmalarını içerir. Belirli şirketlerle olan kişisel bağlantılarının bu zihinsel haritası, bu şirketlerde çalışan kişilere güvenle ulaşmalarını sağlamak için hayati önem taşır, böylece işe alım yöneticilerine yönlendirilmek için gereken bağlantıları kurabilirler.
Ek olarak, deneyimlerime göre, bir işverene karşı heyecan yaratmak, daha iyi bir ön yazı ve özelleştirilmiş bağlantı istekleri yazmanıza yardımcı olacaktır. Bu coşku önemli. İşverenler bunu hissetmek istiyor. Bir düşünün: Size binlerce dolar ödemelerini istiyorsunuz. Onlara ne hakkında olduklarını gerçekten anladığınızı göstermenize ihtiyaçları olması makul görünüyor. Öne çıkmak, zaten onların kabilesinin bir parçası olduğunuzu nasıl hissettiğinizi göstermek demektir. Aksi takdirde körü körüne başvuran binlerce aday gibi olursunuz.
not Hayalinizdeki işe girmenin bazı ek faydaları var
Çalışmak istediğiniz bir grup işvereni hedefleyerek, onlar tarafından işe alınmak için ne gerektiğini öğrenmeyi daha kolay bulacaksınız. Bu yüzden her gün hayallerindeki işe giren müşterilerden aşk mektupları alıyorum. Şans değildi. İşe alınmak için Work It Daily ilkelerini uyguladılar. En iyi kısım? İşvereni seçtikleri için kariyer gelişimleri üzerinde bir kontrol duygusu hissediyorlar. Bunu nasıl yapacağınızı öğrendikten sonra, benzersiz ihtiyaçlarınıza uygun bir kariyer inşa etme konusunda sahip olduğunuz inanılmaz fırsatın ve gücün farkına varırsınız.
