Harika bir şirkette çalışmak ister misiniz? Ya da belki zaten bu harika şirketlerden birinde çalışıyorsunuz. Fortune her yıl şirketleri ve çalışanlarını araştırıyor (bu önemlidir), sayıları çarpıtıyor ve çalışmak için en iyi şirketleri buluyor. tam listesini yayınladılar Çalışılacak En İyi 100 Şirket ve beklediğiniz pek çok şey olsa da - Google 11 yılda 8. kez 1 numara, listeye yeni katılanlar da var. İşte ilk 10:
- Wegmans Gıda Pazarları
- Boston Danışmanlık Grubu
- Baird
- Edward Jones
- Genentech
- Üstün Yazılım
- Satış ekibi
- keskinlik
- Kredileri Hızlandırın
Neden Bu Listeye Dikkat Etmelisiniz?
Pek çok harika şirket listesi var ve hepsine bakılmalıdır, ancak Fortune'un listesi altın standarttır. Neden? Çünkü Fortune rastgele bir çalışan örneğini araştırıyor. Diğer listeler genellikle gönüllü raporlara dayanır (Glassdoor listeleri gibi) veya şirketten kesinlikle bir başvuru formu doldurmasını ister (ör. Çalışan anneler listesi ).
Ancak Fortune, rastgele bir çalışanlar anketi yapıyor. Bu, neler olup bittiğine dair gerçek bir içeriden bakış sağlar - şirketler, örneğin, kitaplarda bulunan ancak hazır olmayan faydaları talep edemez. Yöneticiler, insanlara olumlu eleştiriler yazmaları için baskı uygulayamaz ve birkaç hoşnutsuz eski çalışan sonuçları çarpıtamaz.
Bu En İyi Şirketler İçin Çalışmanın Harika Şeyleri Nelerdir?
Google saç kesimi ve çamaşırhane hizmetleri gibi harika avantajlarıyla bilinir, ancak aynı zamanda anneleri geri gelmeye teşvik eden harika ebeveyn izni politikalarına da sahiptir.
Wegman'lar ' çalışanlar 'aile gibi hissettiklerini' söylüyor. Tam açıklama adına, yıllar önce Wegmans için çalıştım ve işimin bir parçası da tüm rakiplerimizden daha fazla ödeme yapmamızı sağlamaktı. O iş hala var mı bilmiyorum ama çalışanların hala orada çalışmayı sevdiklerini biliyorum.
Boston Danışmanlık Grubu ' çalışanları, kariyer gelişimi için büyük fırsatlara sahip olduklarını düşünüyor ve şirket, telekomünikasyon ve 5 dolarlık ortak ödeme gibi büyük avantajlar sunuyor.
Baird Orada çalışmaktan zevk almak için yeterince iyi bir neden olan 'pisliklere hayır' politikasıyla ünlüdür. Çalışanların çoğunluğu (üçte ikisi) şirket hissedarlarıdır ve bu da bir şirkette çalışma hissini değiştirir.
Edward Jones sadece çalışanların öğrenmesine ve büyümesine yardımcı olmakla kalmayıp, şüphesiz daha üretken çalışanlar için de çalışan eğitimine odaklanır.
Genentech çalışanlar, 'hayatı tehdit eden hastalıklar için ilaç yapma' misyonunda birlikte çalıştıklarını hissediyorlar.
Üstün Yazılım çalışanlar ilk günden itibaren kısıtlı stok alırlar ve çalışanlar orada çalıştıkları için kendilerini şanslı hissettiklerini bildirirler.
Satış ekibi çalışanlar, CEO'larının 'gerçekten örnek teşkil ettiğini' söylüyor. Kaç CEO çalışanlarından aynı övgüyü alıyor?
keskinlik 'kot dostu bir kıyafet politikası' ve çalışanlar tarafından yönlendirilen hayırsever bağışları olabilir, ancak en havalı şey merkezinin içinde 65 fitlik bir dönme dolap olmalı.
Kredileri Hızlandırın çalışanlara yerel spor etkinliklerine bilet vermeyi içeren spor odaklıdır.
Listedeki diğer 90 şirkette hayatın nasıl olduğunu öğrenmek istiyorsanız, tüm liste Fortune'da mevcut . Fortune'un topladığı ilginç veri noktalarından biri açık pozisyonların sayısıdır, bu nedenle sizin için açık bir yer olabilir.
