Yaz stajyeri iseniz, stajınız önümüzdeki birkaç hafta içinde bitiyor olabilir. Sonbahar stajyeri iseniz, stajınız başlamak üzere olabilir. Ya da belki ileride bir stajyerlik yapmayı planlıyorsun.
Öyle ya da böyle, şunu bilmelisiniz: Stajınızdan en iyi şekilde nasıl yararlanabilirsiniz? En iyi izlenimi bıraktığınızdan emin misiniz? Staj bitmeden önce kesinlikle nelere dikkat etmelisiniz?
Inc.com, bu soruyu, birçoğu staj yaptıkları şirketlerde yeni iş bulmuş olan mevcut ve eski stajyerlerden oluşan geniş bir ürün grubuna yöneltti. İşte söylemek zorunda oldukları şey:
1. Bir hedefiniz olduğundan emin olun.
Evet, amacınız stajınızı başarıyla tamamlamak, amirlerinizi etkilemek ve belki de bir iş teklifi almak. Ancak staj sırasında neler öğreneceğiniz ve başaracağınız konusunda kendi kişisel gelişim hedeflerinize de ihtiyacınız var.
Hotwire iletişim ajansında stajyer Julia Landon, bu hedeflerin ne olduğunu anladıktan sonra, bu bilgiyi yöneticinizle paylaşın, diyor. 'Herkes aynı fikirdeyse çok daha ileri gidersiniz' diyor.
2. Çok soru sorun.
Bu tek tavsiye defalarca tekrarlandı - bazı eski stajyerler, şansları varken daha fazla soru sormak istediklerini bile söylediler. JMJ Phillip Executive Search'te pazarlama ve araştırma stajyeri Melina DiMambro, 'Hiçbir soru aptalca bir soru değildir' diyor. 'Bu deneyim, üniversite öğrencilerinin bir ofis işinin nasıl göründüğüne dair bir fikir edinmelerine yardımcı olmak içindir, çünkü kolejde size bir ofiste olmanın nasıl bir şey olduğunu öğreten bir sınıf yoktur. Bir şeyi nasıl yapacağınızı bilmiyorsanız, sorun! Birinin bir şeyi neden belirli bir şekilde yapmayı seçtiği hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, sorun!'
Aslında, yeterince soru sormamanın kesin bir tehlikesi var, diyor Shift Communications'ta PR Stajyeri Yasmeen Arami. 'Bir şeyin nasıl yapılacağını sormak ve doğru yapmak, yanlış bir şey yapıp yeniden yapmaktan çok daha iyidir. Üstleriniz, başlangıçta neden talimat istemediğinizi merak edecek.'
3. Daha fazla sorumluluk isteyin.
Sorular sorarken, amirinize soracağınız bazı sorular, üstlenebileceğiniz artan sorumluluklar, sektörünüzdeki kariyer yolları ve hedefiniz buysa şirkette kalıcı bir iş bulmak için yapmanız gerekenler hakkında sorular içermelidir. .
Avukatlık yazılımı şirketi Phone2Action'da stajyer Peter Svartz, “Stajyerlere, özellikle de ayrı bir şey üzerinde çalışıyorlarsa, şirketlerinin ana ürün veya hizmetiyle uygulamalı çalışma yapmanın bir yolunu bulmalarını kesinlikle tavsiye ederim” diyor. 'Şirketin çıktısına doğrudan katkıda bulunuyorsanız, ayrıldığınızda maliyetli bir boşluk yaratırsınız. İşinizi işvereninizin kârlılığıyla bütünleştirmek için mümkün olduğunca çok fırsat bulun.'
4. Not alın. Her zaman.
Jill Schmidt PR'da stajyer olan Paolo Garland, 'Sürekli elle not alın' diyor. 'Bu, amirinizi etkilemenin en iyi yolu çünkü geriye bakıp daha önce konuşulanları gözden geçirebileceksiniz ve özellikle konferans görüşmelerinde, konuşulanları insanlara hatırlatmaya yardımcı olabilirsiniz.'
5. Olabildiğince çok insanla tanışın.
Mevcut ve eski stajyerlerin hepsi, mümkün olduğu kadar çok ağ kurma fırsatından yararlanmanız gerektiğini söyledi. Bu, ekibin geri kalanına iş sonrası etkinliklerde katılmak, mümkün olduğunca sık sektör etkinliklerine katılmak ve şirketinizdeki yönetim ve meslektaşlarla, hatta seçtiğiniz alanın dışında çalışanlarla bile bire bir görüşmek anlamına gelir. Gelecekte iletişimde kalabilmeniz ve iletişim kurabilmeniz için tanıştığınız herkesle LinkedIn'de bağlantı kurduğunuzdan emin olun.
Bu bahar Matter Communications'da hesap koordinatörü olmadan önce yedi etkileyici stajı tamamlayan Lauren Holbrook, ağ oluşturma çabalarınızı üst düzey yöneticilerle sınırlandırmayın, diyor. 'Şirket yöneticileriyle oturmak eğlenceli ve anlayışlı olabilirken, giriş ve orta düzey çalışanlarla bağlantı kurmak da aynı derecede önemlidir. Bunlar bir sonraki işiniz olacak işlerdir ve bu çalışanlar, işinizi bir stajyerden beklenenin ötesine taşımak için değerli geri bildirimler sağlayabilir.'
6. Tamamen profesyonel olun.
Birçok stajyer, profesyonel dünyanın beklentileriyle karşılaştıklarında üniversite öğrencileri için bir şok olabileceğini bildirdi. Washington DC'deki Leadership Africa'da stajyer Sara Ahmed, 'Okulda, ödevinizi yapmazsanız, sizden başka kimse bundan etkilenmez' diyor. birçok insanın programını erteleyin. Bir müşteriyi etkileyebilir.'
İşi zamanında tamamlamanın yanı sıra, deneyimli stajyerler şunları tavsiye eder: İş gününüz boyunca telefonunuzdan ve sosyal medyadan uzak durun; çok profesyonelce giyinin - ideal olarak arzuladığınız iş için; ve her zaman, her zaman işe zamanında veya erken gidin. Sizi geç kalmaya zorlayan bir acil durum ortaya çıkarsa, mümkün olan en kısa sürede ofise başvurduğunuzdan emin olun.
7. Ne zaman konuşacağınızı ve ne zaman geri adım atacağınızı öğrenin.
Bu hassas bir denge. Çoğu stajyer, toplantılarda sesini yükseltmeyi, yeni projeler üstlenmek için el kaldırmayı ve iş arkadaşlarınızın ve yöneticilerinizin zihninde öne çıkmanıza yardımcı olabilecek bir fikir dile getirmeyi öğrenmenizi tavsiye etti. Öte yandan, dinlemenin ve öğrenmenin daha iyi olduğu birçok zaman vardır.
Stajını tamamladıktan sonra Sage Communications'da hesap koordinatörü olarak işe yeni başlayan Chelsea Bendelow, 'Denetçilerim hem zorlukların üstesinden gelme hem de geri adım atmam gerektiğini fark etme yeteneğimi övdüler' diyor. 'Bu, inisiyatifin önemini göz ardı etmek anlamına gelmez, ancak yetkinliklerini sürekli olarak kanıtlamak yerine başkalarının deneyimlerinden öğrenebilen ve gelişebilen bir stajyerin değerini pekiştirir. Birlikte çalıştığınız kişiler kariyerlerine yıllar, bazen on yıllar harcadılar ve siz daha yeni başlıyorsunuz.'
8. Bir portföy oluşturun.
Holbrook, “Yepyeni bir stajyer olarak geri dönebilseydim, etkimi izlemek için zaman ayırırdım” diyor. 'Bir stajyer olarak katkılarınızdan beklenen temel ölçütleri belirleyin ve bu sayıları düzenli olarak takip edin. Örneğin, ilk günden itibaren sosyal medya katılımını, işletme gelirini veya gönüllü işe alımını nasıl sağladığınızın yüzde artışını belirleyin. Bu istatistikler, gelecekteki kariyer fırsatları için portföyünüze ölçülemez bir değer katıyor.'
Çalışmanızın sonuca nasıl katkıda bulunduğundan tam olarak emin değilseniz, sorun. Spesifik çalışmanızın kuruluşunuzun hedeflerinin daha büyük resmine nasıl uyduğunu bulmak her zaman iyi bir fikirdir.
9. 'Teşekkür ederim' deyin. Çok.
Mevcut ve eski stajyerlerin çoğu, birlikte çalıştığınız kişilere bu fırsat için teşekkür etmenin yanı sıra müşterilere, iş arkadaşlarınıza ve yol boyunca birlikte çalıştığınız herkese teşekkür etmek için kendi yolunuzdan çekilmenizi tavsiye etti. İnsanların size yardımcı olmak için yaptıklarını gerçekten takdir ettiğinizi bilmelerinin harika bir yolu olarak, el yazısıyla yazılmış teşekkür notlarının çoğu önerilir. 'Şükret ve samimi ol!' Antenna'da ortak hesap yöneticisi ve beş kez eski stajyer olan Anya Mourovannyi'ye danışmanlık yapıyor. 'İnsanlar ne yaptığınızı veya ne söylediğinizi nadiren hatırlayacaktır, ancak büyük olasılıkla onlara nasıl hissettirdiğinizi hatırlayacaktır.'
