'Her ne yapabiliyorsan ya da yapabileceğini hayal ediyorsan başla.
Cesaretin içinde deha, güç ve sihir vardır!'
Üniversiteye gittiğim gün, bir arkadaşım bana Johann Wolfgang von Goethe'ye atfedilen bu alıntıyı verdi. Yıllar geçtikçe bana ilham verdi ve birçok girişimcinin ve liderin duvarlarında ve ilan panolarında yayınlandığını gördüm.
Cesur insanlar gruptan ayrılır. Kendinden emin, cesur ve yönlendirilmiş kişilerdir. Çoğu insanda cesaret olduğuna inanıyorum. Doğru koşullar sağlandığında, birçoğu çevrelerindeki dünyayı daha iyi hale getirmek için harekete geçecek.
Cesur olmayı seçen insanlar, yalnızca büyük şeyleri başardıkları için değil, aynı zamanda kendileri ve çevrelerindeki diğer insanlar için büyümeyi, ilerlemeyi ve hareketi teşvik ettikleri için ilham vericidir. Ne yazık ki, çok daha fazla insan, bir şekilde şansın üzerlerine başarı yağdıracağını umarak, cesur birilerinin yol göstermesini bekliyor.
Belki de içinizdeki cesur lideri serbest bırakmanın zamanı gelmiştir. Bu yedi eylemi günlük repertuarınıza eklemeyi deneyin ve cesaretin büyüsünün sizi başarıya ne kadar hızlı götürdüğünü görün.
1. Kusurlarına ve güçlü yanlarına sahiptirler. Cesaret ve dikkatsizlik arasında bir fark vardır. Cesur liderler güçlü bir öz farkındalığa sahiptir. Ne zaman cesur adımlar atmaları gerektiğini ve ne zaman kendi unsurlarından çıktıklarını bilirler. Kendilerini sürekli olarak yeniden değerlendirerek ve başkalarını kişisel zayıflıklarına uyum sağlamaya çalışarak kendileri ve başkaları için riski en aza indirirler. Cesur bir lider olmak ister misiniz? Daha bilinçli olun. Güçlü yönlerinizi tamamlayabilecek ve zayıf yönlerinizi telafi edebilecek başkalarıyla etkileşim kurun.
2. Açık öncelikleri korurlar. Plan yapmadan sürekli harekete geçen biri cesur değildir, sadece aptaldır. Cesur insanlar hedeflerini bilir ve onlara açıkça öncelik verir. Cesur olmayı göze alabilirler çünkü doğru fırsatı geldiğinde fark edebilirler. Cesur bir lider olmak ister misiniz? Neyi başarmanız gerektiğini açıkça bilin ve takımı ileriye taşıyacak fırsatları arayın. Dikkatin dağılmasına neden olan önemsiz faaliyetlerden kaçının.
3. Konuşurlar. Cesur insanlar mutlaka gürültülü veya gürültülü değildir, ancak söyleyecek bir şeyleri olduğunda söylerler. Daha da önemlisi, bunu ne zaman ve nasıl söyleyeceklerini anlarlar. Cesur olmak, kabadayı veya geveze olmak demek değildir. Cesur liderler incelik ve empati konusunda daha iyi olmalıdır, çünkü sözlerinin doğası güç ve etki taşıyacaktır. Cesur liderler ayrıca sessizliğin genellikle yapılabilecek en büyük açıklama olduğunu anlar ve bunu mantıklı bir şekilde kullanırlar. Cesur bir lider olmak ister misiniz? Sessizlik ekibi raydan çıkarmadan önce söylenmesi gerekenleri söyleyin.
4. Eylemi bilgiyle eşleştirirler. Cesur liderler harekete geçmeye eğilimli olsalar da, nadiren aceleci olarak kabul edilirler. Diğer faaliyetlerde olduğu gibi, öğrenme ve durum tespiti için de aynı eylem duygusunu uygularlar. Cesur liderler, eylemlerinin başarıya yol açtığından emin olmak isterler, bu nedenle ekiplerini sorumluluğa yönlendirmeden önce araştırma yaparlar. Cesur bir lider olmak ister misiniz? Ev ödevinizi yaparak başarı şansınızı artırın. Güveninizi ve başarı oranınızı artıracaksınız.
5. Başarısızlığın değerini kabul ederler. Hiç kimse başarısızlık konusunda tamamen rahat değildir, ancak cesur liderler daha büyük ödüllerin daha büyük risklerden kaynaklandığını anlarlar. Yine de felaket riskini nasıl azaltacaklarını ve ekiplerini nasıl koruyacaklarını biliyorlar. Cesur liderler, riski kendi avantajlarına kullanmayı da bilirler. Enerjiyi ve adrenalini kullanırlar ve her başarısızlığın bir öğrenme fırsatı olmasını sağlarlar. Cesur bir lider olmak ister misiniz? Başarısızlığı sürecinizin kabul edilebilir bir parçası yapın. Ekibe riski nasıl değerlendireceklerini ve sınırlayacaklarını öğretin, böylece yanlış adımlar tamamen yok edilmeden gerçekleşebilir. Sonra insanların öğrenmesini ve yeniden başlatmasını sağlayın.
6. Küçük kazançlardan en iyi şekilde yararlanırlar. Pek çok insan, adım atmaya ve harekete geçmeye istekli olmadan önce oturup 'doğru fırsatı' bekler. Ne yazık ki, bazen o doğru fırsat asla gelmez. Cesur insanlar, herhangi bir durumun nadiren mükemmel olduğunu anlarlar. Küçük de olsa zafere götürebilecek herhangi bir koşul kümesinden en iyi şekilde yararlanmaya çalışırlar. Kümülatif olarak, tutarlı küçük kazançlar başarıyı büyütür ve takipçileri çeker. Cesur bir lider olmak ister misiniz? Kazanabileceğinizi düşündüğünüz küçük bir savaşla başlayın, bir plan yapın ve sahaya çıkın. Kazanmak, itibarınızın yanı sıra güven de oluşturur.
7. Momentum oluşturuyorlar. Cesur insanlar, liderliği sürdürmek için tek bir zaferin yeterli olmadığını kabul eder. Takımın güven, hız ve güç toplamasına yardımcı olan bir dizi eylem oluşturmak için çalışırlar. İlerlemek için ne zaman enerji ekleyeceklerini ve momentumun kendisinin işleri verimli bir şekilde ilerletmesine ne zaman izin vereceklerini biliyorlar. Cesur bir lider olmak ister misiniz? Planınızı, her eylemin bir öncekinden elde edilen başarıdan yararlanması için oluşturun. Dikkat, saygı ve popülerlik kazanan herhangi bir kazançtan yararlanın. Hayranlarınızı harekete geçirin, ilişkiler geliştirin, vızıltı oluşturun. Kıyıya vurmayın!
Bu gönderiyi beğendiniz mi? Öyleyse, buradan kaydolun ve Kevin'in düşüncelerini ve mizahını asla kaçırmayın.
