Kadınların teknoloji başlangıç dünyasında kaba davrandığına dair yaygın bir tutum var. Belki, ama aynı zamanda erkeklerin her zaman sahip olmadığı beceriler ve deneyimlerle donatılmışlardır ve bu gerçek onlara söz konusu olduğunda bir avantaj sağlayabilir. iş hayatında ve hayatta başarılı olmak. Bu, şirketin kurucusu ve CEO'su Michelle Crosby'ye göre Wevorce , boşanma sürecini daha dostane hale getirmek için beş aşamalı bir süreç sunan bir yazılım platformu. Bu, yankı uyandıran bir kavramdır - 1 milyondan fazla 2013'te kurulduğundan bu yana siteyi insanlar ziyaret etti, 30.000 boşanma konulu forumlara katıldı ve 2.500 çiftin bu yıl platformu kullanması bekleniyor. Artı, şirket kısa süre önce Techstars Ventures liderliğindeki A Serisi fonlamada 3 milyon dolar kazandığını duyurdu. İşte bu yüzden kadınların bir avantajı olduğunu söylüyor.
1. Zor şeyler yapmaya alışkındırlar.
Asla çocuk sahibi olamayacağı söylenmesine rağmen, Crosby dört ayda 2.000 saat çalıştığı bir dönemde Wevorce için bir tohumluk finansman turunu kapattıktan hemen sonra hamile olduğunu öğrendi. Bu, avukat olarak çalıştığı bir yıl boyunca faturalandırılabilir saatlerinin toplamıydı.
İş ahlakına rağmen, bir yatırımcı hamile olduğunu bilseydi ona yatırım yapmayacağını söyledi. Kızgın bir şekilde tepki vermek yerine, ondan ne düşündüğünü ona daha fazla anlatmasını istedi. Bir kız babası olarak, bu yorum için pişmanlık duydu ve Crosby ile kadın kurucuları savunmak hakkında konuşmaya başladı.
2. Ebeveynlikle ilgili becerilerin çoğu iş için geçerlidir ve bunun tersi de geçerlidir.
Örneğin, ideal olarak ebeveynler bir takım olarak hareket eder. Yani, Crosby'nin Wevorce'de bir iş ortağı olduğu gibi, onun da evde iki yaşındaki oğullarını büyütmeye yardım eden bir ebeveynlik partneri var. Her iki alanda da başarı, yapılması gereken görevlere bakmak ve en iyi sonuçları elde etmek için birbirimize yardım etmenin bir yolunu bulmak anlamına gelir.
3. Akıllı başarılı kadınlar iş becerilerini evde kullanırlar.
İnsanlar iş dünyasında planlamaya alışkındır, ancak ailelerin otomatik pilotta çalışmasını bekler. Crosby daha kasıtlı olmaya inanıyor ve o ve kocası, önümüzdeki haftayı planlamak ve takvimler düzenlemek için Pazar toplantıları düzenliyor.
“Bence bu önemli çünkü enerjimizin çoğu dünyaya gidiyor ve çok azı eve dönmek için ayrılmış durumda” diyor. 'Ofiste kullandığınız benzer yapıları inşa ederek bunu ayarlamayı öğreniyorsunuz.'
4. Kadınlar her zamankinden daha güçlü.
Crosby için bu, kendi senaryosunu yazmak ve kelime dağarcığından 'gereken' almak anlamına geliyordu. Örneğin, hamile bir kurucu olmanın ne anlama geldiğine dair herhangi bir rol modeli yoktu. Tüm bu belirsizliği aldı, korkularını yavaşlattı ve harika fikirlere sahip olmak ve kahvaltıda korku yemek için kafasına okşamaya alışmış bir kurucu olarak adlandırmaya başladı. Özünde, bir anne olarak kim olmak istediğini yeniden tanımlaması, hangi parçaları saklamak istediğine ve hangilerinin onun için işe yaramayacağına karar vermesi gerekiyordu.
“Kaçıracağım bazı şeyler olduğunu biliyordum ama verebileceğim başka parçalar da olacaktı çünkü kariyerim benim için çok önemliydi” diyor. 'Eski deyiş ne - anne mutlu değilse kimse mutlu değil mi? Annelikle yolculuğumun bir kısmının bunu nasıl dengeleyeceğimi öğrenmek ve umarım diğer kadınlarla neyin işe yarayıp neyin yaramadığını paylaşmak olacağını biliyordum.'
5. Bugün kadınlar her şeye sahip olamayacaklarını anlıyorlar.
Evet, başarılı bir kariyere ve gelişen bir aileye sahip olabilirler, ancak aynı anda hayal kırıklığı ve neşe içeren biraz paradokstur.
“Sanırım şu anda onu mükemmelleştirebileceğimizi düşündüğümüz bir kültürde yaşıyoruz” diyor. 'Aslında bunun bize büyük bir zarar verdiğini düşünüyorum. Bence mükemmellik ihtiyacı, bağlantıyı ve savunmasızlığı engelliyor... Bu kırılganlığın içinde bir yerde, bazen mücadele etmeden iyiye sahip olamayacağınızı gerçekten anlamanın tatlı bir noktası var.'
